millanenhan mahtaa olla työpaikkana,tuotteena tele finland? pohja provikkaosuus?
smart contact
nipsu
1511732
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Hain itse Smart Contactiin nyt kesäksi, mutta ikäraja kesätöihin on 16.. Sanoivat, että olisivat muuten ottaneet töihin.
Mutta kun haastattelussa olin, sain kyllä hyvän kuvan yrityksestä. Kannattaa hakea sinne. He vastaavat aika nopeasti. Esim. www.mol.fi :ssä on ilmoitus heiltä.
www.mol.fi osoitteesta pidemmällä aikajänteellä vapaana olevia myyjän paikkoja. On kenttä- ja puhelinmyyntiä tarjolla.
Töihin pääsee kuka ikinä vain haluaa, koska "koulutus on työn ohessa" ja "oma auto on välttämätön" < ei kaikissa kenttämyyntifirmoissa tosin.
Mistäköhän johtuu, että useimmilla firmoilla on jatkuvasti paikkoja avoinna? Onko syy firmoissa, tuotteissa vai myyjissä/edustajissa?
Se on aina noissa provikkahommissa se, että suurin osa tienaa käytännössä enemmän työttömyyskorvauksilla. Sitten kun ruvetaan laskemaan omalle autolle kuluja, niin mennään jopa miinuksille.
Kun firma maksaa maksaa proviikkaa, niin sen ei tarvitse tuskailla, jos työtekijä ei ollut sitä mitä haettiin. Itse työntekijä maksaa omasta pussista, jos ei kauppa käy.
MYYNTIALAN TYYPILLISET OMINAISUUDET, HYVÄT JA HUONOT JOHTUVAT MYYNTIALASTA ITSESTÄÄN.
MIKSI JATKUVASI AVOIMIA TYÖPAIKKOJA?
Suoramarkkinointiyrityksillä on paikkoja
avoinna jatkuvasti, koska asiakkaita heillä on
"ääretön määrä".
Mitä enemmän työntekijöitä, sitä enemmän kauppaa.
Mitä enemmän kauppaa - sitä enemmän tuottoa.
MIKSI USEIMMAT PÄÄSEVÄT SUORAMARKKINOINTIHOMMIIN?
Suoramarkkinoinnissa ei tutkinnoilla tai
teoreettisella pätevyydellä ole merkitystä.
Tärkeimmät ominaisuudet hyvässä suoramyyjässä ovat puhelahjat, sitkeys, ja positiivisuus.
Nämä ominaisuudet voivat herätä tai olla olemassa jokaisella, ovathan ne perusluonteenpiirteitä.
Nämä ominaisuudet voivat siksi puuttua tai poistua jokaiselta.
Vaihtuvuus tulee siksi
olemaan aina osa myyntialaa.
Ahkeruus on myyntialalla itsensä motivoimista.
Myyntialalla kun ei sosiaalivirastohengellä, amisasenteella tai postin mentaliteetilla pärjää.
Myyntiala antaa sen minkä saa itse aikaiseksi.
MYYNTITYÖ ON KUIN LEIJONAN METSÄSTYSRETKI.
JOS EI SAALISTA TULE, TULEE NÄLKÄKUOLEMA.
MYYNTIALA AIKAANSAA KUITENKIN HYVINVOINTIYHTEISKUNNAN. KAUPALLISUUS=TALOUS.
MYYNTI ON SE MIKÄ RAHAA LIIKUTTAA, OLI KYSE ISOISTA TAI PIENISTÄ KAUPOISTA.
JA NÄIN SE ON.
ja huoraamiseen JA NÄIN SE ON...tun idiootti
Smart kouluttaa hyvin työhön. Tele Finlandia on helppo myydä, koska se on haluttu tuote. Palkan määräät itse ja se voi olla välillä surkeä - uskomaton. Itselläni ollut välillä kohtuullinen - uskomaton. Et tiedä omia myyjänkykyjäsi ennenkuin kokeilet!
paljonko kyseisellä firmalla on tuntipalkka?mikä on minimi mitä olet tienannut?
On hyvä. Tuntipalkaksi tulee NETTONA noin 12€. Poliitikot tienaa paremmin, mutta tällä koulutustasolla mielestäni melko hyvä. Tietysti palkka on täysin itsestä kiinni...
Mutta firma on taatusti alallaan paras! Jos vaan on iloinen, sosiaalinen ja muutenkin ulospäinsuuntautunut, niin mene ihmeessä töihin.
Alalle haetaan koko ajan porukkaa, koska se työ ei lopu. Tuotteet muuttuu, ja suomessa on reilut 5 miljoonaa ihmistä, joita kontaktoida.
Kannattaa käydä myös firman sivuilla, siellä on Smart-testi, joka kyllä pyhässä yksinkertaisuudessaan kertoo kannattaako sinne hakijan pyrkiä!
Ehkä yhdellä kymmenestä on tuo tuntipalkka, yhdellä tai kahdella on takuuansio ja muut jää palkantasoittumisjakson ansiosta aivan rupupalkalle, jopa vain muutama satanen kuussa.
Jos tiedät olevasi huippumyyjä, niin siitä vaan, muut ei tällä alalla pärjää edes huonosti.
ja PIELAVESI MAKSAA
KOUVOLASSA. Kotkassa rekrytoidaan. Kertokaa mielipiteitä yrityksestä (ne jotka ovat töissä siellä). Löytyykö yhtään team leaderia?
Moi! Periaatteessa ihan jees duunipaikka kun on vuorotyötä pystyy hoitaan asioita. Ja kun on projekti jolla pystyy myymään sekin on ok. Ainut paha puoli on et ne projektit on keskeneräisinä tuotu myyjille ja hommat atk-puolella ei toimi.
Jotenkin on tullut tuntuma ettei kukaan ota mitään vastuuta mistään, nuorta porukkaa kun on duunissa.
Johtohenkilöt kyllä vanhempia jotka kyllä osaa pitää puolensa varsinkin palkkapuolella. Tuntipalkka on
3,39 ja kyllä se tuntuu tosi naurettavalta, töitä kun tehdään jotain 120h/kk sehän tekee 408€ joten kyllä saat ihan töitä tehdä saadaksesi 1400 kokoon...tosiasia on että vain tosi räpätädit saa enempi jotka ei mieti meneekö kaikki ok. viis siitä onko asiakas edes tilannut omasta mielestään. Ja peruuntuneet kaupat sit peritään palkasta pois. ..
En kyllä suosittele. mutta mene jos haluat tulla kusetetuksi, kun tulee palkanmaksun aika niin ymmärrät.
Olin smart contactilla töissä vuosi sitten kauppakeskusmyyjänä. Tuotteet myi ja provikka painotteisena palkka oli kovempi kuin jos olisin vääntänyt yötyötä.
ps. Puhelin myynti on paskahommaa.
Olin muutaman kuukauden töissä smartilla ja silloin motivoivat porukkaa, että aikovat palkata tänä vuonna 200 uutta työntekijää ja tällä viikolla päättivät hakeutua yrityssaneeraukseen, hurjaa menoa. Tällä kokemuksella en suosittele ainakaan perheellisille kun palkkarahoja ei näkyny missään. Eikä noilla toimeksiannoilla pääse edes oikeille provikoille hyvät myyjät, pelkälle pohja palkalle. Tosin toi Smartin taktiikka tunnustaa toimivan yhtä hyvin, kuin Irakin puolustus aikanaan...