Loman käyttäminen lomautuksen aikana

Anonyymi

Hei,

sattuuko jollain olemaan tietoa onko työntekijällä oikeus kieltäytyä käyttämästä kertyneitä lomapäiviä lomautuksen aikana?
Tilanne siis se, että lomautettuna ollut yhtäjaksoisesti maaliskuusta asti, heinäkuussa pidetty jo aiemmin sovittu kesäloma. Nyt vaan työnantaja pakottamassa käyttämään säästössä olevia lomapäiviä talvilomakauden aikana joka taas tietää sitä että töiden mahdollisesti jatkuessa joskus keväällä ei kesälomaa saisi pidettyä ollenkaan. Muutenkin joutuu nyt elämään kädestä suuhun aina tukien maksupäivästä toiseen, niin loman kiilaaminen tuohon väliin pitkittää sitä rahan tuloa tilille viikoilla.
Onko siis oikeus kieltäytyä pitämästä lomaa lomautuksen aikana?

3

63

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työnantaja voi keskeyttää lomautuksen,määräykseen kertyneet vuosilomat pidettäväksi,lomakaudella. Eli kesälimakausi,talvilomakausi. Ei voi ilman sopimusta määrätä ennakkoon pidettäväksi. Tietysti jos sovitte niin,mutta nythän kannattaa neuvotella,saatko pienen bonuksen jos suostut ennakkoon pitämään kesälomasi.

      • Kuluvan lomanmääräytymisvuoden (nyt 1.5.2020-30.4.2021) aikana kertyneitä lomia ei voi työnanataja määrätä pidettäväksi nyt, tosin siitä voi sopia. Jos lomat saa vaikka tuplana niin ehkä kannattaa sitten pitää muuten ei kannata koska menettää loma-ajalta työttömyyskorvauksen ja voi maksatukset mennä pahasti sekaisin.


      • Anonyymi
        167-176 kirjoitti:

        Kuluvan lomanmääräytymisvuoden (nyt 1.5.2020-30.4.2021) aikana kertyneitä lomia ei voi työnanataja määrätä pidettäväksi nyt, tosin siitä voi sopia. Jos lomat saa vaikka tuplana niin ehkä kannattaa sitten pitää muuten ei kannata koska menettää loma-ajalta työttömyyskorvauksen ja voi maksatukset mennä pahasti sekaisin.

        Vuosiloman ajaltahan henkilö saa lomapalkan, ei jää ilman tuloja. Missä kirjoitin jotain korjattavaa? Työnantaja tosiaan saa keskeyttää lomautuksen, ilmoittamalla vuosiloman pidettäväksi, lomakauden aikana- ei ennakkoon.
        Muuna aikana pidettävät lomat on sopimisasia. Niin että työntekijä sopii työnantajan toivoessa näin, tai jättää sopimatta jos ei koe mielekkääksi pitää kesälomaa vaikkapa tammikuussa.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kaksi tyttöä putosi

      Minkä takia ne tytöt katolle oli kiivenny?
      Helsinki
      171
      6011
    2. Mitä haluaisit tänään sanoa kaivatullesi?

      Onko sydämelläsi jotain?
      Ikävä
      265
      3364
    3. Nyt tajusin mitä haet takaa

      En epäile etteikö meillä olisi kivaa missä vaan. Se on iso hyppy henkisellä tasolla sinne syvempään päätyyn, kuten tiedä
      Ikävä
      42
      3334
    4. Kukapa se Ämmän Kievarissa yöllä riehui?

      En ole utelias, mutta haluaisin tietää, kuka riehui Ämmän Kievarissa viime yönä?
      Suomussalmi
      44
      2778
    5. Kiitos kun sanoit ikävästi minulle, herkälle

      Sait kesälomani pilattua😔
      Ikävä
      36
      1904
    6. Naiselle mieheltä

      Huomasin tuossa, että jääkaapissani on eräs sinun ostamasi tuote edelleen avaamattomana. Arvaatko mikä?
      Ikävä
      29
      1668
    7. Salilla oli toissapäivänä söpö tumma

      Nuori nainen, joka katseli mua. Hymyili kun nähtiin kaupan ovella sen jälkeen
      Ikävä
      41
      1616
    8. Kaipaan niin....

      Aaawww mikä kaipuun tunne iski ja lujaa🥺😭❤️
      Ikävä
      16
      1497
    9. Eiii...

      Etkä! 😘
      Ikävä
      23
      1478
    10. Mikset vain

      Unohtaisi?
      Ikävä
      24
      1367
    Aihe