Miten käytännössä toteutuu tämä?

Anonyymi

Tuotannolliset ja taloudelliset syyt irtisanomiselle

Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet tarkoittavat sitä, että työ olennaisesti tai pysyvästi vähentyy. Tuotannollinen syy merkitsee nimensä mukaisesti sitä, että työnantajan tuotannollisissa toiminnoissa tapahtuu muutoksia. Taloudellinen syy taas tarkoittaa yrityksen tuloksen heikkenemistä tai sen ennakointia. Jos työntekijä on sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin, häntä ei saa irtisanoa.

Irtisanomisperustetta ei ole myöskään silloin, jos työnantaja on ottanut ennen irtisanomista tai sen jälkeen uuden työntekijän vastaaviin tehtäviin, tai työ ei ole oikeasti vähentynyt.

15

162

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Noinhan se lakipykälien mukaan menee.
      Käytännössä ja tosiasiassa tilanne on se, että se joka aiotaan irtisanoa niin hänelle otetaan hyvissä ajoin työtoveri oppimaan työ ja kun se havaitaan saavutetetuksi niin entinen irtisanotaan.
      Tavatonta ei ole sekään , että irtisanottavalle suoraan ilmoitettaan, että viimeinen tehtäväsi yrityksessä on tilallesi tulevan tehtävään opastaminen.

      • Anonyymi

        Mihin noita liittoja enää tarvitaan, kun eivät tuohon laittomuuteen puutu?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mihin noita liittoja enää tarvitaan, kun eivät tuohon laittomuuteen puutu?

        Tuota peliä harrastavat työnantajat osavat tehdä homman niin fiksusti ettei liitolla, sikäli kun kohde henkilö eden on liitossa, ole mitään laillista mahdollisuuta asiaan puuttua.
        Joten kysymys ei niinkään ole liittojen puuttumattomuus vaan lakien löperyys, joka ei liitolle anna riittäviä työkaluja asiaan tarttumiseksi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuota peliä harrastavat työnantajat osavat tehdä homman niin fiksusti ettei liitolla, sikäli kun kohde henkilö eden on liitossa, ole mitään laillista mahdollisuuta asiaan puuttua.
        Joten kysymys ei niinkään ole liittojen puuttumattomuus vaan lakien löperyys, joka ei liitolle anna riittäviä työkaluja asiaan tarttumiseksi.

        Liiton edustajahan ovat turhia, kun eivät ajattele kuin omaa napaansa!


      • Anonyymi

        Parasta on se, että kun ei ole otettu ketään oppimaan ja tulossa tärkeitä ja hankalia hommia, niin voi vaan ilmoittaa 1 kk ennen, että adios!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Parasta on se, että kun ei ole otettu ketään oppimaan ja tulossa tärkeitä ja hankalia hommia, niin voi vaan ilmoittaa 1 kk ennen, että adios!

        Ja jos yhtiön arvot eivät vastaa omia hyviä arvoja, niin kannattaa lähteä pois. Näin moni tekee nykyään, jos vaan voi valita lähtemisen.


    • Anonyymi

      Tuotannolliset syyt ovat se että fossiilisten polttoaineiden kysyntä on vähentynyt ja tuotannossa ei enää tarvita yhtä paljoa tuotantomiehiä.
      Taloudelliset syyt kulkevat käsi kädessä, tuotanto pienenee ja samalla
      liikevaihto ja tulos notkahtaa.

      • Anonyymi

        Kun ei ole tuotantoa, ei tarvita tuotantomiehiä ja kun ei ole heitäkään enää, niin ei tarvita liittojakaan.
        Samat korvaukset saa Loimaan kassasta!


    • Anonyymi

      Aiheen liittymättä homoseksuaalisuuteen niin pitäisi pidättäytyä kirjoittamasta. Ettei ketkään vihastu, sillä huominen tulee äkkiä.

      • Anonyymi

        Pekka tietää tuosta aiheesta enemmän tai sitten hänen puoliso Antonia.


    • Anonyymi

      Voisi aloittaa siitä, että on työnantajan edun mukaista irtisanoa henkilö, joka varastaa esim.toistuvasti työantajan omaisuutta. Häntä siirrellään päiväkodista toiseen ja sama ongelma jatkuu.

      • Anonyymi

        Käsitykseni mukaan henkilö voidaan irtisanoa välittömästi, ilman irtisanomisaikaa, esim. varastamisen takia.
        Tästä on konkreettinen esimerkki muutaman vuoden takaa Oslan kemikaaliosastolta.
        Joten varastamisesta heti "kenkää" se on kaikkien etu.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Käsitykseni mukaan henkilö voidaan irtisanoa välittömästi, ilman irtisanomisaikaa, esim. varastamisen takia.
        Tästä on konkreettinen esimerkki muutaman vuoden takaa Oslan kemikaaliosastolta.
        Joten varastamisesta heti "kenkää" se on kaikkien etu.

        Miks ei kukaan puutu? Esimies?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miks ei kukaan puutu? Esimies?

        Onneksi pääsee pian pois firmasta, jonka arvot ovat niin omien hyvien arvojen vastaiset!👌


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miks ei kukaan puutu? Esimies?

        "Miks ei kukaan puutu? Esimies?"
        Muistini mukaan se oli juuri esimies joka puuttui ja järjesti varastaneelle, aivan lailliset, potkut.


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Marin myönsi, ei kunnon syytä matkustaa Uutseen-seelantiin ja Australiaan

      https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/b910963d-bfe4-4e77-9ad9-c501b10596d5 Kukaan muu pääministeri suomessa ei ole koskaan tehnyt vastaavaa matkaa. N
      Maailman menoa
      433
      1796
    2. Vähän välillä tuntuu kuin jos.

      Sinullakin on ikävä. Voin kyllä olla väärässä. Mistäpä sen tietää.
      Ikävä
      119
      1428
    3. Sannan "valtiovierailu" nyt

      Sanna pitänyt puheen valtiovierailun aluksi. Toimittajat aivan äimänä, kaikki vittuilee Sannalle ja kyselee mitä vittua se siellä tekee. Joku jopa ott
      Maailman menoa
      441
      1377
    4. En kestä enää olla erossa...

      Mitä jos mää vaan tuun ja alan suuteleen sua?
      Ikävä
      85
      1078
    5. Mitä oikeasti tuo koronarokote on ?

      Minun faijan proidi nyt puolisonsa kera koronassa. Ja 3 rokotetta ottaneena. Ikää noin 75v , Ja tuntuu ettei hengissä pysy . Hyi helvetti mitä tää rok
      Maailman menoa
      211
      931
    6. Tulen hulluksi

      Joka päivä mielessä. Typerä mies ei vaan voi mennä pois päästäni. Mitä enemmän pyristelen vastaan sitä enemmän siellä asuu. Olisipa joku katkaisija, j
      Ikävä
      60
      898
    7. Riittääkö sulle nainen

      Seurustelu vai pitäskö jossain kohtaa sitte olla ihan sormuksia sovittelemassa?
      Ikävä
      82
      826
    8. Suomessa on perheiden yhä vaikeampi saada apua - Supernanny Pia Penttala kohtaa nämä ongelmat

      Järkyttävää, että Suomessa on yhä vaikeampi saada apua, olipa kyse sitten perheen ongelmista, lapsen haasteista, päihde- tai mielenterveysongelmista.
      Maailman menoa
      22
      800
    Aihe