Loman käyttäminen lomautuksen aikana

Anonyymi

Hei,

sattuuko jollain olemaan tietoa onko työntekijällä oikeus kieltäytyä käyttämästä kertyneitä lomapäiviä lomautuksen aikana?
Tilanne siis se, että lomautettuna ollut yhtäjaksoisesti maaliskuusta asti, heinäkuussa pidetty jo aiemmin sovittu kesäloma. Nyt vaan työnantaja pakottamassa käyttämään säästössä olevia lomapäiviä talvilomakauden aikana joka taas tietää sitä että töiden mahdollisesti jatkuessa joskus keväällä ei kesälomaa saisi pidettyä ollenkaan. Muutenkin joutuu nyt elämään kädestä suuhun aina tukien maksupäivästä toiseen, niin loman kiilaaminen tuohon väliin pitkittää sitä rahan tuloa tilille viikoilla.
Onko siis oikeus kieltäytyä pitämästä lomaa lomautuksen aikana?

3

63

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työnantaja voi keskeyttää lomautuksen,määräykseen kertyneet vuosilomat pidettäväksi,lomakaudella. Eli kesälimakausi,talvilomakausi. Ei voi ilman sopimusta määrätä ennakkoon pidettäväksi. Tietysti jos sovitte niin,mutta nythän kannattaa neuvotella,saatko pienen bonuksen jos suostut ennakkoon pitämään kesälomasi.

      • 167-176

        Kuluvan lomanmääräytymisvuoden (nyt 1.5.2020-30.4.2021) aikana kertyneitä lomia ei voi työnanataja määrätä pidettäväksi nyt, tosin siitä voi sopia. Jos lomat saa vaikka tuplana niin ehkä kannattaa sitten pitää muuten ei kannata koska menettää loma-ajalta työttömyyskorvauksen ja voi maksatukset mennä pahasti sekaisin.

      • Anonyymi
        167-176 kirjoitti:

        Kuluvan lomanmääräytymisvuoden (nyt 1.5.2020-30.4.2021) aikana kertyneitä lomia ei voi työnanataja määrätä pidettäväksi nyt, tosin siitä voi sopia. Jos lomat saa vaikka tuplana niin ehkä kannattaa sitten pitää muuten ei kannata koska menettää loma-ajalta työttömyyskorvauksen ja voi maksatukset mennä pahasti sekaisin.

        Vuosiloman ajaltahan henkilö saa lomapalkan, ei jää ilman tuloja. Missä kirjoitin jotain korjattavaa? Työnantaja tosiaan saa keskeyttää lomautuksen, ilmoittamalla vuosiloman pidettäväksi, lomakauden aikana- ei ennakkoon.
        Muuna aikana pidettävät lomat on sopimisasia. Niin että työntekijä sopii työnantajan toivoessa näin, tai jättää sopimatta jos ei koe mielekkääksi pitää kesälomaa vaikkapa tammikuussa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nyt tajusin mitä haet takaa

      En epäile etteikö meillä olisi kivaa missä vaan. Se on iso hyppy henkisellä tasolla sinne syvempään päätyyn, kuten tiedä
      Ikävä
      43
      3483

    2. Kiitos kun sanoit ikävästi minulle, herkälle

      Sait kesälomani pilattua😔
      Ikävä
      36
      2094

    3. Naiselle mieheltä

      Huomasin tuossa, että jääkaapissani on eräs sinun ostamasi tuote edelleen avaamattomana. Arvaatko mikä?
      Ikävä
      30
      1789

    4. Kaipaan niin....

      Aaawww mikä kaipuun tunne iski ja lujaa🥺😭❤️
      Ikävä
      16
      1557

    5. Eiii...

      Etkä! 😘
      Ikävä
      23
      1528

    6. Jalkapalloa

      Ura ja Kokkola Cup?
      Kannus
      10
      1440

    7. Mikset vain

      Unohtaisi?
      Ikävä
      24
      1397

    8. En ymmärrä miksi minä

      Maailma on täynnä sinulle muita
      Ikävä
      14
      1257

    9. Ihmetteletkö, mihin sinussa ihastuin?

      Pikkuhiljaa huomasin, että olet ainutlaatuinen luonne, plussana tietysti ulkoiset avut. Toista ei taida löytyä koko maai
      Ikävä
      78
      1185

    10. Jo Alkanutta Viikkoa Ja Maanantai Päivää

      Hyvää huomenta naiselle ❤🤗😘 Toivoo mies
      Ikävä
      22
      1132
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt