Työkyvyttömyyseläke.

Älkää vaan anoko osa-aikaista työkyvyttömyyseläkettä. Minä sain myöntävän päätöksen ja samalla työnantajalta irtisanomislapun. Perusteleluina tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja ja toimintojen tehostaminen.
Turha on yhteiskunnan jankuttaa, että pitäisi jatkaa työelämässä mahdollisimman pitkään. Kohta ollaan sitten yhtenä siellä tilastossa taas lisänä.
121145
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

niin no, sehän riippuu siitä onko mahdollista teetättää osa-aikaista työtä kannattavasti.
Ei yritykset ole hyväntekeväisyyslaitoksia, jos työntekijä ei tuota se pitää potkia pois.
Minä potkin 3 työntekijää pois kun ei kannattanut.
Itse olen myös oasa-aikaisella työkyvyttömyydellä ja teen 4 vark/vko töitä.

Äänestä
  • Työntekijätkään eivät ole hyväntekeväisyyslaitoksia - vaikka sitä kovasti yritetäänkin väittää.

    Meillä Suomessa ylin valta on kansalla, ja sitä suojellaan perustuslaista alkaen. Työhön liittyvät asiat palkkoineen päivineen kuuluu kansalaisten päätösvallan piiriin jota ei yritysten eikä parlamentin johdolla ihan noin vain voida ohittaa.

    Poikkeustilalailla voidaan kansalla teettää työtä ohi sopimusten, mutta ainakaan pienemmässä hätätilassa ei voi edes palkanmaksulta välttyä eli jos hallitus haluaa työtä vaikka väkisin, sitten se maksaa siitä myös maksun kuten hinnastossa sanotaan.

    Sotatila puolestaan koskee sitten jo kaikkia, eli ei voida kansaa valikoida hallitusten tai yritysten päätöksillä että keille jaetaan mukavat palkat ja edut ja ketkä komennetaan ilmaistöihin.

    Ei Suomi sellaisia yrityksiä tarvitse, jotka ei kykene eivätkä halua Suomeen sijoittua, eli eivät halua investoida Suomeen eivätkä halua rekrytoida ja maksaa palkkaa ja mukavia etuja suomalaisille. Verotuloja toki arvostetaan mutta kun kaikkia yrityksiä arvioidaan isona kokonaisuutena, siellä varmasti priorisoidaan niitä yrityksiä joiden läsnäolo hyödyttää muitakin suomalaisia muutoinkin kuin ohueksi verosuunnitellun verotuksen kautta.

    Ne on hallituksen/eduskunnan tehtäviä säädellä Suomen taloutta, ja huonot yritykset voi Suomesta mennä muuallekin niitä ei tänne tarvita.

    Kansalaisia sen sijaan ei voida irtisanoa. Eikö olekin jännä juttu, ehkä sillä on jotain tekemistä sen asian kanssa että Suomi on kansanvalta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Työntekijätkään eivät ole hyväntekeväisyyslaitoksia - vaikka sitä kovasti yritetäänkin väittää.

    Meillä Suomessa ylin valta on kansalla, ja sitä suojellaan perustuslaista alkaen. Työhön liittyvät asiat palkkoineen päivineen kuuluu kansalaisten päätösvallan piiriin jota ei yritysten eikä parlamentin johdolla ihan noin vain voida ohittaa.

    Poikkeustilalailla voidaan kansalla teettää työtä ohi sopimusten, mutta ainakaan pienemmässä hätätilassa ei voi edes palkanmaksulta välttyä eli jos hallitus haluaa työtä vaikka väkisin, sitten se maksaa siitä myös maksun kuten hinnastossa sanotaan.

    Sotatila puolestaan koskee sitten jo kaikkia, eli ei voida kansaa valikoida hallitusten tai yritysten päätöksillä että keille jaetaan mukavat palkat ja edut ja ketkä komennetaan ilmaistöihin.

    Ei Suomi sellaisia yrityksiä tarvitse, jotka ei kykene eivätkä halua Suomeen sijoittua, eli eivät halua investoida Suomeen eivätkä halua rekrytoida ja maksaa palkkaa ja mukavia etuja suomalaisille. Verotuloja toki arvostetaan mutta kun kaikkia yrityksiä arvioidaan isona kokonaisuutena, siellä varmasti priorisoidaan niitä yrityksiä joiden läsnäolo hyödyttää muitakin suomalaisia muutoinkin kuin ohueksi verosuunnitellun verotuksen kautta.

    Ne on hallituksen/eduskunnan tehtäviä säädellä Suomen taloutta, ja huonot yritykset voi Suomesta mennä muuallekin niitä ei tänne tarvita.

    Kansalaisia sen sijaan ei voida irtisanoa. Eikö olekin jännä juttu, ehkä sillä on jotain tekemistä sen asian kanssa että Suomi on kansanvalta.

    "Työhön liittyvät asiat palkkoineen päivineen kuuluu kansalaisten päätösvallan piiriin jota ei yritysten eikä parlamentin johdolla ihan noin vain voida ohittaa."

    Tämä tarkoittaa siis sopimuspöytää, jossa kansalainen on tasavertainen päättäjä aivan kuten yrityskin on. Hallituksella tai muilla kolmansilla osapuolilla siihen sopimuspöytään ei ole asiaa - ellei sitten erikseen sovita, mutta määräyksillä se ei käy, se on tuo omaisuudensuoja ja muu vastaava taloudellinen suoja sekä suoja sopimustilanteissa olemassa kansalaisellakin.

    Äänestä

  • Kerropas mulle, miten esim. hinnoittelet sairaanhoitajan työn? Sehän on vaan pelkkä kulu yhteiskunnalle, vai? Paljos se tuo rahaa taloon esim. sairaalassa?

    Äänestä

  • Ootan sulta vastausta siraanhoitajantyöstä esim. Pistä nyt se herneen kokoiseksi turvonnut aivosi töihin ja vastaa. Tai kuulut samaan kastiin Trumpin kanssa.!! Samanlaisia...

    Äänestä

  • Voi jösses.. Jumala meitä varjelkoon tälläisiltä ihmisiltä....

    Äänestä

Ei enään saa mitään osatyökyvyttömyyseläkettä se on lopetettu jo 2019.Ainoastaan tytökyvyttömyyseläke tai kuntoutustuki määräajaksi.

Äänestä
  • 60 töitä, 40 eläkettä. Ansiosidonnainen tipahtaa eläkkeen verran. Ja tää on sit muuten fakta homma.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    60 töitä, 40 eläkettä. Ansiosidonnainen tipahtaa eläkkeen verran. Ja tää on sit muuten fakta homma.

    Ei koske vanhoja päätöksiä enään ei ole olemassakaan osatyökyvyttömyyseläkettä ja löytyy ihan Kelan sivulta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei koske vanhoja päätöksiä enään ei ole olemassakaan osatyökyvyttömyyseläkettä ja löytyy ihan Kelan sivulta.

    Eläkkeen on myöntänyt eläkeyhtiö Ilmarinen, eikä mikään Kela. Ja myöntää niitä vielä tälläkin hetkellä. Minulle päätös tuli 3:ssa viikossa, ilman mitään lisäselvityspyyntöjä.
    Aloitan sen toukokuun alusta. Tai sitten minua on huijattu pahemman kerran.
    Ja se on nimenomaan osa-aikainen työkyvyttömyyseläke. Sillä nimellä ja toistaiseksi, ei määräaikaiseksi.
    Vilkasepas jonkun eläkeyhtiön nettisivuja.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei koske vanhoja päätöksiä enään ei ole olemassakaan osatyökyvyttömyyseläkettä ja löytyy ihan Kelan sivulta.

    No minä olen kyllä paraikaa osatyökyvyttömyyseläkkeellä joten pikkasen väärää tietoa täällä suollat tulemaan. Maksajana keva.

    Äänestä

Minä pidän kokoaikaista työkyvyttömyyseläkettä parempana vaihtoehton jos voi valita.Tk-eläkkeellä ei tule mittään yllätyksiä mistään suunnasta ja saa silti tehdä jonkuverran ansiotöitä,sitte jos työt loppuu,niin saa kuitenki täyttä eläkettä.Ei te-toimiston vainoa eikä uhkauksia,saa vaan olla niinku ite haluaa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Älkää vaan anoko osa-aikaista työkyvyttömyyseläkettä. Minä sain myöntävän päätöksen ja samalla työnantajalta irtisanomislapun. Perusteleluina tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja ja toimintojen tehostaminen.
Turha on yhteiskunnan jankuttaa, että pitäisi jatkaa työelämässä mahdollisimman pitkään. Kohta ollaan sitten yhtenä siellä tilastossa taas lisänä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu