Säästetään julkiselta alalta.
Julkisen-alan työntekijät ovat uusiutuvaa luonnonvaraa, kun tarvitaan uusia työntekijöitä jonossa on satoja hakijoita.
Vuosikymmenien aikana julkisen alan työpaikoista on tullut lepokotia josta lähdetään vasta eläkkeelle jota ei ole "ansaittu".
Työsopimus pitää katkaista kymmenen vuoden jälkeen ja lannoittaa julkisen alan "pelto" uusilla työntekijöillä silloin ihmiset saavat parempaa viljaa julkisen alan "pelloista".
Läheltä ja kaukaa seuranneena julkinen ala ei tuota sitä mitä rahoilla sieltä tilataan.
Julkisen-alan työntekijät ovat uusiutuvaa luonnonvaraa, kun tarvitaan uusia työntekijöitä jonossa on satoja hakijoita.
Vuosikymmenien aikana julkisen alan työpaikoista on tullut lepokotia josta lähdetään vasta eläkkeelle jota ei ole "ansaittu".
Työsopimus pitää katkaista kymmenen vuoden jälkeen ja lannoittaa julkisen alan "pelto" uusilla työntekijöillä silloin ihmiset saavat parempaa viljaa julkisen alan "pelloista".
Läheltä ja kaukaa seuranneena julkinen ala ei tuota sitä mitä rahoilla sieltä tilataan.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Palkat nousevat, työnantaja ja työntekijä ovat usein samoilla "palkkalistoilla" ja kun palkkoja nostetaan eikä mikään riitä, niin mennään veronmaksajan kukkarolle tai otetaan velkaa jonka veronmaksajat maksavat.
Uusiutuvaa luonnonvaraa pitää kierrättää niin nopeasti että sillä saadaan tulosta jolla voidaan hoitaa tarvittavia asioita.
Julkisella alalla on "lumisokeutta" eikä nähdä missä se taloustie kulkee.
Säästetään, tasataan ja työllistetään.
Kokkolan kaupungin työntekijöille yksi päivä viikossa palkatonta vapaata ja säästyneillä palkka rahoilla palkataan uusia työntekijöitä.
Uudet työntekijät perehdytetään ja sisäänajetaan, koska tässä uudessa ajassa mennään niin nopeaan eteenpäin, että on kehitettävä nopeutta jolla pysytään mukana talouden nousussa.
Verorahan "väärinkäyttö" ilmenee tyytymättömyytenä kun osaamisessa jäädään jälkeen tuloksista joihin verorahat on tarkoitettu, samaa mappia selataan liian kauan vaikka kaikki on jo "pilveen tallennettu" salasanan taakse.
Kaiken sekoilun rinnalle nostetaan veroja ja kaikenlaisia maksuja eli ns. piiloveroja
Säästäjän luottokortilla nostetaan rahaa vaikka kaikki tilit alkavat olla jo miinuksella 💳 .
Niinpä, uusiutuvan lunnon varan väärinkäytössä on ilmennyt heitteille jättöä, nuoret älypäät jätetään oman onnensa varaan selaamaan kaikkea siis kaikkea muuta kuin sitä mikä on tärkeintä elämässä, eli etenemistä tavoiteltavaan päämäärään.
Julkinen ala on laaja sektori ja siellä on monenlaista tekijää ja ihan osaavia ammattilaisiakin. Älkää yleistäkö liikaa...
Julkisella alalla on ollut jo pitkän aikaa kehitysvaihe jota yksityinen ala ei kykene rahoittamaan, velkarahalla pidetään palkkatasoja liian korkealla.
Onhan toki julkisella alalla osaavia ammattilaisia, mutta eihän he kykene rahoittamaan omaa alaansa tekemisellä vaan aina mennään veronmaksajien kukkarolle.
Kyllähän sitä yritetään koko ajan, mutta kaikki julkisen alan palvelut ja maksut ovat nousseet niin korkeiksi ettei niissä ole mitään "järkeä".
Muutama vuosi sitten sovittiin - ohjeistettiin palkkatasojen järjestyksestä.
Ensin vientiteollisuus sitten kotimarkkinat ja niiden tuotoilla voidaan rahoittaa julkinen ala.
Vientiteollisuus joutuu sopeutumaan kansainväliseen kilpailuun, kotimarkkinat kilpailevat keskenään ja heidän tuloksilla pitää julkinen ala kohtuudella tulla toimeen.
Vaikka kokkolaan rakennetaan puistoja, niihin ei ole vielä istutettu rahapuita josta saisi seteleitä.
Julkisen alan palkkaneuvotteluissa on mukana julkisen alan työnantajat ja julkisen alan työntekijät, eli samassa veneessä soudetaan ja huovataan, veneen liikkuminen rahoitetaan pääosin verorahoilla.
On mennyt jo pari-päivää ilman sään ennustajaa, hänellähän jäi luonnonvaraa jo alle 50 kymppisenä ja alkoi ennustaa luonnollista säätilaa joka ei ennustuksista piittaa.
Aloitus on katsaus markkinavoimista, jossa julkinen ala pyytää liian suurta kalaa.
Tämän palstan pöhölöjä esitellyt ei ole perehtynyt minun 50 vuotta sitten tehtyyn esitykseen kaupungintalon töistä.
Esitin, että kaikista töistä tehdään luettelo ja jokainen työhaluinen tekee työstä / istä tarjouksen ja kuten kilpailuissa yleensä käy paras voittakoon.
Itse ollut yksityisellä työantajalla 40 vuotta.
Tehtiin etupäässä alihankintana muille yrityksille.
Välillä oli töitä että tehtiin viikonloppuisinkin ja 3 vuorossa.
Tilauskanta vaihteli ja työt välillä vähenivätkin.
Vuoroteltiin lomautuksin ja välillä lomautettu toistaseksi.
Lomautuksen ajalta maksettiin ansiosidonnaista päivärahaa mikä ei tietenkään ole sama kuin palkka.
Olisihan se ollut erikoista kun työnantaja olisi ottanut lainaa hiljaisina aikoina ja pitänyt meidät työpaikalla ja tehnyt lopulta konkurssin.
Tuntuu oudolta kun julkisella puolen pieni lomautuskin on kuin mailman loppu.
Joo eihän yrittäjällä ole mahdollista mennä veronmaksajilta pyytämään lisää kun urakat kusee.
Kyllä se on todella outoa, kun ei ole rahaa niin ollaan vaan ja kyllä on varmaa, että veroja korotetaan kysymättä suoraan meiltä maksajilta uudet kaupunginvaltuutetut on jo ennakkoon keveiksi todettu auto täyteen ja katselemaan ullavaa. 🚚
Se on työnantajan huonoutta jos työ ei tuota odotettua tulosta. Mitä luulet tapahtuvan jos työntekijät uusitään 10v. välein? Voi olla, että päteviä työntekijöitä ei enää saadakkaan samalla hinnalla ja mitä maksaa uuden työntekijän työhön opettaminen? Kaupungin päättäjät niittävät sitä mitä ovat kylväneet, millainen imagon nosto on nämä jatkuvat veroalet olleet? Paljonko kaupunkiin on tullut lisää asukkaita?
Mitä maksaa tuo mieletön bussiralli aamusta iltaan? Pakkaspäivä ja 1 ihminen koko päivän aikana ohi menneissä kymmenissä busseissa, pitäisikö itkeä vai nauraa?
Minä en luule mitään, koska eihän heitä yhdellä kertaa tarvitse kaikkia vaihtaa.
Otetaan sitä uusiutuvaa koulutettua luonnonvaraa jatkuvasti käyttöön silloin pysytään ajan tasalla.
Kysymys on kuntataloudesta ja osaavien palkkaamista, nyt palkataan papereilla joilla ei ole tuottoarvoa eivätkä juuri opikkaan koska koulutus on voinut mennä yli hilseen ja ollaan niin niin osaavia.
Julkisella alalla on "taulukko" palkat joilla ei saa persreikää suurempaa tehokkuutta työtehtäviin.
Tuli vastaan ja laitan tänne jos palsta suo:
Voiko sanoa että tätähän minä olen "yrittänyt" teille kertoa.
Tesla-miljardööri ei ole kiinnostunut työnhakijoiden koulutuksesta tai muodollisesta pätevyydestä.
– Yliopistotutkinto tai edes lukion läpäiseminen ei ole tarpeen, Musk sanoi.
Tutkintojen sijaan Musk kertoi etsivänsä hakijoista ”merkkejä poikkeuksellisesta kyvykkyydestä”.
– Jos taustalla on poikkeuksellisia saavutuksia, on todennäköistä että tämä jatkuu myös tulevaisuudessa, Musk totesi.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000007777573.html
Musk hakee liukuhihnalle työntekijöitä, ei siellä kovin kovaa koulutusta tarvita jos kääntää yhtä ruuvia koko työ vuoron tai laittaa vasenta eturengasta Teslaan koko elämänsä.
Kokkolan kaupungilla yksi vaihtaa rengasta ja kaksi kahtoo.
Teslan valmistuksessa tarvitaan monta kertaa enemmän työntekijöitä kuin kaupungintalolla ja tulosta tulee ja osinkoja jaetaan.
Teslan valmistus suunnittelusta valmiiksi autoksi on varmasti vaativampaa kuin infran rakentaminen tänne käpykylään.