Toverikapitalismi saavutettujen etujen korvaajana!

Toverikapitalismia - sallittua sopusuhtaista lattiatasoista ahneutta?

1 - Usein puhutaan ikuisesta keskinäisepäilystä - työnantajan ja -tekijän vastakkaisuutena.

Ei luoteta: Karrikoiden toveri on 'laiska luspero ja oman edun tavoittelija' - eikä luovu saavutetuista eduista. Toveri taas mietiin aina tasapuolisempaa ja rehdinpää tulonjakoa, kun menee hyvin - niin voisiko hän saada uutteruudella ja kekseliäisyydellä 'voita leivän päälle'. Ehkä.

Mutta myös toverivastuuta, kun yrityksellä menee aika-ajoin huonosti | huonommin - palkkajoustoin?


Paras keino saavuttaa tuloksia on yhteistyö ja yhteinen, toivottavasti hallittu riskin otto

Yhteinen riskinotto laittaa kaikki yrittämään - niin omistajien kuin tovereidenkin osalta. Samalla voidaan houkutella näppärillä ja avokätisillä alun lupauksilla ahkerampaa ja innovatiivisempaa työskentelyä - koko työtätekevästä linjastosta. Kun puhalletaan yhteiseen hiileen ja annetaan oma panos kaikkinensa - ideoineen, niin se saattaisi tuottaa menestystä paremmin.

Ehkä vapaamatkustajien määrä vähenisi samalla?

..
Oli aika jolloin sain merkitä optioita ja sain lisäksi ostaa "alihintaan" erään amerikkalaisyhtiön osakkeita - oli buumi päällä ja kova into tehdä enemmän kuin mitä palkka olisi edellyttänyt. Tosin myynti on aina mahdollisuuksien edessä, sillä palkasta suuri osa on provisitiota, siis saat enemmän kun tuot enemmän myyntikatetta taloon.

Merkitsin iloisesti siihen maailman aikaan paljon yhtiön henkilökuntaosakkeita - mukavaan hintaan - paljon alle pörssisalin - NASDAQ-noteerauksen, jo merkinnän kohdilla - tosin siihen napsahti sitoumus myymättömyydestä tiettyyn aikaan. Se laittoi tietenkin yrittämään, kuten myyntiprovisiot muutoinkin > 2


.
HS: "
Hallituksen esitys toisi veroetuja listaamattomien yhtiöiden työntekijöille – Veroprofessori: Voi pudottaa verotuloja puoleen nykyisestä
" *
~ https://www.hs.fi/talous/art-2000007611421.html -


...
18732