Anton Tsvetkov "Voimakas Venäjä" liikkeen johtaja kertoo, että vankilatyön (пенитенциарной) ongelmia ovat työn houkuttelevuuden matala määrä ja siitä johtuen on olemassa ammattimaisten työntekijöiden puutetta.
Jopa kun tuomitut keskustelevat vankilatyöntekijöiden kanssa sanovat, että "Minä lähden täältä viiden vuoden kuluttua, mutta sinä et lähde minnekään". Tietenkin tälläisessä systeemissä tapahtuu henkilöllisyyden työdeformaatio. Pitäisi luoda suotuisimmat olosuhteet, että ihmiset tahtoisivat mennä töihin vankiloihin: nostaa palkkaa, luoda etuuksia. Tapahtuu, että ottavat kaikkia jotka läpäisevät minimaalisesti ammattivaatimuksia, koska ei ole kenenkään tehdä työt. - kertoo Tsvetkov.
Meidän pitäisi siirtyä pois vankileirien järjestelmästä, koska siinä väistämättömästi tulee olemaan miesten vankiloiden subkulttuuri. Siinä on välttämättömästi aina kastijako, myös niin kutsutut madalletut (опущенные), kertoo Lyudmila Alpern RT:n haastattelussa.
Hän kertoo, että annettu tuomio keskimääräisesti on 5 vuotta. Suurin osa tuomituista kuitenkin istuvat muista kuin väkivaltarikoksista.
30 % lusivat huumeiden käyttämisestä, 15 % talousrikoksista, mutta tuomiot ovat kauheat. Ihmisten ei pitäisi istua tuomiota niin pitkään, jos eivät ole tehneet väkivaltarikoksia. Se ei ole edullista kenellekään, siihen kulutetaan valtavat määrät rahaa, - kertoo Alpern.
Asiantuntija kertoo, että pitäisi kehittää (avovankiloita??) (пробации), joka toteuttaa vankien kontrollin ja auttaa palata yhteiskuntaan. Sellaisen roolin voivat ottaa kantaa UII FSIN. Ne vastaavat ihmisten tuomioista, joita on tuomittu ehdolliseen tai tuomio ei ole yhteydessä eristämiseen yhteiskunnasta.
Ehdollisten vankien määrä yhteiskunnassa laskee, kun niiden pitäisi nousta. Niistä YII:n pitää rakentaa avo-hoidon/takaisin yhteiskuntaan integroimisen ohjelman, joka auttaa palata normaalin elämään. - kertoi Lyudmila Alpern.
Jopa kun tuomitut keskustelevat vankilatyöntekijöiden kanssa sanovat, että "Minä lähden täältä viiden vuoden kuluttua, mutta sinä et lähde minnekään". Tietenkin tälläisessä systeemissä tapahtuu henkilöllisyyden työdeformaatio. Pitäisi luoda suotuisimmat olosuhteet, että ihmiset tahtoisivat mennä töihin vankiloihin: nostaa palkkaa, luoda etuuksia. Tapahtuu, että ottavat kaikkia jotka läpäisevät minimaalisesti ammattivaatimuksia, koska ei ole kenenkään tehdä työt. - kertoo Tsvetkov.
Meidän pitäisi siirtyä pois vankileirien järjestelmästä, koska siinä väistämättömästi tulee olemaan miesten vankiloiden subkulttuuri. Siinä on välttämättömästi aina kastijako, myös niin kutsutut madalletut (опущенные), kertoo Lyudmila Alpern RT:n haastattelussa.
Hän kertoo, että annettu tuomio keskimääräisesti on 5 vuotta. Suurin osa tuomituista kuitenkin istuvat muista kuin väkivaltarikoksista.
30 % lusivat huumeiden käyttämisestä, 15 % talousrikoksista, mutta tuomiot ovat kauheat. Ihmisten ei pitäisi istua tuomiota niin pitkään, jos eivät ole tehneet väkivaltarikoksia. Se ei ole edullista kenellekään, siihen kulutetaan valtavat määrät rahaa, - kertoo Alpern.
Asiantuntija kertoo, että pitäisi kehittää (avovankiloita??) (пробации), joka toteuttaa vankien kontrollin ja auttaa palata yhteiskuntaan. Sellaisen roolin voivat ottaa kantaa UII FSIN. Ne vastaavat ihmisten tuomioista, joita on tuomittu ehdolliseen tai tuomio ei ole yhteydessä eristämiseen yhteiskunnasta.
Ehdollisten vankien määrä yhteiskunnassa laskee, kun niiden pitäisi nousta. Niistä YII:n pitää rakentaa avo-hoidon/takaisin yhteiskuntaan integroimisen ohjelman, joka auttaa palata normaalin elämään. - kertoi Lyudmila Alpern.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Saratovissa kymmeniä 'punaisia' vankiloita.