Epärehellinen

firmasta eli toimipaikkoja on parisenkymmentä ja työn tekijöitä 2000. Sehän tässä mättääkin kun ei saada yhtenäisyyttä. Hän lahjoo niitä muutamia, joilla teettää töitänsä ja nämä tekee kiilto silmissä, pelkän kehun toivossa. Todellakin, vaikka ilmoitetaan pääkallopaikalle hänen touhuistaan, niin sieltä vain vähätellään ja loppujen lopuksi asia kääntyy ilmoittajan syyksi.

isosta kirjoitti:

firmasta eli toimipaikkoja on parisenkymmentä ja työn tekijöitä 2000. Sehän tässä mättääkin kun ei saada yhtenäisyyttä. Hän lahjoo niitä muutamia, joilla teettää töitänsä ja nämä tekee kiilto silmissä, pelkän kehun toivossa. Todellakin, vaikka ilmoitetaan pääkallopaikalle hänen touhuistaan, niin sieltä vain vähätellään ja loppujen lopuksi asia kääntyy ilmoittajan syyksi.

Lue lisää

Niin mitä tarkotat toimipisteellä? Kohteita vai, joita on siis 20 ja siivoojia on siis 100 joka kohteessa? Tämä esimies siis vastaa näistä kaikista? Ei ihme, että ylityöt kertyy. Mistä pystyt päättelemään hänen työpäiviensä pituuden?

Annelli kirjoitti:

Niin mitä tarkotat toimipisteellä? Kohteita vai, joita on siis 20 ja siivoojia on siis 100 joka kohteessa? Tämä esimies siis vastaa näistä kaikista? Ei ihme, että ylityöt kertyy. Mistä pystyt päättelemään hänen työpäiviensä pituuden?

Lue lisää

taisin selvittää vähän huonosti, joten yritetäänpä uudelleen. Eli tällä firmalla on toimisto noin 20 eri kaupungissa. Jokaista toimipistettä hoitaa palveluesimies, jolla on omat kohteet ja siivoojat. Helsingissä ja muissa suuremmissa kaupungeissa on tietysti monta työnjohtajaa eli palveluesimiestä, mutta näissä pienemmissä paikoissa on vain yksi. Hänen esimiehensä ovat siellä pääkallopaikalla, joten ei hänen touhujaan kukaan valvo. Edelleen, miten ajattelet niitä ylitöitä tulevan, kun hän todellakin tekee noin 4 tuntia päivässä töitä 5 päivää viikossa. Pystyn päättelemään päivän pituuden kun hän tulee töihin 8-9 aikaan ja lähtee 12-13 aikaan.

kirjoitukseeni kirjoitti:

taisin selvittää vähän huonosti, joten yritetäänpä uudelleen. Eli tällä firmalla on toimisto noin 20 eri kaupungissa. Jokaista toimipistettä hoitaa palveluesimies, jolla on omat kohteet ja siivoojat. Helsingissä ja muissa suuremmissa kaupungeissa on tietysti monta työnjohtajaa eli palveluesimiestä, mutta näissä pienemmissä paikoissa on vain yksi. Hänen esimiehensä ovat siellä pääkallopaikalla, joten ei hänen touhujaan kukaan valvo. Edelleen, miten ajattelet niitä ylitöitä tulevan, kun hän todellakin tekee noin 4 tuntia päivässä töitä 5 päivää viikossa. Pystyn päättelemään päivän pituuden kun hän tulee töihin 8-9 aikaan ja lähtee 12-13 aikaan.

Lue lisää

Oletko mahdollisesti tietoinen, mitä esimiehen toimenkuvaan kuuluu? Kenenkään tilille ei tilipäivänä tule rahaa, jollei sitä palkkaa kukaan laske, samoin, kohteisiin ei tule tavaraa, jollei niitä kukaan tilaa. Eri yrityksillä on eri juttuja, jotka esimies tekee kukausittain, niistä ilmenee esim. alueen kulut yms. Eli hyvin paljon hommia voi tehdä koneella esim. kotona. Aina yritys ei määrittele, missä ne on tehtävä, kunhan on tehty.

^^^^^^ kirjoitti:

Oletko mahdollisesti tietoinen, mitä esimiehen toimenkuvaan kuuluu? Kenenkään tilille ei tilipäivänä tule rahaa, jollei sitä palkkaa kukaan laske, samoin, kohteisiin ei tule tavaraa, jollei niitä kukaan tilaa. Eri yrityksillä on eri juttuja, jotka esimies tekee kukausittain, niistä ilmenee esim. alueen kulut yms. Eli hyvin paljon hommia voi tehdä koneella esim. kotona. Aina yritys ei määrittele, missä ne on tehtävä, kunhan on tehty.

Lue lisää

ja just ne hommat hän tekee sinä aikana kun on työssä sen kolme neljä tuntia päivässä. Tämä ei ole mikään aiheeton, turha marina, tiedämme tasan tarkkaan miten paljon hän huijaa firmaa. Ongelma on nyt siinä kun meitä ei kukaan usko. Hän on todella taitava sumuttamisessa ja puhuu itsensä aina ulos tilanteesta kuin tilanteesta.

kirjoitukseeni kirjoitti:

taisin selvittää vähän huonosti, joten yritetäänpä uudelleen. Eli tällä firmalla on toimisto noin 20 eri kaupungissa. Jokaista toimipistettä hoitaa palveluesimies, jolla on omat kohteet ja siivoojat. Helsingissä ja muissa suuremmissa kaupungeissa on tietysti monta työnjohtajaa eli palveluesimiestä, mutta näissä pienemmissä paikoissa on vain yksi. Hänen esimiehensä ovat siellä pääkallopaikalla, joten ei hänen touhujaan kukaan valvo. Edelleen, miten ajattelet niitä ylitöitä tulevan, kun hän todellakin tekee noin 4 tuntia päivässä töitä 5 päivää viikossa. Pystyn päättelemään päivän pituuden kun hän tulee töihin 8-9 aikaan ja lähtee 12-13 aikaan.

Lue lisää

Jos yhdellä palveluesimiehellä on monta kohdetta niin voisikohan hän tehdä työtä myös toisessa kohteessa pois teidän valvovan silmän alta...

kohdetta kirjoitti:

Jos yhdellä palveluesimiehellä on monta kohdetta niin voisikohan hän tehdä työtä myös toisessa kohteessa pois teidän valvovan silmän alta...

kohteissa mitään, ei edes käy niissä. Hän tulee toimistolle, käy kahvilla, kävelee kaupoissa aikaansa kuluttamassa ja lähtee kotiin. Meitä ei kukaan usko, niinkuin et nyt sinäkään. Toimistolla hän tekee palkanlaskennat ja tilaukset yms, mutta ei tosiaankaan mitään muuta.

mikä on sinun asemasi kyseisessä talossa, siivooja? ihmettelen miten sinulla on aikaa tarkkailla esimiehesi tekemisiä, kerkeätkö hoitamaan omia hommia lainkaan?

Palveluohjaaja kirjoitti:

mikä on sinun asemasi kyseisessä talossa, siivooja? ihmettelen miten sinulla on aikaa tarkkailla esimiehesi tekemisiä, kerkeätkö hoitamaan omia hommia lainkaan?

tehtyä, mutta kun vielä pitäisi tehdä työnjohdonkin hommat, niin se on jo liikaa. Meitä on aika monta tarkkailemassa ,joten aina joku näkee. Yksi työntekijä asuu vielä työnjohtajan naapurissa ja menee vasta illaksi työhön, luuletko ettei nää kun pomo tulee jo puolen päivän jälkeen himaan. Yksi näkee Anttilassa (ei meidän kohde), yksi mäkkärissä (ei meidän kohde)ja esimerkkejä on vaikka kuinka. Miten tällainen esimies saa työntekijöiden kunnioituksen jollei tee edes omia hommiaan ja kuitenkin vaatii siivoojilta yli-inhimillisiä työsuorituksia ??

Palveluohjaaja kirjoitti:

mikä on sinun asemasi kyseisessä talossa, siivooja? ihmettelen miten sinulla on aikaa tarkkailla esimiehesi tekemisiä, kerkeätkö hoitamaan omia hommia lainkaan?

Jopa haiskahtaa sun mielipiteessäsi pahasti toi arvovalta kysymys. Eli eikö siivooja saa vaatia työnjohtoa tekemään hommiaan ? Onko se työnjohtaja oikeutettu lusmuilemaan sen vuoksi kun on esimies ? Laiska esimies on aikamoinen stressitekijä koko työyhteisölle. Jos siivooja on laiska, sille annetaan kenkää, mutta tässä tapauksessa vaan etsitään syitä, miten voitaisiin todistaa siivoojan olevan väärässä !

asioista kirjoitti:

ja just ne hommat hän tekee sinä aikana kun on työssä sen kolme neljä tuntia päivässä. Tämä ei ole mikään aiheeton, turha marina, tiedämme tasan tarkkaan miten paljon hän huijaa firmaa. Ongelma on nyt siinä kun meitä ei kukaan usko. Hän on todella taitava sumuttamisessa ja puhuu itsensä aina ulos tilanteesta kuin tilanteesta.

Lue lisää

Juuri näiden ominaisuuksien takia hän on tuossa asemassa...

palavereissa asian esille, mutta siihen ei oteta mitään kantaa työnantaja puolelta. Työnjohtaja ei edes vaivaudu vastaamaan.

ottaneet kirjoitti:

palavereissa asian esille, mutta siihen ei oteta mitään kantaa työnantaja puolelta. Työnjohtaja ei edes vaivaudu vastaamaan.

Näillä tiedoilla on asiaan vaikea ottaa kantaa. Kerroit, että työkaverisi menee vasta iltaan työhön. Onko työnjohtaja vastuussa toiminnasta läpi vuorokauden, onko viikonloppukohteita. Sellainen varmaan rassaa, jos on paikkakunnalla yksin vastuussa joka hetki.

Onko tilanne ollut ennen erilainen? Teidän kannattaa tehdä yksityiskohtaista listaa puutteista. Onko palkat väärin..? Mikä itseasiassa on huonosti? Faktat paperille ja se eteenpäin, isot johtajat kyllä tarttuvat asiaan, kun saavat tietää mikä on vinossa. Epämääräistä valittamista sen sijaan kukaan ei jaksa kuunnella. Eli minkä haluatte olevan toisin?

Annelli kirjoitti:

Näillä tiedoilla on asiaan vaikea ottaa kantaa. Kerroit, että työkaverisi menee vasta iltaan työhön. Onko työnjohtaja vastuussa toiminnasta läpi vuorokauden, onko viikonloppukohteita. Sellainen varmaan rassaa, jos on paikkakunnalla yksin vastuussa joka hetki.

Onko tilanne ollut ennen erilainen? Teidän kannattaa tehdä yksityiskohtaista listaa puutteista. Onko palkat väärin..? Mikä itseasiassa on huonosti? Faktat paperille ja se eteenpäin, isot johtajat kyllä tarttuvat asiaan, kun saavat tietää mikä on vinossa. Epämääräistä valittamista sen sijaan kukaan ei jaksa kuunnella. Eli minkä haluatte olevan toisin?

Lue lisää

halutaan, että työnjohtaja tekisi omat työnsä eikä lykkäisi niitä meille. Haluamme, että hän kantaa vastuun omista kämmeistään eikä syytä meitä. Haluamme pitää työmme, nyt pelkäämme sen menettämistä huonon työjohdon takia joka ei pidä asiakas suhteita kunnossa. Haluamme, että meitä kuunnellaan ja uskotaan kun otamme asian esiin johtoryhmälle asianmukaisesti.

ottaneet kirjoitti:

palavereissa asian esille, mutta siihen ei oteta mitään kantaa työnantaja puolelta. Työnjohtaja ei edes vaivaudu vastaamaan.

puhelinsoitto. Soitat nimettömänä omaan siiivousfirmaasi ja sanot olevasi "se ja se". Kysyt työnjohtajaa nimeltä ja kerrot olevasi vaikka asiakas tmv. ja haluat jutella sen tyypin kanssa NYT JA HETI ja, että olet juuri nyt odottamassa kohteen ala-aulassa. Jos ei ilmesty heti paikalle, otat uudestaan yhteyttä.

Kerrot, että kyseinen henkilö on lähtenyt jo aikapäiviä kotiinsa eikä ole kuulemma muutenkaan näkynyt useana päivänä työpaikallaan. Ei ne sun nimeä tarkista, kerrot olevasi kohteen uusi toimihenkilö esimerkiksi

mitäkö halutaan kirjoitti:

halutaan, että työnjohtaja tekisi omat työnsä eikä lykkäisi niitä meille. Haluamme, että hän kantaa vastuun omista kämmeistään eikä syytä meitä. Haluamme pitää työmme, nyt pelkäämme sen menettämistä huonon työjohdon takia joka ei pidä asiakas suhteita kunnossa. Haluamme, että meitä kuunnellaan ja uskotaan kun otamme asian esiin johtoryhmälle asianmukaisesti.

Lue lisää

Olen lukenut tätä viestiketjua ja mistään en ole löytänyt eriteltyjä tietoja töistä, joita esimies on laiminlyönyt. En ihmettele, ettei teitä uskota, jos ette pysty tarkemmin selvittämään mistä on kyse. Kerroit että esimies laittaa palkat ja tilaa tavarat. Mitä muuta hänen siis pitäisi tehdä eikä ole tehnyt?

Annelli kirjoitti:

Olen lukenut tätä viestiketjua ja mistään en ole löytänyt eriteltyjä tietoja töistä, joita esimies on laiminlyönyt. En ihmettele, ettei teitä uskota, jos ette pysty tarkemmin selvittämään mistä on kyse. Kerroit että esimies laittaa palkat ja tilaa tavarat. Mitä muuta hänen siis pitäisi tehdä eikä ole tehnyt?

Lue lisää

Kirjataan nyt sitten jotain tästä listasta. Hänen työsopimuksessaan lukee: työhön osallistuva työnjohtaja, joten pitäisi hänen osallistua itse siivoustyöhön, ainakin sairaslomituksissa, mutta ei osallistu. TES:issä lukee, että työnantaja huolehtii siivousvälineiden ja -aineiden kuljetuksesta, ei huolehdi. Uusien työntekijöiden opastus kuuluisi hänelle, ei opasta. Asiakaskäynnit kuuluvat hänelle, ei hoida. Työvuoro listojen teko kuuluu hänelle, ei tee.Kohteita pitäisi silloin tällöin kiertää ja valvoa, että sovitut työt tulee tehtyä, ei kierrä. Olemme pulassa edelleen !!

esimiehellä kirjoitti:

Kirjataan nyt sitten jotain tästä listasta. Hänen työsopimuksessaan lukee: työhön osallistuva työnjohtaja, joten pitäisi hänen osallistua itse siivoustyöhön, ainakin sairaslomituksissa, mutta ei osallistu. TES:issä lukee, että työnantaja huolehtii siivousvälineiden ja -aineiden kuljetuksesta, ei huolehdi. Uusien työntekijöiden opastus kuuluisi hänelle, ei opasta. Asiakaskäynnit kuuluvat hänelle, ei hoida. Työvuoro listojen teko kuuluu hänelle, ei tee.Kohteita pitäisi silloin tällöin kiertää ja valvoa, että sovitut työt tulee tehtyä, ei kierrä. Olemme pulassa edelleen !!

Lue lisää

Mielenkiinnolla odotan, eikö tämä kaikkitietävä työnjohtaja Annelli vastaa ja anna nyt viisaita neuvojaan !!??

esimiehellä kirjoitti:

Kirjataan nyt sitten jotain tästä listasta. Hänen työsopimuksessaan lukee: työhön osallistuva työnjohtaja, joten pitäisi hänen osallistua itse siivoustyöhön, ainakin sairaslomituksissa, mutta ei osallistu. TES:issä lukee, että työnantaja huolehtii siivousvälineiden ja -aineiden kuljetuksesta, ei huolehdi. Uusien työntekijöiden opastus kuuluisi hänelle, ei opasta. Asiakaskäynnit kuuluvat hänelle, ei hoida. Työvuoro listojen teko kuuluu hänelle, ei tee.Kohteita pitäisi silloin tällöin kiertää ja valvoa, että sovitut työt tulee tehtyä, ei kierrä. Olemme pulassa edelleen !!

Lue lisää

Tarkoittaako tämä käytännössä sitä, että teette työt ilman aineita, välineitä ja työvuorolistoja? Jääkö sairauslomalla olevan siivoojan kohde siivoamatta? Mistä tiedätte, millainen työsopimus esimiehellä on?

Teidän pitää oikeasti selvittää asiat, jos haluatte muutosta. Jos huolehditte itse kaikesta, kannattaisiko ehdottaa firman johdolle/omistajalle että voitte ottaa asioista vastuun, jos saatte siitä asianmukaisen korvauksen. Kyllähän turhan esimiehen palkkakustannusten säästö luulisi kiinnostavan.

Annelli kirjoitti:

Tarkoittaako tämä käytännössä sitä, että teette työt ilman aineita, välineitä ja työvuorolistoja? Jääkö sairauslomalla olevan siivoojan kohde siivoamatta? Mistä tiedätte, millainen työsopimus esimiehellä on?

Teidän pitää oikeasti selvittää asiat, jos haluatte muutosta. Jos huolehditte itse kaikesta, kannattaisiko ehdottaa firman johdolle/omistajalle että voitte ottaa asioista vastuun, jos saatte siitä asianmukaisen korvauksen. Kyllähän turhan esimiehen palkkakustannusten säästö luulisi kiinnostavan.

Lue lisää

Tarkoittaa, että kuljetamme itse aineet ja välineet, järjestämme itse työvuoromme. Sairasloma tuurauksista sovimme keskenämme. Yks hailee, millainen työsopimus hänellä on, työt pitää kuitenkin tehdä. Itse hän tekee pilaa "työhön osallistuvasta" työjohtajan sopimuksesta ja kaikesta muustakin. Ainoastaan johtoportaaseen päin hän esittää tekevänsä töitä ja meitä ei edelleenkään uskota.

Päättäkää yhdessä olla tekemättä hänen työt!(en muista kirjoititko että on työnjohtaja?ette te menetä työpaikkaanne vaan tämä lusmuilija!Uskon kyllä ihan täysin kirjoituksesi,koska näitä on tosipaljon niin siivous kuin vähän muillakin aloilla.