Kaksi osa-aikatyötä, irtisanoituminen toisesta, karenssi

Heippa!

Mietin tässä, että kun jos olen tehnyt kahta osa-aikatyötä samanaikaisesti, kumpikin on vakituinen työ, ja lähes yhtä paljon tunteja, mutta saan silti työttömyystukea. jos irtisanoudun toisesta osa-aikatyöstäni, ja jatkan vain toisessa, saanko karenssia? Koska minullahan on työtä edelleen, mutta toisaalta irtisanoudun myös työstä. Tuntuu absurdilta tilanteelta, mutta en tahtoisi karenssia, ja inhottaa myös, että piti mennä ottamaan kaksi työtä. Kamalaa sukkuloida näiden välillä päivät.
5<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ja jos joku miettii, miksi olen näin tehnyt, niin koronavuonna piti tehdä hätäratkaisuja eläntonsa eteen, että saa riittävästi työtunteja. Nyt kuitenkin tuntuu rankalta pitää kahta työtä ja sitä huolimatta olla työkkäritukien varassa.

Äänestä
  • Työttömyystuen kanssa osa-aikatöistä on tienannut siis riittävästi, että pärjäili, mutta nyt en tahdo tehdä kahta työtä. voidaanko minua tosissaan rankaista tästä, että lähden toisesta

    Äänestä

Työkkäristä ei koskaan tiedä. Yleensä ne rankaisee, vaikka tuskin 3kk karenssia saat kun on sentään jokin työ jäljellä. Mutta vaikea tietää.

Äänestä

No tämä. Itsekin uskon, että karenssia napsahtaa, tein mitä hyvänsä. Huoh, no ei auta

Äänestä

Onko kellään kokemusta?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Heippa!

Mietin tässä, että kun jos olen tehnyt kahta osa-aikatyötä samanaikaisesti, kumpikin on vakituinen työ, ja lähes yhtä paljon tunteja, mutta saan silti työttömyystukea. jos irtisanoudun toisesta osa-aikatyöstäni, ja jatkan vain toisessa, saanko karenssia? Koska minullahan on työtä edelleen, mutta toisaalta irtisanoudun myös työstä. Tuntuu absurdilta tilanteelta, mutta en tahtoisi karenssia, ja inhottaa myös, että piti mennä ottamaan kaksi työtä. Kamalaa sukkuloida näiden välillä päivät.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu