Kuka tietää??

Siis kun ansiosidonnaista voi saada joko 300, 400 tai 500 päivältä riippuen työvuosihistoriasta. Jotta saa 400 päivältä, täytyy olla 3v työhistoriaa takana.
Tarkoittaako esimerkiksi sitä, että saadaksesi 400 päivältä, niin pitää olla yhtäjaksoisesti työssä tuo 3v?? Vai miten, kun en löytänyt vastausta mistään.
578
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Pitää olla 28 viimeisen kuukauden aikana töissä 26 viikkoa. Jos on ollut työelämässä alle kolme vuotta saa 300 päivää. Yli kolme vuotta 400 päivää.

Äänestä
  • Onhan tuo työssäoloaika tääyttynyt, kun saa ansiosidonnaista. Nyt on epäselvää tuo, että saako sitä 300 vai 400 päivältä? Kun vaaditaan tuo 3v, niin tarkoittaako se, että yhtäjaksoisesti kolme vuotta, vai saako olla pätkinä?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Onhan tuo työssäoloaika tääyttynyt, kun saa ansiosidonnaista. Nyt on epäselvää tuo, että saako sitä 300 vai 400 päivältä? Kun vaaditaan tuo 3v, niin tarkoittaako se, että yhtäjaksoisesti kolme vuotta, vai saako olla pätkinä?

    no jos vertaat miten sun faijas sut nussi sun mutsiis, niin eihän tuokaan tapahtunut pätkinä. odotus ei myöskään tapahtunut pätkinä, sun mutsis sua ootti
    sun mutsis
    :)
    https://www.youtube.com/watch?v=GaKzUUsSt90

    Äänestä

Ei tarvitse olla yhtäjaksoisesti kolme vuotta, saa olla pätkissäkin.

Äänestä
  • KIITOS VASTAUKSESTA!
    👍👍👍👍

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Siis kun ansiosidonnaista voi saada joko 300, 400 tai 500 päivältä riippuen työvuosihistoriasta. Jotta saa 400 päivältä, täytyy olla 3v työhistoriaa takana.
Tarkoittaako esimerkiksi sitä, että saadaksesi 400 päivältä, niin pitää olla yhtäjaksoisesti työssä tuo 3v?? Vai miten, kun en löytänyt vastausta mistään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu