En näe työkkärin lausuntoa, help plz!

-Tein määräaikaista sijaisuutta, jonka soppari loppui joulukuussa.
-sitten pomo sanoi että töitä olisi myös keväällä (määräaikainen). Tehään soppari mikä päättyy tammikuun lopussa.

-Tahdon tietää joudunko karenssiin, joten ilmoitan työkkäriin että jään työttömäksi.

Eikö sieltä pitäis sillon tulla se työvoimapoliittinen lausunto?? Pakko jatkaa töitä vanhassa paikassa tammikuun jälkeenkin jos joudun karenssiin mutta jos en joudu, niin haluisin ettiä töitä lähempää.

Aiemmin työkkärin sivuilla luki vaan jotain että "työntekijä ilmoittanut jäävänsä työttömäksi plaaplaaplaa, ODOTTAA KÄSITTELYÄ tms.
> nyt se kohta on kadonnut joten onko asia käsitelty?? Miksei sieltä mistään löydy sitten sitä lausuntoo? -. -

Oon ettiny kaikista kohista, pakko varmaan soittaa sinne?
1<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei silloin karenssia voi tulla, jos määräaikainen sopimus päättyy. Kysy työkkäristä missä lausunto kuppaa. Normaalisti se tulee muutamassa päivässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

-Tein määräaikaista sijaisuutta, jonka soppari loppui joulukuussa.
-sitten pomo sanoi että töitä olisi myös keväällä (määräaikainen). Tehään soppari mikä päättyy tammikuun lopussa.

-Tahdon tietää joudunko karenssiin, joten ilmoitan työkkäriin että jään työttömäksi.

Eikö sieltä pitäis sillon tulla se työvoimapoliittinen lausunto?? Pakko jatkaa töitä vanhassa paikassa tammikuun jälkeenkin jos joudun karenssiin mutta jos en joudu, niin haluisin ettiä töitä lähempää.

Aiemmin työkkärin sivuilla luki vaan jotain että "työntekijä ilmoittanut jäävänsä työttömäksi plaaplaaplaa, ODOTTAA KÄSITTELYÄ tms.
> nyt se kohta on kadonnut joten onko asia käsitelty?? Miksei sieltä mistään löydy sitten sitä lausuntoo? -. -

Oon ettiny kaikista kohista, pakko varmaan soittaa sinne?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu