Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuntakokeilu ja työkokeilu

    ”Omavalmentajan on mahdollista poistua toimistosta ja lähteä asiakkaan mukaan tutustumaan esimerkiksi uuteen työkokeilupaikkaan, jos tämä on asiakkaan toive. Erään asiakkaan kanssa kävimme ennen hänen ensimmäistä työpäiväänsä ajamassa bussilla reitin tulevalle työkokeilupaikalle.”

    https://erikoisartikkeli.fi/elamassa/kokemuksia-tyollisyyden-kuntakokeilusta/

    Tämähän kuulostaa todella hienolta!
    158
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Orjatyötä / laillistettua ihmiskauppaa käytännössä, jolla siivotaan työttömyystilastoja ja kunnan ei tarvitse maksaa sakkomaksua työttömästä valtiolle.

    Miksi näin?

    Työkokeilupaikalla ei ole minkäänlaista velvollisuutta palkata työkokeilijaa palkkatyöhön tämän työkokeilun jälkeen, hyvin todennäköisesti kyseinen paikka ottaa uuden työkokeilijan kun edellinen lähtee.

    Tämä työkokeilupaikka saa ilmaista työvoimaa. Työkokeilija ei saa palkkaa, eläkettä ei kerry, ei saa työkokemusta koska kyseessä ei ole palkkatyö ja ei ole oikeutta työterveyshuoltoon.

    Työkokeilija saa 9 euron kulukorvausken, asumistuen ja työmarkkinatuen, eli tulot jäävät noin tuhanteen euroon kuukaudessa. Erikseen pitää hakea toimeentulotukea.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    ”Omavalmentajan on mahdollista poistua toimistosta ja lähteä asiakkaan mukaan tutustumaan esimerkiksi uuteen työkokeilupaikkaan, jos tämä on asiakkaan toive. Erään asiakkaan kanssa kävimme ennen hänen ensimmäistä työpäiväänsä ajamassa bussilla reitin tulevalle työkokeilupaikalle.”

    https://erikoisartikkeli.fi/elamassa/kokemuksia-tyollisyyden-kuntakokeilusta/

    Tämähän kuulostaa todella hienolta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu