TE toimisto postittaa työtarjouksia, usein rupiseen vuokrafirmaan, halvaksi tekijäksi nettopalkalla!

Nää on kyllä niin huippu osaajia nuo työkkärin tädit kuin olla vaan voi. Kun he saavat siitä kuukausipalkan päälle aina LISÄprovikkaa He kun viitsivät postitella semmosia työtarjouksia, jotka jokainen työnhakijakin saattaa nähdä ja näkeekin mollin sivuilta.
2352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Tästäkin oli juttua aikoinaan toisaalla. Totta tuo on! TE-toimiston virkailijalle maksetaan ylimääräistä siitä, että lähettävät tarjousia mitkä vaatii "toimenpiteitä"

Äänestä

Minä olen hieman ihmetellyt, että miten työkkäri voi lappuja lähetellessään toimia eri tavalla eri paikkakunnilla.
Meidän kaupungissa kun tulee työtarjous kirje, niin se on velvoittava karenssin uhalla. Naapurikaupungissa on ollut aina, että työtarjous ei ole velvoittava vaan ehdotus. Sekin lukee siinä kirjeessä.
Eikös se ole valtion putiikki, luulisi käytännön olevan sama joka kaupungissa.

Äänestä
  • Ei, vaan tuo väärinkäsitys johtuu usein siitä Te-toimiston asiakkaille lähetetystä tiedoksiannosta johonkin meneillään haussa olevaan rekrytointikoulutukseen tms. Se on botilla lähetetty, eikä TE-toimiston saatikka kenenkään virkailijan lähettämää postia tai tekstiviestiä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei, vaan tuo väärinkäsitys johtuu usein siitä Te-toimiston asiakkaille lähetetystä tiedoksiannosta johonkin meneillään haussa olevaan rekrytointikoulutukseen tms. Se on botilla lähetetty, eikä TE-toimiston saatikka kenenkään virkailijan lähettämää postia tai tekstiviestiä.

    Te toimiston kirjeessä lukee aina se onko se vastaanottajaa velvoittava vai ei

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei, vaan tuo väärinkäsitys johtuu usein siitä Te-toimiston asiakkaille lähetetystä tiedoksiannosta johonkin meneillään haussa olevaan rekrytointikoulutukseen tms. Se on botilla lähetetty, eikä TE-toimiston saatikka kenenkään virkailijan lähettämää postia tai tekstiviestiä.

    Yleensä jotain ihan jonninjoutavia kursseja tai vastaavien mainoksia nuo on, siinä kirjeen lopussa se lukeekin pienellä printattuna ettei se velvoita osallistumaan.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Yleensä jotain ihan jonninjoutavia kursseja tai vastaavien mainoksia nuo on, siinä kirjeen lopussa se lukeekin pienellä printattuna ettei se velvoita osallistumaan.

    Itse sain ei-velvoittavia kutsuja, kun olin täpännyt TE-palveluitten Omilla sivuilla kohdan "Lupa tietojen luovuttamiseen työnantajalle".

    Poistin suostumuksen, enkä sen jälkeen ole saanut muita kuin velvoittavia työtarjouksia. Sattumaa, tai sitten oli kyse em. täpästä.

    Äänestä

  • "Naapurikaupungissa on ollut aina, että työtarjous ei ole velvoittava vaan ehdotus. Sekin lukee siinä kirjeessä."

    Työkkäristä tuleva TYÖTARJOUS on vain suomenkielen vääristelyyn perustuva valhe.

    Työkkärin työtarjous on tosiasiallisesti YHTEYDENOTTOPYYNTÖ, mistään työtarjouksesta ei voi olla kyse koska eihän työkkäri sitä työtä tarjoa, ja myöskään siinä yhteydenotossa oleva yritys ei ole tehnyt työtarjousta koska mitään neuvotteluakaan ei ole työstä tapahtunut.

    Kyse on vain siitä kuinka Suomessa on työvoiman kohteluun liittyviä sanavalintoja hierottu ja muuteltu jo vuosikymmeniä harhaanjohtavampaan suuntaan, tämänkin tarkoitus on siis se että työtön luulisi, että tarjolla olevasta työstä ei saisi edes neuvotella.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Naapurikaupungissa on ollut aina, että työtarjous ei ole velvoittava vaan ehdotus. Sekin lukee siinä kirjeessä."

    Työkkäristä tuleva TYÖTARJOUS on vain suomenkielen vääristelyyn perustuva valhe.

    Työkkärin työtarjous on tosiasiallisesti YHTEYDENOTTOPYYNTÖ, mistään työtarjouksesta ei voi olla kyse koska eihän työkkäri sitä työtä tarjoa, ja myöskään siinä yhteydenotossa oleva yritys ei ole tehnyt työtarjousta koska mitään neuvotteluakaan ei ole työstä tapahtunut.

    Kyse on vain siitä kuinka Suomessa on työvoiman kohteluun liittyviä sanavalintoja hierottu ja muuteltu jo vuosikymmeniä harhaanjohtavampaan suuntaan, tämänkin tarkoitus on siis se että työtön luulisi, että tarjolla olevasta työstä ei saisi edes neuvotella.

    Tarjolla on avoin työpaikka, johon tulee
    hakea.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tarjolla on avoin työpaikka, johon tulee
    hakea.

    "Tarjolla on avoin työpaikka, johon tulee
    hakea."

    Väärin.

    Kyse on yhteydenottopyynnöstä, työnantajaan tulee ottaa yhteyttä, kyse ei ole vielä hakemisesta.

    Työpaikan hakeminen tapahtuu vasta sitten, jos työnantajaan yhteyden ottamisen aikana selviää se, onko tarjolla oleva työpaikka se, jota työtön työnhakija hakee.

    Jos työpaikka ei ole sellainen työ jonka työtön on valinnut, silloin on tietenkin selvää se että yhteydenotto ei johda työpaikkaan.

    Tietenkin on selvää, että te-toimisto vääntelee tämänkin siten että karenssi saadaan aikaan, mutta tekee varmasti silloin myös virheen laintulkinnoissa, jos te-toimiston "tarjoama" työpaikka ei ollutkaan sellainen mitä työnhakija hakee (eli minkä työn/ammatin hän on valinnut).

    Työn/ammatin valintaa suojataan perustuslailla, perustuslaissa ei sanota niin, että te-toimisto valitsisi työttömien työpaikat, vaan edelleenkin työttömät valitsee omat työnsä/ammattinsa itse.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Tarjolla on avoin työpaikka, johon tulee
    hakea.

    Niinpä, toiset tekee, hakee ja yrittää tosissaan työelämään. Sitten on tämä porukka joka vinkuu, valittaa joka työkkärin lähettämästä työpaikasta. On se vaan kiva olla vaan ja raha juoksee ja Sos tuet. Kyllä Suomessa pitäisi muuttua tuo systeemi, liian helppo loisia... on sitten maahanmuuttaja tai työtä vieroksuva bilehile. Se on vaan niin, ettei ne verorahatkaan tule seinästä, työtekijän ja eläkeläisen selkänahasta ne revitään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Tarjolla on avoin työpaikka, johon tulee
    hakea."

    Väärin.

    Kyse on yhteydenottopyynnöstä, työnantajaan tulee ottaa yhteyttä, kyse ei ole vielä hakemisesta.

    Työpaikan hakeminen tapahtuu vasta sitten, jos työnantajaan yhteyden ottamisen aikana selviää se, onko tarjolla oleva työpaikka se, jota työtön työnhakija hakee.

    Jos työpaikka ei ole sellainen työ jonka työtön on valinnut, silloin on tietenkin selvää se että yhteydenotto ei johda työpaikkaan.

    Tietenkin on selvää, että te-toimisto vääntelee tämänkin siten että karenssi saadaan aikaan, mutta tekee varmasti silloin myös virheen laintulkinnoissa, jos te-toimiston "tarjoama" työpaikka ei ollutkaan sellainen mitä työnhakija hakee (eli minkä työn/ammatin hän on valinnut).

    Työn/ammatin valintaa suojataan perustuslailla, perustuslaissa ei sanota niin, että te-toimisto valitsisi työttömien työpaikat, vaan edelleenkin työttömät valitsee omat työnsä/ammattinsa itse.

    "Kyse on yhteydenottopyynnöstä, työnantajaan tulee ottaa yhteyttä, kyse ei ole vielä hakemisesta.

    Työpaikan hakeminen tapahtuu vasta sitten, jos työnantajaan yhteyden ottamisen aikana selviää se, onko tarjolla oleva työpaikka se, jota työtön työnhakija hakee."

    Voihan noinkin toimia, mutta tuolloin tulee karenssi.

    Jos työtön jättää hakematta työtarjouksessa mainittua työpaikkaa, seuraa siitä karenssi. Edellyttäen tietenkin, että kyseessä on velvoittava ilmoitus.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Kyse on yhteydenottopyynnöstä, työnantajaan tulee ottaa yhteyttä, kyse ei ole vielä hakemisesta.

    Työpaikan hakeminen tapahtuu vasta sitten, jos työnantajaan yhteyden ottamisen aikana selviää se, onko tarjolla oleva työpaikka se, jota työtön työnhakija hakee."

    Voihan noinkin toimia, mutta tuolloin tulee karenssi.

    Jos työtön jättää hakematta työtarjouksessa mainittua työpaikkaa, seuraa siitä karenssi. Edellyttäen tietenkin, että kyseessä on velvoittava ilmoitus.

    "Voihan noinkin toimia, mutta tuolloin tulee karenssi.

    Jos työtön jättää hakematta työtarjouksessa mainittua työpaikkaa, seuraa siitä karenssi. Edellyttäen tietenkin, että kyseessä on velvoittava ilmoitus."


    Tällöin toimitaan jo lainvastaisesti, mikäli te-toimiston lähettämä yhteydenottopyyntö ("työtarjous") ei sisällä työttömän valitsemaa työtä.

    Tämä on toki te-toimiston oma tulkinta joka perustuu tietenkin em. sanavalintojen valheellisuuteen, onkohan edes oikeuslaitoskaan vielä selvittänyt sitä että te-toimiston "työtarjous" ei voi olla työtarjous vaan se on nimenomaan yhteydenottopyyntö.

    Se että tapahtuuko työtarjousta lainkaan ratkeaa vasta silloin kun työntekijä ja työnantaja on yhteydessä keskenään, sehän ei riitä että työnantaja tarjoaa vain jotain työtä, vaan työn on oltava sitä työtä minkä työtön on valinnut.

    Kun yritetään saada aikaan rangaistuksen uhalla sopimus työstä joka ei ole edes työttömän valitsema työ, te-toimisto toimii luultavasti sen lakiin perustuvan palvelu- ja suunnitelma velvollisuuksien vastaisesti koska silloin siinä sivuutetaan työttömän perustuslakiin perustuva työn, ammatin tai elinkeinon valinta, sopimusvapaudesta puhumattakaan jos on lisäksi sivuutettu työttömän vapaus neuvotella omista sopimusehdoistaan.

    Sopimusvapaus tarkoittaa todellakin sitä, että huonojen ehtojen sopimuksia ei ole kenelläkään pakkoa tehdä, tietenkin te-toimisto sivuuttaa tämänkin tulkinnoissaan.

    No, onnea matkaan vain työkkärinkin asiamiehille, ennustan, että tässä aihepiirisssä tulee varmasti enemmän kiirettä asioida oikeuslaitoksen suuntaan myös työkkärin asiamiehillä kun asioita selvitellään.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Voihan noinkin toimia, mutta tuolloin tulee karenssi.

    Jos työtön jättää hakematta työtarjouksessa mainittua työpaikkaa, seuraa siitä karenssi. Edellyttäen tietenkin, että kyseessä on velvoittava ilmoitus."


    Tällöin toimitaan jo lainvastaisesti, mikäli te-toimiston lähettämä yhteydenottopyyntö ("työtarjous") ei sisällä työttömän valitsemaa työtä.

    Tämä on toki te-toimiston oma tulkinta joka perustuu tietenkin em. sanavalintojen valheellisuuteen, onkohan edes oikeuslaitoskaan vielä selvittänyt sitä että te-toimiston "työtarjous" ei voi olla työtarjous vaan se on nimenomaan yhteydenottopyyntö.

    Se että tapahtuuko työtarjousta lainkaan ratkeaa vasta silloin kun työntekijä ja työnantaja on yhteydessä keskenään, sehän ei riitä että työnantaja tarjoaa vain jotain työtä, vaan työn on oltava sitä työtä minkä työtön on valinnut.

    Kun yritetään saada aikaan rangaistuksen uhalla sopimus työstä joka ei ole edes työttömän valitsema työ, te-toimisto toimii luultavasti sen lakiin perustuvan palvelu- ja suunnitelma velvollisuuksien vastaisesti koska silloin siinä sivuutetaan työttömän perustuslakiin perustuva työn, ammatin tai elinkeinon valinta, sopimusvapaudesta puhumattakaan jos on lisäksi sivuutettu työttömän vapaus neuvotella omista sopimusehdoistaan.

    Sopimusvapaus tarkoittaa todellakin sitä, että huonojen ehtojen sopimuksia ei ole kenelläkään pakkoa tehdä, tietenkin te-toimisto sivuuttaa tämänkin tulkinnoissaan.

    No, onnea matkaan vain työkkärinkin asiamiehille, ennustan, että tässä aihepiirisssä tulee varmasti enemmän kiirettä asioida oikeuslaitoksen suuntaan myös työkkärin asiamiehillä kun asioita selvitellään.

    "Tällöin toimitaan jo lainvastaisesti, mikäli te-toimiston lähettämä yhteydenottopyyntö ("työtarjous") ei sisällä työttömän valitsemaa työtä."

    Lähde unohtui.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Tällöin toimitaan jo lainvastaisesti, mikäli te-toimiston lähettämä yhteydenottopyyntö ("työtarjous") ei sisällä työttömän valitsemaa työtä."

    Lähde unohtui.

    Perustuslaki. Työttömyysturvalaki tai te-toimiston toimintatavat ei voi olla ristiriidassa PL kanssa. Tokihan työttömältä yritetään kaikin keinoin painostaa jotakin allekirjoitusta johonkin lupapaperiin joka oikeuttaisi mitä vain

    Kaikki työttömät eivät kuitenkaan halua luopua perustuslaillisista oikeuksistaan vain te-toimiston aktiivisuus- ja vastikkeellisuusvaatimusten takia, joten varmaankin sitten on puuhaa oikeuslaitoksen kanssa tässäkin asiassa.

    Se mitä tulee työkkärin "palveluihin" ja "suunnitelmiin" niistä on sovittu myös kansainvälisesti, epäilemättä on niin että niiden sanojen tarkoitus ja sisältö on sotkettu Suomessa täysin, ja tarkoituksellisesti.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Perustuslaki. Työttömyysturvalaki tai te-toimiston toimintatavat ei voi olla ristiriidassa PL kanssa. Tokihan työttömältä yritetään kaikin keinoin painostaa jotakin allekirjoitusta johonkin lupapaperiin joka oikeuttaisi mitä vain

    Kaikki työttömät eivät kuitenkaan halua luopua perustuslaillisista oikeuksistaan vain te-toimiston aktiivisuus- ja vastikkeellisuusvaatimusten takia, joten varmaankin sitten on puuhaa oikeuslaitoksen kanssa tässäkin asiassa.

    Se mitä tulee työkkärin "palveluihin" ja "suunnitelmiin" niistä on sovittu myös kansainvälisesti, epäilemättä on niin että niiden sanojen tarkoitus ja sisältö on sotkettu Suomessa täysin, ja tarkoituksellisesti.

    Väärin.

    Suomessa työttömyysturva on vastikkeellista. Saadakseen työttömyysturvaa, tulee siis tehdä erilaisia asioita. Yksi niistä on hakea töitä. Jos TE-palvelut kertoo avoimesta työpaikasta, johon työttömän tulee hakea, niin työtön hakee tai hänelle määrätään karenssi. Näin toimitaan työttömyysturvalainsäädännön mukaisesti, joka ei ole ristiriidassa perustuslain kanssa.

    Jos ei kykene täyttämään työttömyysturvan saamisen ehtoja, niin perustuslaissa turvataan kuitenkin viimesijaisena tukena toimeentulotuki.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    "Voihan noinkin toimia, mutta tuolloin tulee karenssi.

    Jos työtön jättää hakematta työtarjouksessa mainittua työpaikkaa, seuraa siitä karenssi. Edellyttäen tietenkin, että kyseessä on velvoittava ilmoitus."


    Tällöin toimitaan jo lainvastaisesti, mikäli te-toimiston lähettämä yhteydenottopyyntö ("työtarjous") ei sisällä työttömän valitsemaa työtä.

    Tämä on toki te-toimiston oma tulkinta joka perustuu tietenkin em. sanavalintojen valheellisuuteen, onkohan edes oikeuslaitoskaan vielä selvittänyt sitä että te-toimiston "työtarjous" ei voi olla työtarjous vaan se on nimenomaan yhteydenottopyyntö.

    Se että tapahtuuko työtarjousta lainkaan ratkeaa vasta silloin kun työntekijä ja työnantaja on yhteydessä keskenään, sehän ei riitä että työnantaja tarjoaa vain jotain työtä, vaan työn on oltava sitä työtä minkä työtön on valinnut.

    Kun yritetään saada aikaan rangaistuksen uhalla sopimus työstä joka ei ole edes työttömän valitsema työ, te-toimisto toimii luultavasti sen lakiin perustuvan palvelu- ja suunnitelma velvollisuuksien vastaisesti koska silloin siinä sivuutetaan työttömän perustuslakiin perustuva työn, ammatin tai elinkeinon valinta, sopimusvapaudesta puhumattakaan jos on lisäksi sivuutettu työttömän vapaus neuvotella omista sopimusehdoistaan.

    Sopimusvapaus tarkoittaa todellakin sitä, että huonojen ehtojen sopimuksia ei ole kenelläkään pakkoa tehdä, tietenkin te-toimisto sivuuttaa tämänkin tulkinnoissaan.

    No, onnea matkaan vain työkkärinkin asiamiehille, ennustan, että tässä aihepiirisssä tulee varmasti enemmän kiirettä asioida oikeuslaitoksen suuntaan myös työkkärin asiamiehillä kun asioita selvitellään.

    "Kun yritetään saada aikaan rangaistuksen uhalla sopimus työstä joka ei ole edes työttömän valitsema työ, te-toimisto toimii luultavasti sen lakiin perustuvan palvelu- ja suunnitelma velvollisuuksien vastaisesti koska silloin siinä sivuutetaan työttömän perustuslakiin perustuva työn, ammatin tai elinkeinon valinta, sopimusvapaudesta puhumattakaan jos on lisäksi sivuutettu työttömän vapaus neuvotella omista sopimusehdoistaan."

    Voi olla ammattilainen ilman työtä, muttei työntekijänä ilman työtä.

    Yleensä ensin kouluttaudutaan ammattiin, jonka jälkeen hakeudutaan töihin. Valitaan se työ, mihin rahkeet riittää. Kun työ on valittu, ollaan töissä.

    Jos ei olla enää töissä, ollaan työttömänä. Ei työtttönällä ole valittua työtä, vaikka ammatti säilyy.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Perustuslaki. Työttömyysturvalaki tai te-toimiston toimintatavat ei voi olla ristiriidassa PL kanssa. Tokihan työttömältä yritetään kaikin keinoin painostaa jotakin allekirjoitusta johonkin lupapaperiin joka oikeuttaisi mitä vain

    Kaikki työttömät eivät kuitenkaan halua luopua perustuslaillisista oikeuksistaan vain te-toimiston aktiivisuus- ja vastikkeellisuusvaatimusten takia, joten varmaankin sitten on puuhaa oikeuslaitoksen kanssa tässäkin asiassa.

    Se mitä tulee työkkärin "palveluihin" ja "suunnitelmiin" niistä on sovittu myös kansainvälisesti, epäilemättä on niin että niiden sanojen tarkoitus ja sisältö on sotkettu Suomessa täysin, ja tarkoituksellisesti.

    Väärin. Te-toimiston ei todellakaan tarvitse sopia tuottamistaan palveluista edes amnestyn tai eu:n huuhaajärjestön kanssa. Eikä edes merkkelin tai trumpin suuntaankaan tarvitse infota.

    Äänestä

Meidän kaupungissa se on aina velvoittava, ei tule mitään ehdotuksia. Muualla tulee kyllä ehdotuksia, ihme kyllä.

Äänestä
  • En usko. Jos, niin mikä? Te.n yleinen tiedoksianto Vai henkilökohtainen viesti/s-posti

    Äänestä

Tuo menneisyydessä saavutettu etu tuskin pidemmän päälle sitten enää vetelee.. kun koko työkkäritoiminta siirtyy valtiolta maakunnille vastaisuudessa :-)

Äänestä
  • Koko koneisto prässää vain vahvimmat selviää.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Koko koneisto prässää vain vahvimmat selviää.

    Veronmaksajien rahaa hakataan järjettömät määrät koneiston pyörittämiseen, tästä koneistosta saa monet yrityksetkin mukavat rahat, veronmaksajat piffaa, ja poliitikot jatkaa vihahuutelua eduskunnassa jotta saadaan äänestäjät hyväksymään se että äänestäjien taskuista viedään rahat täysin järjettömään tyhjänpyörittämiseen ja vihahuuteluun.

    Äänestä

Paskaduunista paratiisiin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Nää on kyllä niin huippu osaajia nuo työkkärin tädit kuin olla vaan voi. Kun he saavat siitä kuukausipalkan päälle aina LISÄprovikkaa He kun viitsivät postitella semmosia työtarjouksia, jotka jokainen työnhakijakin saattaa nähdä ja näkeekin mollin sivuilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu