Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oletteko joskus joutuneet todistamaan että ette saaneet työpaikkaa....

    ..johon saitte työosoituksen tai te velvoitti hakemaan siihen? Millä tavalla he vaativat asian todistamisen, esim. Puhelinkeslustelussa saitte tiedon että työ annettu toiselle ettekä tulleet valituksi, vai onko oltava kirjallinen näyttö aina, esim. Sähköposti jossa työnantaja ilmoittaa tämän? Ja pitikö se kyseinen sähköposti edelleen lähettää heille nähtäväksi selvityspyyntöön? Kysyn nyt NIILTÄ jotka ON JOUTUNEET SELVITYKSEEN asian johdosta, jote te muut ,älkää vastatko. En tarvitse vastauksia, että " ei ne kyselleet, tai en joutunut selvitykseen"!!!
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuo on erittäin harvinaista koska te- toimisto tarkistaa asian työnantajalta ja kun joku muu valitaan niin selvää asiaa ei tarvitse todistaa mitenkään.

    Tietenkin on mahdollista ettei ole aikomustakaan palkata ketään ja työnantaja sepittää sitten vaikka mitä. 😉

    Selvityspyynnöistä sen verran että niitä lähetetään hyvin heppoisin perustein.
    Itselle tuli selvityspyyntö siitä kun en vastannut puhelimeen kun olin paskalla sillä hetkellä puhelimen soidessa.
    Eipä ole niillä nyt numeroa mihin soitella. 😉

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    ..johon saitte työosoituksen tai te velvoitti hakemaan siihen? Millä tavalla he vaativat asian todistamisen, esim. Puhelinkeslustelussa saitte tiedon että työ annettu toiselle ettekä tulleet valituksi, vai onko oltava kirjallinen näyttö aina, esim. Sähköposti jossa työnantaja ilmoittaa tämän? Ja pitikö se kyseinen sähköposti edelleen lähettää heille nähtäväksi selvityspyyntöön? Kysyn nyt NIILTÄ jotka ON JOUTUNEET SELVITYKSEEN asian johdosta, jote te muut ,älkää vastatko. En tarvitse vastauksia, että " ei ne kyselleet, tai en joutunut selvitykseen"!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu