Onko kenelläkään kokemuksia työhöntulotarkastuksesta? Mitä siellä tapahtuu?
Liki kymmenen vuoden ahkeran pätkätyö uurastuksen jälkeen minut lopulta valittiin vakituiseen sairaanhoitajan toimeen. Ongelmana on nyt vaan se, että lähes samaan aikaan minulla todettiin työperiäinen ammattitauti. Olen työssäni allergisoitunut käsidesinfektioaineille. Lääkäri epäili minun selviytyvän työssäni vielä joitakin vuosia, tuskin kuitenkaan eläkeikään asti. Tässä vaiheessa ammatin vaihtaminen tuntuu kuitenkin mahdottomalta, varsinkin nyt kun on vakipaikka tarjolla. Eniten pelkään kuitenkin nyt työhöntulotarkastusta, joka on ensi viikolla. Voidaanko minut hylätä ammattitaudin vuoksi? Pitäisikö olla kokonaan kertomatta asiasta? Mutta toisaalta jos en kerro, saa työterveyshuolto asian kuitenkin jossain vaiheessa selville (viimeistään kun haen sairaslomaa). Mitä siis tehdä? Onko kenelläkään kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta?
Liki kymmenen vuoden ahkeran pätkätyö uurastuksen jälkeen minut lopulta valittiin vakituiseen sairaanhoitajan toimeen. Ongelmana on nyt vaan se, että lähes samaan aikaan minulla todettiin työperiäinen ammattitauti. Olen työssäni allergisoitunut käsidesinfektioaineille. Lääkäri epäili minun selviytyvän työssäni vielä joitakin vuosia, tuskin kuitenkaan eläkeikään asti. Tässä vaiheessa ammatin vaihtaminen tuntuu kuitenkin mahdottomalta, varsinkin nyt kun on vakipaikka tarjolla. Eniten pelkään kuitenkin nyt työhöntulotarkastusta, joka on ensi viikolla. Voidaanko minut hylätä ammattitaudin vuoksi? Pitäisikö olla kokonaan kertomatta asiasta? Mutta toisaalta jos en kerro, saa työterveyshuolto asian kuitenkin jossain vaiheessa selville (viimeistään kun haen sairaslomaa). Mitä siis tehdä? Onko kenelläkään kokemuksia vastaavanlaisesta tilanteesta?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Olexä todella pyyhkinyt pe****ä kymmenen vuotta ilman vakiduunia? Sä et ole varmaan pessyt sydämellä vuo******a pe****piä. Häpeä!
Jos ammattitauti on todettu, siitä pitää mainita työhöntulotarkastuksessa. Saat olla sen 4kk ainakin (pidempäänkin, jos mitään ei ilmene).
Itse kerroin todetusta vaivastani työhöntulotarkastuksessa, ongelmia tuli myöhemmin työssä ja olisin ollut "kusessa," jos olisi käynyt ilmi että olen pimittänyt tietoa.
Minä kyllä yrittäisin epähuomiosssa olla mainitsematta asiasta. Koeajan jälkeen (jota sinulla ei pitäisi olla, jos olet samalla ta:lla kuin pätkissä olit) voi sitten alkaa vaatia hoitoa ja erikoisvälineitä.
Toisaalta, jos lääkäri sallisi sinun työskentelevän vielä alalla, niin onko työterveyshoitajalla (vai kuka teillä tarkastuksen tekee) varaa sanoa asiaan mitään?
Sellainen kokemus minulla on muulta kuin terv.h.alalta, että kollegani työsuhdetta ei vakinaistettu, ennnenkuin hänen kynsinauhansa olivat kunnossa.
Itse kysyin kerran, että miksi minut HIV-testataan tarjoilijan työhön? Minulle vastattiin, että positiivistakaan tulosta ei olisi ilmoitettu työnantajalle, koska sillä ei ole merkitystä tässä työssä. Jos olisin lentokapteeni, olisi ta:lle kerrottu, etten ole sopiva tehtävään, muttei syytä. Mutta miksi siis tarjoilija testattiin??? Olisinko saanut vakipaikan positiivisena? Tuskin.
Lääkäri kirjoittaa todistukseen vain että oletko sopiva työhön vai et. Hän ei saa kertoa työnantajalle mitään sairauksistasi. Jos nyt pimität ja myöhemmin tulee ilmi saat kenkää varmasti. Ei se allergia vaikuta sun työntekoon pitäisi sun saada hyväksyttävä todistus
Tässä pieni selvennys alkuperäiseen viestiini. Eli ei sillä siis ole niin väljä tietääkö työnantaja sairaudestani vai ei. Sitä lääkäriä minä tässä eniten pelkään. Eli jos kerron sille, että minulla on ammattitauti, jonka takia joudun todennäköisesti olemaan tulevaisuudessa sairaslomalla ja sitten lääkäri toteaa minut terveyteni perusteella sopimattomaksi tehtävään. Silloinhan työnantaja ei tietenkään palkaa minua. Eli pohdiskelen tässä nyt sitä, että pitäsikö jättää kertomatta lääkärille ammattitaudista kokonaan niin että ei olis sitä työpaikan menettämisen pelkoa?
Suosittelen sitten että hieman kaunistelet asiaa. Ei sinun kannata sanoa että tulet todennäköisesi olemaan sairaslomalla sairautesi takia, vaan kerrot että se on lievä, eikä ole haitannut sinua tähänkään asti. Minäkin olen terveydenhoitoalalla ja itselläni vähän samantapainen tilanne viime syksynä, pelkäsin ihan sairaasti etten tule valituksi.Kerroin sairaudesta, mutta en kertonut että olen esim. ollut sairaalassa tämän takia ja korostin, että se on nyt oireeton. Ja minulla todella on se oireeton, en tiedä sitten miten kävisi jos kävisi ilmi että olen kaunistellut totuutta. Mutta en usko että niin kävisi. Mutta sinun tilanteessani tekisin näin. Minun työtulotarkastus oli sellainen, että piti täyttää kaavake ja työterveyshoitaja haastatteli ja minun ei tarvinnut mennä lääkärille oleenkaan, joka kirjoitti siis todistuksen minua näkemättä. Tämän on ehkä käytäntö silloin jos työterveyshoitaja katsoo, että lääkärillä ei tarvitse käydä. Tämä varmaan vaihtelee paikkakunnittain.
Jos iho on nyt ok, en korostaisi asiaa. Aika monella hoitajalla on esim. atooppinen ihottuma. Ota vakkaripaikka hinnalla millä hyvällä, kyllä meitä terv.huoltoalan ihmisiä on pidetty/pidetään yhä vähässä arvossa työnantajan taholta. Jos myöhemmin tulee kovasti ongelmia ihon kanssa, käy joka kerta työterveyshuollossa näyttämässä, pääset varmasti maksettuna uudelleenkoulutukseen!
Älä ihmeessä kerro. Käsien ongelmat ovat hyvin yleisiä eikä kukaan kysele onko se diagnisoitu ennen vakipaikan saamista.
Ole rehellinen ja kerro totuus niin ei jää vaivaamaan omaatuntoa.Rehellisyys maan perii !