Pienemmän firman hyvät ja huonot puolet?

Haluaisin kuulla millaista on olla vähän pienemmässsä firmassa töissä :) Siis millaista on olla sellaisissa oikeasti.

Kuullut vain huhuja ja tarinoita...
Musta vaan tuntuu ihan kauhealta ajatella, että pitäis jollain rätillä pestä käytävä kun on niitä kivoja moppejakin. Ja kaiken pitää pestä itse? Mukavaa kun ranne saa kärsiä jatkuvasta väännöstä.
Millaisia välineitä on työssä? Itse olen isommassa firmassa: ISS:lla ja ammattivälineeet tietty..

Entä onko kiirua työtehtävissä? Onko pistyetettyä?

Oletteko olleet tyytyväisiä työhön, pomoon ja työntekijänä? :)

Kyselen tästä ihan siksi, koska harkitsen menenkö töihin myös pienempää firmaan :) Tulisi kokemuksia..

Kertokaa kaikki :)
81220
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Meillä on ainakin hyvät välineet. Runsaat läjät rättejä, moppeja... Yhdistelmäkoneita, kiillotuskoneita... Ja soitto vaan jos jotain puuttuu niin seuraavaksi päiväksi tulee. Ja pomot tavoitettavissa ympäri vuorokauden, itselleni hyvä juttu, sillä työni painottuu iltaan. Alue mitoitettu mukavasti. Ei oikeastaan mitään pahaa sanottavaa, hyvin olen viihtynyt.

Äänestä

Olen sellaissa puljussa missä on 15 työntekijää plus pomo. Kyllä meillä ihan ammattikoneet on eli mopit, nivelkuivaimet, yhdistelmäkone ja jopa yks päältä ajettava. Kyllä silti niita froteita silloin tällöin tarvitaan jos aikoo kunnolla tehdä. Palkka on euron tunnilta parempi kuin isoilla ja porukkahenki ihan toista luokkaa. Olen ollut RTK:lla (n.2000 henk.) ja siellä ei ainakaan yhtään huomioitu sitä siivoojaa. Pomoja kyllä kestittiin ja kehuttiin mutta siivoojilla surkee olo.

Äänestä

Siivosin ennen Engelillä ja vaihdoin pienenpään siksi, että pääsin sieltä pois, mutta päivääkän en ole katunut päinvastoin harmittaa etten aiemmin ollut hakeutunut sinne. Palkka on huomattavasti parempi, työkaverit ovat mukavia samoin pomo. Työvälineinä on samat swepin mopit kuin "paremmissakin" firmoissa...samoin nivel-lastat kostea pyyhintään sillä eihän mopillakaan aina pärjää jos haluaa siistinä pitää. Koneita saamme kun tarvitsemme. Pesukoneita meillä ei valitettavasti ole kun työ on etupäässä porrassiivousta, mutta kyllä sekin hoituu kun siihen on tottunut...toki olisihan se joskus ihana saada kunnolla pestyjä pyyhkeitä, mutta uusia saa kyllä hankkiakin tilalle kun tarvitsee.

Työtahtia ei voi edes verrata entiseen minuutti aikatauluun. Hyvin ehtii ainakin meillä eikä pisteytystäkään ole enkä edes uskoisi, että sellaista saamme.

Olen työntekijänä tyytyväinen työhöni sekä pomoon.

Ainakin minä suosittelen edes kokeilemaan, ainoa negatiivinen asia taitaa olla, ettei sijaisia tunnu löytyvän mistään. Ja vinkkinä sanoisinkin, että nuoret ja miksei muutkin kesätöitä kannattaa vielä hakea. Puhelinluettelosta löydät varmasti paikalliset pikkufirmat jotka tarvitsevat vielä kesäloman tekijöitä kysy ihmeessä! Ainakin meillä on tietämäni mukaan maksettu myös lomittajille paremmin kuin isoissa firmoissa, sillä meillä myös panostetaan työn laatuun....

Ettei nyt mainospuheeksi täysin mene niin toivotan hyvää viikonloppua sinulle ja muillekin!

Äänestä
  • Sellaiset pikku firmat on sit kiven alla :)

    Meinaan ku yks kaverini ei oikein viihtynyt työpaikassa. No se olikin vähän tiukempi pikku firma, sillä heti tuli sanomisia, jos jotakin unohtui. Muut työntekijät sit piti huolen siitä, jos ei tullut sanomisia. Työantaja kun uskoi kaiken mitä vanhat työntekijät puhui hänestä. Joka kerta kun se lähti töistä, jäi vähän paha olo "/.
    Onneks teki loparit :) Ei usko enää hyviin pikku firmoihin eikä työantajiin...

    No, se oli sit vain poikkeus :) Osa-aikaisena hän oli, eikä kyllä palkka ollut TESin aloituspalkkaa suurempi.

    Toivottavasti käy hyvä tuuri, ja löydän sellaisen mukavan pomon ja työkaverit. Työkin maistuisi kamalalta, jos "työkaverit" on kenkkuja "/

    Viihtyn hirveen hyvin ISS :) Johtuu varman työpaikasta jossa olen, sillä noin pari kilsaa kauempana on myös ISSn työkohde ja siellä kuulemma on liian tiukkaa (Eräs Isslainen haki siirtoa tähän rakennukseen).

    Äänestä

  • rättinä kotiin? kirjoitti:

    Sellaiset pikku firmat on sit kiven alla :)

    Meinaan ku yks kaverini ei oikein viihtynyt työpaikassa. No se olikin vähän tiukempi pikku firma, sillä heti tuli sanomisia, jos jotakin unohtui. Muut työntekijät sit piti huolen siitä, jos ei tullut sanomisia. Työantaja kun uskoi kaiken mitä vanhat työntekijät puhui hänestä. Joka kerta kun se lähti töistä, jäi vähän paha olo "/.
    Onneks teki loparit :) Ei usko enää hyviin pikku firmoihin eikä työantajiin...

    No, se oli sit vain poikkeus :) Osa-aikaisena hän oli, eikä kyllä palkka ollut TESin aloituspalkkaa suurempi.

    Toivottavasti käy hyvä tuuri, ja löydän sellaisen mukavan pomon ja työkaverit. Työkin maistuisi kamalalta, jos "työkaverit" on kenkkuja "/

    Viihtyn hirveen hyvin ISS :) Johtuu varman työpaikasta jossa olen, sillä noin pari kilsaa kauempana on myös ISSn työkohde ja siellä kuulemma on liian tiukkaa (Eräs Isslainen haki siirtoa tähän rakennukseen).

    Niin tottahan se on, että onhan niitä kaikenlaisia isoja ja pieniä firmoja ja itselleni on käynyt tuuri!
    Ja luulisin, että meilläkin sanomista tulisi jos työ huonosti tehtäisiin, mutta jos on tunnollinen työntekijä ja hoitaa hommansa niin kaikki on hyvin... Itsellänikin on huonoja kokemuksia ilkeistä työtovereista ja oma motivaatio on kyllä nollassa ja siksi kai niin iloitsenkin nyt kun on ihania työtovereita!

    Äänestä

Saan suunnitella itse päiväni, siivouskohteita on 7 tuntia, mutta sillä ei ole väliä mihin aikaan ne tekee, kunhan tekee. Kyllä suuressakin firmassa tulee sanomista jos yhtenää "unohtelee" ja jättää työkavereitten korjattavaksi. Kun työnsä tekee hyvin voi joskus päästä vähemmälläkin, kun taas muistaa seuraavana päivänä paikata. Aina kun unohtelee, niin kyllä huomautuksia tulee

Äänestä
  • -Sanomisiin on tietysti montakertaa syynsäkin.On toki näitä jotka täysin perusteettomia.
    -Itse en ole työntekijälle motkottavaa tyyppiä,vaan keskustelen jos tuntuu ongelmia olevan,jos asiakas valittaa niin yleensä siivoilen työntekijän kanssa ainakin muutaman kerran,en siksi ettenkö luottaisi työntekijään vaan huomaan onko valitukset aiheellisia"jos niin mietimme mitä asialle tehtäisiin.Monta kertaa valitukset on aiheettomia ja puolustan kyllä työntekijää silloin.
    -meillä ei ns:työnlintsauksesta kyllä pidetä koska pienyrittäjän leipä on muutamissa kohteissa kiinni,ja kilpailu on kovaa.
    Työntekijä saa kiitokset välittömästi jos sellaisia tulee tai itse huomaamme.
    Omista työvuoroista ja vapaista voi toivoa sekä keskustella.
    Muistan työntekijöitä "yllätyksinä"esim:postitan elokuvalippua,ehkä bussikortin maksan bonuksena ynm.
    Pienessä yrityksessä työntekijöillä on mahdollisuus saada ennakkoa"vaikka sunnuntai iltanakin.
    Mutta jokseenkin kyllä tuntuu ettei ne työntekijät ole koskaan mihinkään tyytyväisiä.Palkat on yli tes palkkoja,ja ylimääräsiä jos tulee esim:jokin tuuraushomma tai muu työ,niin saattaa olla 7e.tunti.nyt oli ylimääräinen työ josta työhön haluaville maksettiin 10e/tunnilta koska saimme itse paremman hinnan neuvoteltua niin muistimme sitten työntekijöitäkin tässä.
    eli pienessä on mielestäni etunsa mutta haittaakin,pienyritys on todella isojen tarjousjyräysten pelon alla,pienessä se työ tulee olla tosi hyvää.pienessä hyvän henkisessä työntekijä potee usein omantunnon pistoa sairaslomasta tms.Mutta valintakysymyksiä ja kokeilemalla oppii.

    Äänestä

  • tmi:pienyrittäjä kirjoitti:

    -Sanomisiin on tietysti montakertaa syynsäkin.On toki näitä jotka täysin perusteettomia.
    -Itse en ole työntekijälle motkottavaa tyyppiä,vaan keskustelen jos tuntuu ongelmia olevan,jos asiakas valittaa niin yleensä siivoilen työntekijän kanssa ainakin muutaman kerran,en siksi ettenkö luottaisi työntekijään vaan huomaan onko valitukset aiheellisia"jos niin mietimme mitä asialle tehtäisiin.Monta kertaa valitukset on aiheettomia ja puolustan kyllä työntekijää silloin.
    -meillä ei ns:työnlintsauksesta kyllä pidetä koska pienyrittäjän leipä on muutamissa kohteissa kiinni,ja kilpailu on kovaa.
    Työntekijä saa kiitokset välittömästi jos sellaisia tulee tai itse huomaamme.
    Omista työvuoroista ja vapaista voi toivoa sekä keskustella.
    Muistan työntekijöitä "yllätyksinä"esim:postitan elokuvalippua,ehkä bussikortin maksan bonuksena ynm.
    Pienessä yrityksessä työntekijöillä on mahdollisuus saada ennakkoa"vaikka sunnuntai iltanakin.
    Mutta jokseenkin kyllä tuntuu ettei ne työntekijät ole koskaan mihinkään tyytyväisiä.Palkat on yli tes palkkoja,ja ylimääräsiä jos tulee esim:jokin tuuraushomma tai muu työ,niin saattaa olla 7e.tunti.nyt oli ylimääräinen työ josta työhön haluaville maksettiin 10e/tunnilta koska saimme itse paremman hinnan neuvoteltua niin muistimme sitten työntekijöitäkin tässä.
    eli pienessä on mielestäni etunsa mutta haittaakin,pienyritys on todella isojen tarjousjyräysten pelon alla,pienessä se työ tulee olla tosi hyvää.pienessä hyvän henkisessä työntekijä potee usein omantunnon pistoa sairaslomasta tms.Mutta valintakysymyksiä ja kokeilemalla oppii.

    noin mukava pieni firma on?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


rättinä kotiin? kirjoitti:

Haluaisin kuulla millaista on olla vähän pienemmässsä firmassa töissä :) Siis millaista on olla sellaisissa oikeasti.

Kuullut vain huhuja ja tarinoita...
Musta vaan tuntuu ihan kauhealta ajatella, että pitäis jollain rätillä pestä käytävä kun on niitä kivoja moppejakin. Ja kaiken pitää pestä itse? Mukavaa kun ranne saa kärsiä jatkuvasta väännöstä.
Millaisia välineitä on työssä? Itse olen isommassa firmassa: ISS:lla ja ammattivälineeet tietty..

Entä onko kiirua työtehtävissä? Onko pistyetettyä?

Oletteko olleet tyytyväisiä työhön, pomoon ja työntekijänä? :)

Kyselen tästä ihan siksi, koska harkitsen menenkö töihin myös pienempää firmaan :) Tulisi kokemuksia..

Kertokaa kaikki :)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu