Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannattaako lyhyt työsuhde pienellä palkalla?

    Jos saa vaikka yhden pienen minimipalkan, niin tuleeko turhan paljon tappiota sen jälkeen?
    5104
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos on se ansiosidonnainen laskettu, niin ei kai sitä lasketa uudestaan ennen kuin on taas se 26 viikkoa tehty työtä.

    Äänestä

    • Niin se lasketaan sitten kun tulee ensin ne työttömyyspäivät täyteen ja sen jälkeen tuo 26 viikkoa töitä. Tappiota ei siis tule.

      Äänestä

    Tappiota tulee palkkatuella eipä kummanen palkka ole pätkätyötä kun loppuu oma vastuu asumistuet leikkautuu jne. minä olen kansaneläkkeellä, takuueläke asumistuki alle 100 euron työeläke kuittaa saman tulon kuin palkkatuki eipä tarvitse polkupyörää ja autoa säästöä tulee kannattaa olla eläkkeellä jos mahdollista kuin olla huonolla palkalla olempa onnellinen 66 vuotias

    Äänestä

    Riippuu siitä, saako muita tukia kuin työttömyyspäivärahaa.

    Itse en saa mitään muita tukia kuin ansiosidonnainsta päivärahaa, ja silloin lyhyetkin työsuhteet ovat olleet kannattavia. Etenkin kun korona-aikana suojaosa on korotettu 500 euroon kuukaudessa.

    Äänestä

    Jos kyse yksityissektorin sijaisuudesta, lyhytkin työsuhde voi olla "jalka ovenrakoon" jos näyttää osaamisensa, työhalunsa jne.
    Valtiolla ja kunnalla taitaa olla muutaman työntekijän kierto, eli samat naamat käyvät vuorollaan puolen vuoden pestin vuosikymmenestä toiseen kunnes jokainen vuorollaan eläköityy.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Jos saa vaikka yhden pienen minimipalkan, niin tuleeko turhan paljon tappiota sen jälkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu