SOL mainostaa itseään isolla keltaisella auringolla sekä lehtisillä joissa kerrotaan Sol palveluiden arvoajattelusta.
Hienoa luettavaa. Todellisuus työpaikalla on vain ihan toista.
Hymyt hyytyvät tässä yhdellä jos toisellakin Sollin työntekijällä. Palveluvastaava
(siis siivoja ja yleensä nuori tyttö ja varsin kokematon mutta HALPA),
palveluohjaaja
(lipoja esimiehen titteliä odottava),palveluesimies (kyttääjä ja yleensä ylilihava koska ei itse jaksa tehdä siihen tahtiin työtä mitä muilta vaatii)
palvelujohtaja (hän ei tiedä arkitodellisuudesta työpaikoilla yhtään mitään) jne
Esim.
Palveluohjaajiksi pääsevät hyvinkin helposti sopivan tyhmät ja kierot palveluvastaavat.
Niin sanotut ruskeakielet.
Palkkaa siitä hommasta ei juurikaan enempää saa mutta aina on yksilöitä jotka kokevat paremmuutta
jo pelkästä ohjaaja tittelistä.
Palveluesimies on koulutettu juurikin etsimään palveluvastaavien joukosta ne kaikista v...maisimmat takanapuhujat tähän tehtävään.
Sollin toiminta perustuu pitkälle juuri "hienoihin puheisiin" kuin todellisuuteen.
Palveluvastaavakin kuullostaa hienommalta kuin siivooja
vaikka tosiasiassa on kysymyksessä siivooja
ja ihminen joka tekee siivoojan työtä.
Vastaavuus ja vastuu otetaan eteen sitten kuin tämä siivooja ei esimerkisi kykene parissa minuutissa siivoamaan hotellihuonetta ja asiakkaalta tulee noottia kun siivousjälki ei ole riittävän hyvää.
Sitten paikalle hälyytetään palveluohjaaja joka
kantelee asiasta ja kaikista ei häntä ei niin miellyttävistä muistakin palveluvastaavista ylilihavalle palveluesimiehelle joka kiikuttaa pikapikaa varoituslappuja alaisilleen.
Varsinkin jos kysymyksessä palveluvastaava joka on ollut jo pitempään Sollilla töissä ja ehkäpä yrittää pitää omista oikeiksistaan kiinni.
Kaikista suosituimpia työntekijöitä ovat opiskelijat jotka vain käväisevät halvalla käätymässä eivätkä kuulu liittoon. Ei kesälomia, ei sairauskorvauksia ja
tekevät pöhköt vielä alle neljän tunnin työpäivääkin.
Ammattitaidolla ei niin väliä mutta nopeat jalat ja tyhmä pää on aina eduksi uralla etenemiseen sollilla.
Fiksut nuoret eivät tietenkään sinne jääkkään.
Ongelmakohdat ovatkin ne esim . ulkoistamisen myötä Sollille siirtyneet vanhat työntekijät
jotka vanhoin ehdoin ja korkeammalla palkalla "joutuvat Sollille" ja tämän myötä Sollin
savustuksen kohteiksi.
Tässä kohtaa laitetaan palveluesimies hommiin ja jakamaan niitä varoituksia kuin jalkapallotuomari.
Heillähän on kesälomat ja mahdollisia muita etuuksia ikälisineen.
Siis aivan liian kalliita työntekijöitä Sollille.
Tänä päivänä monet hotellit ja firmat ulkoistavat siivouksiaan juuri Sollille.
Onhan se niin halpaa.
Se säästö revitään ihan huoletta juurikin sieltä työtekijöiden selkänahasta.
Niin Sol palvelut kuin muutkin siivousfirmat pitäisi laissa kieltää!!!
Jos satut olemaan hieman valistuneempi työntekijä ja odotat työnantajaltasi vähintään työehtosopimuksen, työaika ja työturvallisuuslakien noudattamista niin älä mene Sollille töihin.
Hienoa luettavaa. Todellisuus työpaikalla on vain ihan toista.
Hymyt hyytyvät tässä yhdellä jos toisellakin Sollin työntekijällä. Palveluvastaava
(siis siivoja ja yleensä nuori tyttö ja varsin kokematon mutta HALPA),
palveluohjaaja
(lipoja esimiehen titteliä odottava),palveluesimies (kyttääjä ja yleensä ylilihava koska ei itse jaksa tehdä siihen tahtiin työtä mitä muilta vaatii)
palvelujohtaja (hän ei tiedä arkitodellisuudesta työpaikoilla yhtään mitään) jne
Esim.
Palveluohjaajiksi pääsevät hyvinkin helposti sopivan tyhmät ja kierot palveluvastaavat.
Niin sanotut ruskeakielet.
Palkkaa siitä hommasta ei juurikaan enempää saa mutta aina on yksilöitä jotka kokevat paremmuutta
jo pelkästä ohjaaja tittelistä.
Palveluesimies on koulutettu juurikin etsimään palveluvastaavien joukosta ne kaikista v...maisimmat takanapuhujat tähän tehtävään.
Sollin toiminta perustuu pitkälle juuri "hienoihin puheisiin" kuin todellisuuteen.
Palveluvastaavakin kuullostaa hienommalta kuin siivooja
vaikka tosiasiassa on kysymyksessä siivooja
ja ihminen joka tekee siivoojan työtä.
Vastaavuus ja vastuu otetaan eteen sitten kuin tämä siivooja ei esimerkisi kykene parissa minuutissa siivoamaan hotellihuonetta ja asiakkaalta tulee noottia kun siivousjälki ei ole riittävän hyvää.
Sitten paikalle hälyytetään palveluohjaaja joka
kantelee asiasta ja kaikista ei häntä ei niin miellyttävistä muistakin palveluvastaavista ylilihavalle palveluesimiehelle joka kiikuttaa pikapikaa varoituslappuja alaisilleen.
Varsinkin jos kysymyksessä palveluvastaava joka on ollut jo pitempään Sollilla töissä ja ehkäpä yrittää pitää omista oikeiksistaan kiinni.
Kaikista suosituimpia työntekijöitä ovat opiskelijat jotka vain käväisevät halvalla käätymässä eivätkä kuulu liittoon. Ei kesälomia, ei sairauskorvauksia ja
tekevät pöhköt vielä alle neljän tunnin työpäivääkin.
Ammattitaidolla ei niin väliä mutta nopeat jalat ja tyhmä pää on aina eduksi uralla etenemiseen sollilla.
Fiksut nuoret eivät tietenkään sinne jääkkään.
Ongelmakohdat ovatkin ne esim . ulkoistamisen myötä Sollille siirtyneet vanhat työntekijät
jotka vanhoin ehdoin ja korkeammalla palkalla "joutuvat Sollille" ja tämän myötä Sollin
savustuksen kohteiksi.
Tässä kohtaa laitetaan palveluesimies hommiin ja jakamaan niitä varoituksia kuin jalkapallotuomari.
Heillähän on kesälomat ja mahdollisia muita etuuksia ikälisineen.
Siis aivan liian kalliita työntekijöitä Sollille.
Tänä päivänä monet hotellit ja firmat ulkoistavat siivouksiaan juuri Sollille.
Onhan se niin halpaa.
Se säästö revitään ihan huoletta juurikin sieltä työtekijöiden selkänahasta.
Niin Sol palvelut kuin muutkin siivousfirmat pitäisi laissa kieltää!!!
Jos satut olemaan hieman valistuneempi työntekijä ja odotat työnantajaltasi vähintään työehtosopimuksen, työaika ja työturvallisuuslakien noudattamista niin älä mene Sollille töihin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
puhui tuossa "ihan siivooja", kumma että asiakkaat eivät reagoi tuohon ihmisten orjuuttamiseen mitenkään vai eivätkö ne todellakaan tiedä mitä verisen auringon palvelu tarkoittaa ?
...työ on halpaa muusta ei väliä.
ulkomaalaiset siivoojat, varsinkin jos tulevat työluvilla ja asuvat sollin kolhoosissa. Niistähän ne nöyrimmät työntekijät saadaan, kun eivät ymmärrä lakeja ja sopimuksia.
Olet oikessa, unohdin ulkolaiset.
Siivous ja puhdistusalan tessi löytyy myös
venäjänkielisenä.
SOL:lin luottamusmeihet ovat vain osoittautuneet enemmän nauttineen työnjohdon
luottamusta kuin työntekijöiden.
(Parista kokemusta)
Ehkä saavat pari ylimääräistä keltaista
huivia "hyvästä" informaatiosta työnjohtoon
päin???
näistä vaaleilla valituista "luottamus" henkilöistä. Ei tikkua ristiin ja yhteyksiä tarpeenvaatiessa eteenpäin, vaan ongelman tullessa eteen, vaan otetaan yhtiön omiin lakimiehiin yhteyttä.
Enpähän ole 3:n vuoden aikana nähnyt kertaakaan ilmoitusta vaaleista tai saatika edes vaaliuurnan kiertävän työpaikoilla.
kiertämässä. Meillä ilmoitettiin PAM:in lehdessä, että ehdokasasettelu on pankin kokoustiloissa siihen ja siihen aikaan. Ehdokkaita ei ilmaantunut kuin yksi, joten mitään vaalia ei silloin pidetä vaan luottamusmies valittiin siitä ainoasta ehdokkaasta.
Työsuojeluvaltuutetun vaali pidetään työpaikalla, koska työnantaja järjestää sen vaalin, mutta luottamusmies vaalin järjestää liitto.
Nyt meni lopullisesti hermo koko solliin! Meiltä vaaditaan ihan liikaa johon ei kukaan kykene, ketään ei ole kunnolla opetettu ja jatkuvasti tulee napinaa "miksi olette niin hitaita, ette ole kyllin hyviä siivoamaan huonetta vartissa" Pyysimme jospa joku näppärä pikakiitäjä tulisi näyttämään, luvattin, eipä ole näkynyt...jos käyt tupakalla/kahvilla niin seuraa varoitus....heh
Meistä on nyt yhtä kiusattu jatkuvasti kun muu vakkariporukka on sairaana, yksi joutuu tekemään enemmän kuin muut yhteensä.
Meni hermot ainaiseen haukkumiseen, painuimme porukalla liittoon (kaikki eri liitoissa mutta liitot pitävät yhtä, onneksi)ja nyt asia on menossa eteenpäin, saa nähdä mitä tulevaisuus tuo tullessaan....Solli kai odottaa että menee totaalisesti hermo ja saa antaa loparit, mutta ei, tää taisto käydään loppuun asti!
Perästä kuuluu......
Niinhän sitä luulisi... kun ei asioista mitään tiedä. Kukaan ei pakota olemaan töissä SOLissa,
jos ei kelpaa - ota loparit!