Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hyvä kysyä palkkatietoja

    On ihan hyvä, että tässä voi kysellä ja vertailla palkkatietoja. Aika turha mollata esim. vastavalmistuneita ahneiksi "mulle kaikki heti" -ihmisiksi ja vaatia heitä menemään heikommilla liksoilla töihin. Ei kai meistä kukaan halua hintakilpailua niin, että työhön palkataan aina se, joka ei osaa vaatia alalla normaalisti maksettavia liksoja? Eiköhän ole myös alalla jo toimivien etu, että palkkaa maksetaan työn mukaan.
    31817
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Meillä isohkossa firmassa on tapana ottaa automaattisesti se, jonka palkkapyyntö on alhaisin. Myös esimieheksi valitaan tästä syystä yleensä nuori ujohko nainen joka tulee mukisematta matalalla palkalla. Itse keski-ikäisenä miehenä hain firmassamme muutamaa esimiespaikkaa, suunnilleen naurettiin pihalle kun ilmaisin palkkapyyntöni.

    On tämä sikamaista tämä palkkapoljenta!

    Äänestä

    • Tuolla menolla ei mikään firma pysy kauaa pystyssä. "Halvalla saa huonoa" pätee myös henkilöstöasioissa.

      Äänestä

    Siitähän se naisten epätasa-arvo palkkauksessa johtuu kun naiset ottavat mukisematta vastaan minkä palkan tahansa. Turha syyttää miehiä siitä!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Meidän kaikkien etu kirjoitti:

    On ihan hyvä, että tässä voi kysellä ja vertailla palkkatietoja. Aika turha mollata esim. vastavalmistuneita ahneiksi "mulle kaikki heti" -ihmisiksi ja vaatia heitä menemään heikommilla liksoilla töihin. Ei kai meistä kukaan halua hintakilpailua niin, että työhön palkataan aina se, joka ei osaa vaatia alalla normaalisti maksettavia liksoja? Eiköhän ole myös alalla jo toimivien etu, että palkkaa maksetaan työn mukaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu