Yritykset ovat saaneet koronatukia viime vuonna 30 miljardia. Tämän vuoden summia en nyt tiedä. Yritykset kuitenkin irtisanovat ja lomauttavat työntekijöitään kuten jo aiemminkin milloin milläkin verukkeella. Päivittäin tulee mediassa yritysten omistajia/johtajia valittamaan ettei valtio maksa tarpeeksi tukia. Kuten olemme kuulleet mediasta valtio maksaa yrityksille korona, työllistämis, alue, kehittämis, innovaatio, tai muita tukia. Taitaa olla kohtuullisen suora linja saada neuvoja ja ohjeita ek:sta.
Samaan aikaan puhutaan työllisyysasteen lisäämisestä mm. työttömyyskorvauksien pienentämisellä ehtojen kiristämisellä. Pitäisi olla töissä että voi saada työttömyyskorvausta. Mitä Hemmettiä??
Kun on töissä pitää saada palkkaa ei työttömyyskorvausta. Useimmiten myös johtajien pitäisi. Valtion hommissa ei aina tarvitse olla edes töissä että saa palkkaa. VTV:n lisäksi tulee mieleen mm. valtion omistaman lentoyhtiön johtajien palkkion/palkan saamiseksi ei ollut paikallaolo- eikä työvelvoitetta. Saatan muistaa väärinkin tämän.
Kun Mikko tai Liisa yrityksessä a ruuvaa sitä koteloa tai laitetta kokoon ja on selvää että ruuvit ym. osat on laitettu ohjeiden mukaan oikein ja suuri "innovaatio" on valmis. Liisa ja/tai Mikko on suorittanut 100% työnsä. Eikö?
Kun mainittujen työntekijöiden 100% työn jälkeen tuote jääkin yrityksen varastoon eika kukaan sitä halua ostaa esim siksi että koronan takia järkevät ihmiset pysyvät kotona evätkä lähde ostelemaan muuta kuin välttämättömyys tarvikkeita.
Tai voihan olla niin että kyseinen "suuren innovaattorin" keksimä tuote on kelvoton joko teknisesti tai kaupallisesti. Joku pässi voi väittää että koska Liisalle ja Mikolle piti maksaa palkkaa, tuote piti hinnoitella siten ettei sitä hintaa siitä hullukaan maksaisi.
Mitä Mikko ja Liisa olisi voinut tehdä enemmän? Kiristää laitteen ruuvit vähän kireämmälle tyyliin kerta kiellon päälle?
Ei!
Ainoa oikea ratkaisu on irtisanominen.
Työttömänä molemmat voidaan pakottaa 9€ /päivä ruuvaamaan niitä ruuveja.
Saisivat olla kiitollisia tästä mahdollisuusta. Laiskoja loisia kun ovat.
Samaan aikaan puhutaan työllisyysasteen lisäämisestä mm. työttömyyskorvauksien pienentämisellä ehtojen kiristämisellä. Pitäisi olla töissä että voi saada työttömyyskorvausta. Mitä Hemmettiä??
Kun on töissä pitää saada palkkaa ei työttömyyskorvausta. Useimmiten myös johtajien pitäisi. Valtion hommissa ei aina tarvitse olla edes töissä että saa palkkaa. VTV:n lisäksi tulee mieleen mm. valtion omistaman lentoyhtiön johtajien palkkion/palkan saamiseksi ei ollut paikallaolo- eikä työvelvoitetta. Saatan muistaa väärinkin tämän.
Kun Mikko tai Liisa yrityksessä a ruuvaa sitä koteloa tai laitetta kokoon ja on selvää että ruuvit ym. osat on laitettu ohjeiden mukaan oikein ja suuri "innovaatio" on valmis. Liisa ja/tai Mikko on suorittanut 100% työnsä. Eikö?
Kun mainittujen työntekijöiden 100% työn jälkeen tuote jääkin yrityksen varastoon eika kukaan sitä halua ostaa esim siksi että koronan takia järkevät ihmiset pysyvät kotona evätkä lähde ostelemaan muuta kuin välttämättömyys tarvikkeita.
Tai voihan olla niin että kyseinen "suuren innovaattorin" keksimä tuote on kelvoton joko teknisesti tai kaupallisesti. Joku pässi voi väittää että koska Liisalle ja Mikolle piti maksaa palkkaa, tuote piti hinnoitella siten ettei sitä hintaa siitä hullukaan maksaisi.
Mitä Mikko ja Liisa olisi voinut tehdä enemmän? Kiristää laitteen ruuvit vähän kireämmälle tyyliin kerta kiellon päälle?
Ei!
Ainoa oikea ratkaisu on irtisanominen.
Työttömänä molemmat voidaan pakottaa 9€ /päivä ruuvaamaan niitä ruuveja.
Saisivat olla kiitollisia tästä mahdollisuusta. Laiskoja loisia kun ovat.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.