Työpaikkamme imapiiri muuttu helvetiksi uuden työnjohtajan myötä, mukavasta työpaikasta tuli helvetti hetkessä.
uusi työnjohtaja on laittanu kaiken uusiksi(sinänsä ymmärettävää) ei kuuntele työntekiöiden mielipiteitä tai ehdotuksia missään mielessä vaan jyrää kaikkien yli ja jos sanot oman mielipiteesi asioista alkaa ulos savustus välittömästi.
Hauskinta oli kun tämä uusi "pomo " halusi lisätä työmotivaatiota se kävi näin, Hän ilmoitti työntekijöille et kohteesi muuttuu joillakin myös työn kuva antoi uudet osoiteet ja tarvittaessa uudet avaimet kouraan ja terve menoa, ei mitään palavereita asiasta tai muuta.
Tämän sitten piti lisätä työmotivaatiota kun jollakin työmääräkin nousi huomattavati ja jotut joutuivat todellisiin vaikeuksiin järjestäessään kyytiä uuteen työ kohteeseen.Taisipa yksi joutua irtisanomaan itsensä koska oli mahdotonta päästä julkisella liikenteellä uuteen kohteeseen.
Tämän muutoksen jälkeen irtisanottiin ASIAKKAITA ja arvatte varmaan et tän jälkeen työntekijöitä.
Tämäkin kuului työmotivaation lisäämiseen.
Seuraavaksi on ruvettu osalta ottaan pois vakituisia paikkoja ja antamaan ne "paremmille" työntekijöille.
myös huutaminen kuuluu työn johtajan puhe tapaan sekä henkilökunnan haukkuminen kaikkien kuullen.vittuilu kuuluu myös hänen päivittäiseen työmotivaation nostamiseensa.
Teimme porukalla atressi tyyppisen valitus kirjelmän johon oli listattu kaikki kokemamme epäkohdat uudesta työnjohtajasta, toimitusjohtajalle.
kirjeemme oli käsitelty toimitusjohtajan ja luottamus miehen kesken jossa sitten toimitus johtaja oli todennut ettei hänellä ole mitään syytä ottaa työnjohtajan kanssa puheeksi asiaa eli työnjohtaja ei edes saanut tietoa, että työntekijät ovat tyytymättömiä hänen tointaanasa.
Onko tämä sitten oikein? Näinkö välin pitämättömästi voi tj toimia??
Nyt on sama hanke menossa liittoon suoraan koska luottamus mies ei asialle mitään kuitenkaan tekis.
Yksikin työntekijä laitettiin saikulle väkisin kun hän oli raskaana sanottiin vaan et myös henkilökohtainen elämä vaikutti saikkuun, mutta miten sitä ei kerrottu. Puhalsivat siis pihalle hyvän työntekijän.
Kun työntekijät kertovat irtisanovansa itsensä myhäilee työnjohtaja vaan ettei suomesta työntekijät lopu, on varmasti oikeassa mutta....
uusi työnjohtaja on laittanu kaiken uusiksi(sinänsä ymmärettävää) ei kuuntele työntekiöiden mielipiteitä tai ehdotuksia missään mielessä vaan jyrää kaikkien yli ja jos sanot oman mielipiteesi asioista alkaa ulos savustus välittömästi.
Hauskinta oli kun tämä uusi "pomo " halusi lisätä työmotivaatiota se kävi näin, Hän ilmoitti työntekijöille et kohteesi muuttuu joillakin myös työn kuva antoi uudet osoiteet ja tarvittaessa uudet avaimet kouraan ja terve menoa, ei mitään palavereita asiasta tai muuta.
Tämän sitten piti lisätä työmotivaatiota kun jollakin työmääräkin nousi huomattavati ja jotut joutuivat todellisiin vaikeuksiin järjestäessään kyytiä uuteen työ kohteeseen.Taisipa yksi joutua irtisanomaan itsensä koska oli mahdotonta päästä julkisella liikenteellä uuteen kohteeseen.
Tämän muutoksen jälkeen irtisanottiin ASIAKKAITA ja arvatte varmaan et tän jälkeen työntekijöitä.
Tämäkin kuului työmotivaation lisäämiseen.
Seuraavaksi on ruvettu osalta ottaan pois vakituisia paikkoja ja antamaan ne "paremmille" työntekijöille.
myös huutaminen kuuluu työn johtajan puhe tapaan sekä henkilökunnan haukkuminen kaikkien kuullen.vittuilu kuuluu myös hänen päivittäiseen työmotivaation nostamiseensa.
Teimme porukalla atressi tyyppisen valitus kirjelmän johon oli listattu kaikki kokemamme epäkohdat uudesta työnjohtajasta, toimitusjohtajalle.
kirjeemme oli käsitelty toimitusjohtajan ja luottamus miehen kesken jossa sitten toimitus johtaja oli todennut ettei hänellä ole mitään syytä ottaa työnjohtajan kanssa puheeksi asiaa eli työnjohtaja ei edes saanut tietoa, että työntekijät ovat tyytymättömiä hänen tointaanasa.
Onko tämä sitten oikein? Näinkö välin pitämättömästi voi tj toimia??
Nyt on sama hanke menossa liittoon suoraan koska luottamus mies ei asialle mitään kuitenkaan tekis.
Yksikin työntekijä laitettiin saikulle väkisin kun hän oli raskaana sanottiin vaan et myös henkilökohtainen elämä vaikutti saikkuun, mutta miten sitä ei kerrottu. Puhalsivat siis pihalle hyvän työntekijän.
Kun työntekijät kertovat irtisanovansa itsensä myhäilee työnjohtaja vaan ettei suomesta työntekijät lopu, on varmasti oikeassa mutta....
Vastaukset 8
Vanhimmat
ilmiselvästi sollin touhua?
eli kyseessä ei ole sol, vaan paljon pienempi yritys jonka tavoitteena oli olla paikkakuntansa suosituin työnantaja tätnä vuonna :) Käsille tais mennä se tavoite, sillä nykyisetkin työntekijät on nostamassa kytkintä hyvin hapiaan :-)
meillä työnjohtajat valitaan juuri noilla kriteereillä. Jos et osaa huutaa, haukkua, alistaa, orjuuttaa, valehdella, mustamaalata työntekijöitä, niin älä edes hae palveluesimieheksi..
Vanhat savustetaan pois ja annetaan aliurakointiin tai uusille"halvemmille työntekijöille paikat"vanhoillahan kerääntyy lomat ynm.
Jotain sivuja taaksepäin kirjoitteli joku hanslaisten työntekijä samoja asioita.
Mutta mikä firma tämä on?
Et Yllättäen Tamperelainen firma kysymyksessä on.
..toimintaa työjohdlta nykyisin..
Hyvä että teitte liittoon valituksen sillä ei luottamusmies yksin voi yksin yhtään mitään. Tiedän mistä puhun koska olen itse samojen asioiden kanssa paininut. Isot pomot ei todellakaan näe vikaa näissä pikkupomoissa.. ja mitä luulette liiton tekevän levittelee vaan käsiään. Näin kävi meille. Nyt olen päätänyt itse jättää luottamusmieshommat ja kyseisen työpaikan en enään jaksa taistella tuulimyllyä vastaan..
Itselleni sanottiin just ettei täällä oo pakko olla jos ei viihdy.. siis ymmärrä kuinka vaikeaa työnanatajalla on.. ja kuinka hän on pakotettu kiristämään aikoja.. ennen aika oli 3,5 nyt 2,4.. joten savustus tässä tapauksessa auttoi..
PITÄÄ PAIKKANSA ETTÄ YLEMMÄN EI TARVITSE PUUTTUA JA LUOTTAMUSMIES EI SAISI EDES PUUTTUA. MIKÄLI TYÖNTEKIJÄT EIVÄT OLE TJ:LLE KERTONEET EPÄKOHDISTA PYRKINEET KESKUSTELUUN ASIAN TIIMOILTA, NIIN JUTTUA EI KÄSITELLÄ. NÄIN SE VAAN NYT ON.
ELI EI KANNATA NAPISTA JA JUORUTA SELÄNTAKANA JA SAMALLA VAATIA REILUA KOHTELUA. HALOOO
Idiootti!!!!
Eihän huutavan ja tiuskivan ämmän kanssa voi asiallisesti puhua!!!!
Yx sai kirjallisen huomautuksen ku nukku pommiin, eikä ilmottanu työnantajalle poissaolostaan etukäteen!!!