Saan itse riittävää palkkaa, jonka turvin voin elää hyvää elämää, joten kateudesta ei ole kyse: KPO:n johtajien palkat ovat riistäytyneet täysin kohtuudesta. On turha selitellä bonuksilla ja KPO:n koolla. Bonusjärjestelmään voi vaikka rakentaa leikkurin, jos niin oikeasti halutaan, mutta niin ei ole haluttu tehdä. Suurin osa KPO:n henkilökunnasta raataa todella pienillä kaupan alan palkoilla, asiakkaat maksavat osansa palkkakuluista tuotteiden hinnoissa ja eniten säälittää niitä tuottajia, jotka yrittävät tulla toimeen niillä tuloilla, jotka osuuskauppaväki ilmoittaa heille maksavansa. Olisi todella arvokeskustelun paikka, mikä on kohtuullista ja riittävää.
KPO-johdon palkat.
Anonyymi
342065
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 34
Vanhimmat
Se on totta että palkat ovat kohtuuttomat, ainoa lohtu että maksavat ansiotuloillaan myös paljon veroja tämän yhteiskunnan pyörittämiseksi.
Ei se että saa kunnon palkkaa, mutta kun eläke on yli 250 000€ niin se on aika paljon.
Tällaiset kateelliset saivartelut pitää poistaa välittömästi. On se niin saa..nan sairasta alkaa kadehtia muita. Ja vielä vetää keskusteluun "tyyriit emännät" ja koko suku, hah...
Mieti vähän, ja rauhoitu. Sinulla olisi ollut mahdollisuus vaikka "Kiinan Keisariksi", joten pidä turpasi kiinni, ja lopeta tällaiset naurettavat avaukset...
Elämä on niin kuin sen järjestää, sano, hah hah haaa!!!...
Asiaa tuo kirjoitti. Mitä järkeä maksaa yli 3000 euron eläkkeitä kun se on pelkkä sosiaalituki yhteiskunnalta.
Punikit ovat halunneet että heitä elätetään. Tuo kaikki on vain sosialistin päiväunia että eläke pitää olla suuri ja tulot suuret vaikka mitään ei tuota. On hyvä että niistä kirjoitetaan. Nuo vääryydet tulisi saada kaikkien ajateltavaksi ja ajaa alas järjettömät touhut. Maksakoon omistaan itselleen kuka haluaa. Eläkelaitoksiin nuo eivät kuulu eikä muuhun sosiaaliseen tuloon.
Koko johtajiston ja virkakoneisto johdon palkat ovat karanneet terveen järjen ulkopuolelle. He eivät tuota palkkaansa eivätkä ansaitse sitä. Alkaa olla rosvoja koko porukka aina poliisi johtoa myöden.
Ei ole kyllä osuuskauppa aatteen peruja.Itse ja hallintoneuvosto ovat hilanneet palkat ylös .Suosin yksityisyrittäjiä en osuuskauppaa .
Totta että kaukana on nykymeno siitä minkä takia osuuskaupat ja osuuskunnat aikanaan perustettiin. Tekeekö KPO:n johtajisto todella noin paljon arvokkaampaa ja merkityksellisempää työtä kuin vaikkapa Prisman ja Salen myyjät tai Rosson tarjoilijat. Eikä pääkonttorilla tarvi pelätä turvallisuutensa puolesta kuten vaikka Hakatorin Salella missä huumehörhöt ja muut käyvät teräaseiden kanssa varastamassa kaljaa.
Johtajien palkat on Aina ollut tuota luokkaa, ja ihan ymmärrettävää, painivat isojen asioiden kanssa. Tuskin Rosson tarjoilija tai salen kassaneiti pystyisi rakentaa uusia ravintoloita, kauppoja, niinkuin tässä keskustelussa otetaan esiin, eli siis työntekijöitä syrjitään huonolla palkalla? Ja hyvin työntekijät pääsevät etenemään KPOlla jos on halua kouluttautua ja tehdä työtä sen eteen! Kyllä siellä työntekijöitä arvostetaan! Kukaan ei synny johtajiksi, kova työ palkitaan! T. Tyytyväinen KPO työntekijä!
Se on jäseniltä pois
Kyllä johtajiston palkkataso täytyy olla verrannollinen kansainvälisiin saman tason palkkoihin! KPO: n johtajat kilpailevat samoista työpaikoista kansainvälisten huippuosaajien kanssa!
Höpö höpö, aina puhutaan suomalaisjohtajien ulosviennistä. Missä ulkomailla on suomalaisia johtajia?
Suomesta palkataan ulkomaille vuodessa 1 - 3 erikoisosaamis tason johtajaa, että siinä se osaajapaon suuruus.
Kyllä ne kotimaiset johtajamarkkinat suomessa pyörii kuitenkin pienissä piireissä.
Omistaja saa maksaa johtajilleen millaista palkkaa ja bonuksia itse haluaa.
Kannattaa myös kateellisuuden sijaan hymyillen katsella kovapalkkaisten maksamien verojen summaa.
Tosiasiahan on että ylin kympin desiili maksaa suomessa isoimman potin tuloveroista.
Nämä esim. takavuosien valtio omisteisen Fortumin johtajien tolkuttomat bonusjärjestelyt ja sikaeläkkeet on kyllä yksityisellä puolella aikalailla mahdottomia.
Ja niin taitaa olla nykyään siellä valtioyhtiöissäkin ?
https://yle.fi/aihe/artikkeli/2014/03/02/mikael-lilius-ohjasi-fortumin-menestykseen-mutta-jatti-yhtion-kohun
Oikein. Paananen omaa vankan kokemuksen Viinijärven S-marketin johtamisesta. Tämän tasoisesta osaajasta teollisuudessa on puutetta.
Keparissa toimari selittää isoa palkkaa tulospalkkioiden kasautumisella. Minun ukko ja hyvä kaverini ovat Kpo:lla töissä eikä kummallakaan kyllä ole mikään tulospalkka kasautunut. Jonku pitäis laskea, mikä on Kpo:lla miesten ja mikä naisten keskipalkka!
Se on kyllä niin sniif sniif, kun itse persuilen omalla työpaikalla 0-työpanoksella soittamassa suuta ja vapisemassa krapulassa. On se niin väärin, että joku tienaa.
Ja itse en voi tehdä ylitöitä, kun sitten pitää msksaa enemmän veroja. Sellaista persuälykkyyttä.
Ylin johto vie hallintoa kuin pässiä narusta ja sehän näkyy mm palkoissa mitkä ovat kohtuuttoman suuria. Jäsenistö ei ymmärrä, voi äänestää jaloillaan.
Keparissa Aniaksen Jukalla erittäin hyvä kirjoitus Kpo-johtajien palkoista. Ihan käsittämättömät nousut palkoissa, kymmeniä prosentteja. Kannattaa käydä lukemassa ja miettiä ihan oikeasti, mikä on kohtuullista ja mikä ei!
Suomen pääministeri saa palkkaa yhteensä, pääministeri kansanedustaja, 200 000€
KPO:n eläkeläinen 250 000€. Kohtuus vai ei?
Heh heh .Martti .
Vihreä kortti leikattu kahtia. En halua olla enään mukana tällaisessa. Uusi kauppa katsottu.
Paananen teki Viinijärven S-marketista kolmen myyjättären kanssa toimivan kokonaisuuden ja yleni Kpo:n johtoon.
Kuluttaja on kuningas. Jos tuntuu, että asiassa on menty kohtuuttomuuksiin kannattaa olla avaamatta osuuskaupan ovea. Se on ainoa tapa kuluttajan vaikuttaa asian. Täällä palstoilla pähkäily on ajanhukkaa. Pitää vain malttaa luopua bonuksista, jotka maksaa itse hinnoissa. Tästä räikein esimerkki on ABC-huoltamoiden polttoaineiden hinnat.
Ei ole osuuskauppa aatetta .Sale markettien nuoret kassat tekevät iltamyöhään huumehörhöjen pelossa yksin töitä.Näille kassoille lisää palkkaa ja heti .
KPO joutuu kilpailemaan kansainvälisten pörssiyhtiöiden kanssa samoista huippuosaajista, joten siksi osuuskaupan johtajiston palkat täytyy olla kansainvälisesti kilpailukykyisiä.
Näyttää kyllä vielä siltä , että näissäkin palkoissa on havaittavissa palkkakuoppaa.
Ymmärtäis jos olis yrittäjä joka nostaisi omasta firmasta
..mutta kaikkien yhteisestä joka on perustettu maanviljeliöjden ajatuksesta pitää hinnat alhalla ja ajaa heidän etuja..... näillä johtoryhmällä on mennyt asia nyt käsistä .kellään siellä ei ole niin vaativaa paikkaa että kuuluu ansaita yli 10000 kuukaudessa.. ei kukaan.
100000 on aika vähän kun verrataan sitä American yhtiöiden johtajiston palkkoihin.
Kpo polkee häpeämättömästi osaajien ansiotaso!
Ei tääoo mikään ameriikka vaan suomen pienimmän maakunnan Osuuskauppa.
Kukahan KPO:n nykyjohdosta on sellainen, jonka joku pörssiyhtiö oitis nappaisi, ellei palkka huitelisi taivaissa...????
Tällaista se on asiakkaat maksavat bonuksensa hinnoissa itse maksamalla ostoksista ylimääräistä. Tästä syystä en ole Prisman bonuskorttia hommannut, käyn niin harvoin ja valitsen tarkkaan mitä ostan yleensä leipä ja maitopurkki.
KPO:lla näyttäisi johtajisto koostuvan suurimmaksi osaksi miehistä. Ainakin nämä ison bonuksen saajat. Veljet siellä huseeraa!!
Osuuskauppa- aatteen piti palvella osakkaita, nyt tiedetään, miten yhteinen omaisuus yksityistetään.
Joskus luin tältä palstalta S-ryhmän pomojen yhteyksistä vapaamuurareihin ja miten Prisman logokin edustaa jotain pahaa. Rupesi niin ahdistaa koko ko. ryhmän toiminta, että päätin boikotoida koko konsernia. No, ei sitä boikottia kauan kestänyt, koska köyhällä ei ole vara valita mistä ostaa, eli sieltä tulee ostettua päivittäistavarat ja ruuat, missä halvinta. Toivon vain, että nuo lukemani asiat oli vain jonkun ihmisen mielikuvituksen tuotetta, eikä totta.
Tuo halpuuttaminen, tuottajiltahan ne on pois.
Tuottajia käy sääliksi. Muutama on kertonut, millainen on pelin henki "neuvotteluissa"...