Taukojenpuuttuminen sopimuksesta?

Onko kuinka yleistä että 6-7h työpäiviin ei sopimuksessa kirjata mitään taukoa,tokastaan vaan että pidä jos kerkiät (enkä kyllä kerkiäisi työt pakko hutiloida)
5240
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllä tuossa ajassa olisi ainakin suotavaa antaa edes 1 vartin lepoaika. En tiedä yhtääkään paikkaa, missä ei pidettäisi edes yhtä lepoaikaa 7h päivässä.

Äänestä

Kannattaa lukea Kiinteistöpalvelualan tes 8 § 4. Päivittäinen lepoaika ja tämä

Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on 6 tuntia pidempi, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika (ns. ruokatauko). Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta. Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.

Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan ylittäessä 6 tuntia. Tauot ajoitetaan työajan kannalta soveliaimpaan aikaan (ns. kahvitauko).

Kahvitauon pituutta ei ole määritetty nykyisessä työehtosopimuksessa. Tauon tulee kuitenkin olla riittävän pitkä virvokkeiden nauttimiseen taukotilassa.

https://www.pam.fi/wiki/tauot-kiinteistopalvelualalla.html

Äänestä
  • Entä kun ei ole taukotilaa? Eikö esteetöntä poistumista? :D

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Entä kun ei ole taukotilaa? Eikö esteetöntä poistumista? :D

    Jos jos työpaikalta ei voi poistua ruokatauon ajaksi, niin silloin ruokatauko on työaikaa ja ruokailu tapahtuu työpaikalla. Jos ei ole taukotilaa, niin työntekijälle pitää järjestää tilaisuus aterioida työn lomassa työnantajan osoittamassa paikassa. Kahvitauon pitämiseen pitää myös löytyä joku tila, ettei tarvitse ihan

    Kahvitaukoakin varten tarvitaan joku paikka, ettei tarvitse käyttää siivousvaunua kahvipöytänä.

    Älkää täällä kyselkö, kyselkää esimiehiltänne, miksi taukoja ei anneta pitää työehtosopimuksen määräyksistä huolimatta. Työnantajahan hyötyy, kun työntekijät pitävät työehtosopimuksen mukaiset tauot, koska tauon aikana levähtänyt ja virkistynyt työntekijä pystyy parempiin suorituksiin.

    Äänestä

Pitää siis keretä eli 2 tunnin välein on tauon paikka!
Jos joku mielikuvituslinja tunkee roinaa niin antaa mennä lattialle kun on tauko. Taukoon on lakisääteinen oikeus.
Tuskin kus* tai pask* housuun siksi että ei ole lupa työtä hetkeksi keskeyttää!

Aatteleppa ihan ite!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Onko kuinka yleistä että 6-7h työpäiviin ei sopimuksessa kirjata mitään taukoa,tokastaan vaan että pidä jos kerkiät (enkä kyllä kerkiäisi työt pakko hutiloida)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu