Oon huolissani siitä, että mihin tulevaisuudessa päädytään, jos työehtosopimuksia ei tehdä neuvotellen ja ammattiliittojen tuella, vaan siirrytään tilanteeseen, jossa työnantaja määrää yksipuolisesti työehdot.
Monet nuoremmat työntekijät eivät ehkä tiedosta, että ennen tehtiin pienemmällä palkalla pitempiä työpäiviä huonommin ehdoin ja että nykytilanteeseenkin pääsy on edellyttänyt lukuisia, tiukkoja sopimuskierroksia.
Tilannehan on nyt ihan poikkeuksellinen, kun esim. UPM ilmoitti tuoreesti 8.2., että se määrää yksipuolisesti toimihenkilöiden tulevat työehdot. Enää ei siellä neuvotella mitään keskitetysti. Ei edes paikkakunnittain, työpaikoittain tai tuoteryhmittäin. Ensi vuodesta alkaen UPM ilmoittaa keskustelevansa työehdoista vain yksilökohtaisissa kehityskeskusteluissa.
Takuuvarmaa on, että yksipuolinen päätöksenteko lisääntyy. Se on selvää, että pitkässä juoksussa tilanne käy työntekijöille tiukaksi. Ilman ammattiyhdistyksen tukea ja joukkovoimaa on yksilöt neuvotteluissa heikoilla ja nykyisten etujen ylläpito käy varmasti äkkiä vaikeaksi.
Kun ottaa huomioon, miten Kokoomuksen lisäksi myös Perussuomalaiset ovat profiloituneet politiikaltaan oikeistolaisiksi, aika vähiin jää poliittisessa päätöksenteossa se porukka, joka oikeasti haluaa pitää kiinni kolmikantaneuvotteluista, kollektiivisesta työehtosopimusneuvotteluista sekä työntekijäpuolen pyrkimyksistä kohti työhyvinvointia, tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta.
Vaikka asia ei itseä suoranaisesti koskettaisikaan, hyvä on hahmottaa, mitkä vaikutukset tällä on suomalaiseen työelämään, jossa kuitenkin eri ammattiyhdistykset nimenomaan ovat pyrkineet luomaan jäsenille turvaa ja lisäämään työelämän oikeudenmukaisuutta ja työhyvinvointia ja ovat olleet valmiina taistelemaankin näiden puolesta mm. lakkoilemalla. Itse arvostan kovasti SDP:n vuosikymmenten työtä ammattiyhdistysten tukena.
Monet nuoremmat työntekijät eivät ehkä tiedosta, että ennen tehtiin pienemmällä palkalla pitempiä työpäiviä huonommin ehdoin ja että nykytilanteeseenkin pääsy on edellyttänyt lukuisia, tiukkoja sopimuskierroksia.
Tilannehan on nyt ihan poikkeuksellinen, kun esim. UPM ilmoitti tuoreesti 8.2., että se määrää yksipuolisesti toimihenkilöiden tulevat työehdot. Enää ei siellä neuvotella mitään keskitetysti. Ei edes paikkakunnittain, työpaikoittain tai tuoteryhmittäin. Ensi vuodesta alkaen UPM ilmoittaa keskustelevansa työehdoista vain yksilökohtaisissa kehityskeskusteluissa.
Takuuvarmaa on, että yksipuolinen päätöksenteko lisääntyy. Se on selvää, että pitkässä juoksussa tilanne käy työntekijöille tiukaksi. Ilman ammattiyhdistyksen tukea ja joukkovoimaa on yksilöt neuvotteluissa heikoilla ja nykyisten etujen ylläpito käy varmasti äkkiä vaikeaksi.
Kun ottaa huomioon, miten Kokoomuksen lisäksi myös Perussuomalaiset ovat profiloituneet politiikaltaan oikeistolaisiksi, aika vähiin jää poliittisessa päätöksenteossa se porukka, joka oikeasti haluaa pitää kiinni kolmikantaneuvotteluista, kollektiivisesta työehtosopimusneuvotteluista sekä työntekijäpuolen pyrkimyksistä kohti työhyvinvointia, tasa-arvoa ja oikeudenmukaisuutta.
Vaikka asia ei itseä suoranaisesti koskettaisikaan, hyvä on hahmottaa, mitkä vaikutukset tällä on suomalaiseen työelämään, jossa kuitenkin eri ammattiyhdistykset nimenomaan ovat pyrkineet luomaan jäsenille turvaa ja lisäämään työelämän oikeudenmukaisuutta ja työhyvinvointia ja ovat olleet valmiina taistelemaankin näiden puolesta mm. lakkoilemalla. Itse arvostan kovasti SDP:n vuosikymmenten työtä ammattiyhdistysten tukena.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Paperiliitto on edelleen neuvotteluissa mukana,sitä ei työnantaja voi ohittaa
vaalimainos
Tottakai SDP haluu et ammattiyhdistykset säilyy kun ne saa sieltä työpaikan ku kansanedustajan työ päättyy.
Onko paniikki kun pitää mainostaa demareita ja joka paikassa mollata Persuja?
Missä kohtaa on tässä ketjussa mollattu persuja?
Vai menikö se toisin päin ?
Demariministerit nuoleskelee EU:ta, koska haluavat sieltä hyvän viran ja paikalliset pikkunilkit seuraa perässä leivänmurusia ahnaasti jahdaten.
Ammattiliitot tulevat tulevaisuudessa olemaan historiaa
Mutta miten käy työehtojen siinä kohtaa, kun kaikki neuvottelevat omat palkkansa ja työnantajalla on saneluoikeus? 🙄😔
Ja niin myös hyvätuloiset paperimiehet. Palkat rupeaa hiljalleen putoamaan, kun uusia nuoria otetaan töihin. Siinä vaiheessa liitot ei mahda enää minkään. Se on menoa sitten! Siihen menee kyllä aikaa mutta näin tulee tapahtumaan. Näin saadaan palkkatasoa pudotettua helposti, mikä taas nostaa kilpailukykyä.
Mutta saunalisästä ei luovuta, siitä taistellaan vaikka ilman liittoa.
Tuo oli hyvä :)
Väärin meni liittoa ei voi ohittaa
Usein kun puhutaan paikallisesta sopimuksesta, tarkoitetaan kuitenkin ennen kaikkea työehtosopimuksessa annettua oikeutta sopia joistain työehtosopimuksessa mainituista asioista työpaikkakohtaisesti toisin. Tämä antaa aika laajan käsitteen mitä voidaan ja mistä voidaan sopia toisin.
Seuraava paperiteollisuuden työehtoneuvottelukierros muuttuu historiallisella tavalla, kun Paperiliitto neuvottelee työehtosopimukset jäsenistönsä työnantajien kanssa, ei keskitetysti Metsäteollisuus ry:n kanssa.
Tässä tilanteessa on suuri etu ja vahvuus, että paperiteollisuuden järjestäytymisaste on korkea, totesi maanantaina koolla ollut Paperiliiton hallitus. Se muistutti, että jäsenistön aikanaan tekemä linjaus pysyy voimassa: työntekijöiden työehdot neuvottelee Paperiliitto.
Liiton mukaan sen valmistautuminen tes-kierrokseen alkaa aiempaan tapaan ensi kesänä 2021 pidettävästä liittokokouksesta ja kokouksessa tehdyistä linjauksista. Paperiteollisuuden nykyinen, Metsäteollisuus ry:n kanssa sovittu työehtosopimus on voimassa vuoden 2021 loppuun saakka.
Vain persu joutuu neuvottelemaan sossutuet itse
Tulihan se sieltä.