Melkoisen aneemista ja jahkailevaa rekrytointi tässä firmsssa.
Vedetään Teamssin kautta useampi haastattelu ja "sä kuullostat tosi lupaavalta" jne jargonia jauhetaan.
Pyydetään heti suosittelijoita vaikka mitään ei olisi edes vielä lähelläkään valintaa. Eli vanhoja työkavereita pitäisi alkaa vaivata jollain soitolla liian aikaisin. Ja palkkapyyntö on aina "liian" korkea vaikka toimenkuvasi olisi kaikki: devaaja, arkkitehti, devops arkkitehti.
Hiton huvittavaa tosin vitunmoista ajantuhlausta ihmisiltä. Sinänsä ei yritys kiinnosta muita firmoja enempää mutta toi toisten ajan kuluttaminen turhaan ärsyttää suunnattomasti.
Vedetään Teamssin kautta useampi haastattelu ja "sä kuullostat tosi lupaavalta" jne jargonia jauhetaan.
Pyydetään heti suosittelijoita vaikka mitään ei olisi edes vielä lähelläkään valintaa. Eli vanhoja työkavereita pitäisi alkaa vaivata jollain soitolla liian aikaisin. Ja palkkapyyntö on aina "liian" korkea vaikka toimenkuvasi olisi kaikki: devaaja, arkkitehti, devops arkkitehti.
Hiton huvittavaa tosin vitunmoista ajantuhlausta ihmisiltä. Sinänsä ei yritys kiinnosta muita firmoja enempää mutta toi toisten ajan kuluttaminen turhaan ärsyttää suunnattomasti.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jahquu ihquu. On kaksi mahdollisuutta: rekrytaatio tai leikkaus, kuten te-alalla vielä yritetään totutella. Köyhyydestä ei ole kyse vaan kaiken saamisesta hetimulletännenyt.
Jahka ei siiten kuulu aiheeseen lainkaan. Se pitää huolen vain itsestään ajanmukaisesti.