Antaa työterveyslekurille suositus kirjottaa työntekijälle pitkä saikku.
Näin kävi mulle ja työn ant sen mulle sano.
Olin työkuntoinen leikkausta odottava työntekijä joka ennen leikkausta tuli raskaaksi ja leikkaus siirty hamaan tulevaisuuteen. Työn ant päätti et jään saikulle äippälomaan asti ja lekuri saikun kirjotti et heilahti ilman syytä siis.
Lisäksi talvi loma jäi sit saikun "alle" eli saikku alko ennen lomaa, mun käsitys oli et ennen lomaa alkanu saikku siirtää lomaa saikun verran, mut työn ant on mieltä et näin ei ole vaan loma jäi n.s saikun alle. Onko kellään tietoa onko asia näin?
Voimassa oleva oppisopoimus yritetään purkaa ilman syytä eli mulle vaan annettiin lappu allekirjotettavax joka ei nyt ihan niin mene koska työsopimus jatkuu kuitenki koulutuksen jälkeenkin.
Multa ei kysytty tai ilmotettu et oppisopimus purettais vaan sovittiin suullisesti et sopimus keskeytetään äippäloman ajax ja nyt työnnettiin purku lappu kouraan ja työn ant oli jo oppisopimuskeskukseenkin asian ilmoittanu vaan ei mulle.
Arvostelut oli käytännöstä' ja osaamisesta annetu ja kaikki oli nelosia ja kehuja hirveesti.
Lappua en allekirjottanu enkä kirjota ennen ku selvitys tulee mix näin edes paperiin ei selvitys kohtaa ollu mitään laitettu.
Samaisessa paperissa myös kohta jossa pyydettiin koulutuksen seisauttamista äitiyslomanajaksi siihen ei työn ant ollu laittanu mitään. Lisäksi sopimuksen purku päiväksi oli ilmoitettu jo maaliskuun alku ja paperin näin tänään vasta.
oisko kellään hyviä ideoita kuin toimia nyt ja keneen ottaa yhteyttä.
Näin kävi mulle ja työn ant sen mulle sano.
Olin työkuntoinen leikkausta odottava työntekijä joka ennen leikkausta tuli raskaaksi ja leikkaus siirty hamaan tulevaisuuteen. Työn ant päätti et jään saikulle äippälomaan asti ja lekuri saikun kirjotti et heilahti ilman syytä siis.
Lisäksi talvi loma jäi sit saikun "alle" eli saikku alko ennen lomaa, mun käsitys oli et ennen lomaa alkanu saikku siirtää lomaa saikun verran, mut työn ant on mieltä et näin ei ole vaan loma jäi n.s saikun alle. Onko kellään tietoa onko asia näin?
Voimassa oleva oppisopoimus yritetään purkaa ilman syytä eli mulle vaan annettiin lappu allekirjotettavax joka ei nyt ihan niin mene koska työsopimus jatkuu kuitenki koulutuksen jälkeenkin.
Multa ei kysytty tai ilmotettu et oppisopimus purettais vaan sovittiin suullisesti et sopimus keskeytetään äippäloman ajax ja nyt työnnettiin purku lappu kouraan ja työn ant oli jo oppisopimuskeskukseenkin asian ilmoittanu vaan ei mulle.
Arvostelut oli käytännöstä' ja osaamisesta annetu ja kaikki oli nelosia ja kehuja hirveesti.
Lappua en allekirjottanu enkä kirjota ennen ku selvitys tulee mix näin edes paperiin ei selvitys kohtaa ollu mitään laitettu.
Samaisessa paperissa myös kohta jossa pyydettiin koulutuksen seisauttamista äitiyslomanajaksi siihen ei työn ant ollu laittanu mitään. Lisäksi sopimuksen purku päiväksi oli ilmoitettu jo maaliskuun alku ja paperin näin tänään vasta.
oisko kellään hyviä ideoita kuin toimia nyt ja keneen ottaa yhteyttä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
luottamusmieheen, ammattiliittoon? kai sä nyt sellaseen kuulut?
on todella väärässä kunhan et anna periksi niin kaikki menee hyvin sinun kohdalla älä kirjoita mitään alle ennen kuin olet lukenut paperit monta kertaa läpi (saat nähdä kun pomo nuolee omaa keppiään ja toivoo että olis ollut tahra lakanassa iekä pilkku maapallolla) voimia sinulle! ps aina voi ottaa yhteyttä opetusvirastoon ja sit voi ottaa yhteyttä koulutustarkastajaan siis ylempään kuin se joka teki sun kanssa sopimuksen.
Otin tossa päivällä yhteyttä oppisopimuskeskukseen ja tilanteen selitettyäni sieltä ptettiin välittömästi yhteys työnantajaan.
lopputulos oli et mun sopimusta ei pureta vaan koulu pistetään tauolle äippäloman ajaksi ja saan jatkaa normisti loman jälkeen.
Harmi tässä on se et mulla olis ollu vaan viikko valinaisaineen harjottelua ja sit näytöt jäljellä nyt ne kaikki siirtyy saikun takia hamaan tulevaisuuteen :(
Pää asia oli kuitenkin et saan suorittaa koulun loppuun :)
Lomasta liittosta kehotettiin sanoon toimitusjohtajalle et lukee työsopimuslaista kohdan vuosiloma, sielä sanotaan selkeesti et mun talviloma siirtyy saikun vuoksi kun se saikku alko ennen lomaa. Jos ei työnantaja suostu lomaa maksaan rahassa(ei ole mahkuja pitää sitä enään) kehotettiin liitosta ottaan uudelleen yhteys sinne niin hoitavat asian :)
olet mukana casinossa jossa talo voittaa aina.