H&H surkea firma joka kohtelee alaisiaan kaltoin

Rakennustyömailla käytetään hyvin valitettavasti H&H siivouspalveluita siivouksessa/loppusiivouksiin mitä nyt tekevätkään. Ulkomaalaistaustaistakin höynäytettävää halpatyövoimaa joukossa. Jotka ei tunne lakia ja TESiä?

Miten H&H voi vetää välistä puolet siitä mitä minä saan kuukaudessa palkkaa? Satuin kuulemaan erään rakennuksella olevan siivoojan palkan vahingossa tänään ja itse saan KAKSI KERTAA SEN VERRAN KUUKAUDESSA samassa hommassa. Oon kuulu kyseisestä firmasta pelkkää pahaa ja tää vahvistaa lisää mun ajatuksia. Miten jotkut isotkin rakennusliikkeet kehtaa ees käyttää tommosta firmaa? Miten toi enää ees elää ja hengittää? Varmaan just sillee, että pilkkapalkalla teetetään ja ite syödään kaviaaria ja ajetaan uusimmalla Audilla.

Öh kyllä niin raskaasta työstä täytyy saada lisineen ja vitkuttimineen vähintään 2k kuussa. Ei mee mun kaaliin. Tottakai kokemus vaikuttaa ja kaikki tämmönen, jos sitä tesiä oikein noudatetaan. Vuokrafirmoistakin suurin osa noudattaa erinomaisesti. Tuntuu pahalta, että joku raataa niska limassa reilu tonnin palkalla samalla kun itse saa yli kaks tonnia kuussa.

Kuulemma h&h:lla ei perehdytetä yms. Työntekijät perehdyttää toisiaan ilmaiseksi.

Mulla on todella iso vikalista asioita jotka kuulin tutulta tässä firmassa olleelta henkilöltä.. En jaksa ees luetella kaikkea.
465
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Noi palkka asiat on periaatteessa hankalia koska ei voi varmaksi tietää mistä palkka koostuu tai muuta. Valitettavasti jotkut siivousfirmat soveltaa pamin tessiä. Ja tietenkään kalustekantajatkaan eivät ole rakennusalan tessin alla.
Onhan miesvaltasen rakennusalan sopimus parempi kieltämättä. Firmaa tuntematta en kommentoi on enempää. Kuulopuheet on hankalia. Harmi tuo huono kokemus tietenkin on.

Äänestä

Ja toki pamin tessiä voi soveltaa lisillä. Toivottavasti niin on....

Äänestä

Hmm. No must tuntuu et se valehtelee/liioittelee joka noin väittää. Tai joku väärinkäsitys. Tai sit tää aloitus on trolli.
Kotisiivoushommissa mahdollista saadakin noin paskaa palkkaa ihan kaikkialla, (onneks monessa kuitenki hieman parempaa) mut raksalla tuskin noin huonoa saa.
Ja vielä, jos tekee ihan normaalia päivää tai ylitöitä niin mahdollista saada vaikka kuinka hyvin. Siitä taas en tiiä mitä työehtosopimust käyttää, mutta toi firma tekee erilaisia siivouksia eli oletettavasti liittona PAM.

T. Sanna 😊

Äänestä
  • Siis tarkoitin että oletan porukan kuuluvan PAM:Iin. Onhan niitä muitakin. Kukin kuuluu mihin kuuluu 😅 kunhan kuuluuu.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Rakennustyömailla käytetään hyvin valitettavasti H&H siivouspalveluita siivouksessa/loppusiivouksiin mitä nyt tekevätkään. Ulkomaalaistaustaistakin höynäytettävää halpatyövoimaa joukossa. Jotka ei tunne lakia ja TESiä?

Miten H&H voi vetää välistä puolet siitä mitä minä saan kuukaudessa palkkaa? Satuin kuulemaan erään rakennuksella olevan siivoojan palkan vahingossa tänään ja itse saan KAKSI KERTAA SEN VERRAN KUUKAUDESSA samassa hommassa. Oon kuulu kyseisestä firmasta pelkkää pahaa ja tää vahvistaa lisää mun ajatuksia. Miten jotkut isotkin rakennusliikkeet kehtaa ees käyttää tommosta firmaa? Miten toi enää ees elää ja hengittää? Varmaan just sillee, että pilkkapalkalla teetetään ja ite syödään kaviaaria ja ajetaan uusimmalla Audilla.

Öh kyllä niin raskaasta työstä täytyy saada lisineen ja vitkuttimineen vähintään 2k kuussa. Ei mee mun kaaliin. Tottakai kokemus vaikuttaa ja kaikki tämmönen, jos sitä tesiä oikein noudatetaan. Vuokrafirmoistakin suurin osa noudattaa erinomaisesti. Tuntuu pahalta, että joku raataa niska limassa reilu tonnin palkalla samalla kun itse saa yli kaks tonnia kuussa.

Kuulemma h&h:lla ei perehdytetä yms. Työntekijät perehdyttää toisiaan ilmaiseksi.

Mulla on todella iso vikalista asioita jotka kuulin tutulta tässä firmassa olleelta henkilöltä.. En jaksa ees luetella kaikkea.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu