Käpyjä pääsee keräämään oikein kunnolla ja koko ajan, taskuihin ja saaveihin, jos ei neuvottelut suju. Paikallinen työntekijäkaarti edustajineen olisi vihdoin pääsemässä neuvottelemaan omista ansioistaan, mutta ei tunnu kiinnostavan. Mieluummin valmistellaan lakkoja ja haukutaan työnantajaa. Ei tunnu olevan asiat oikeassa järjestyksessä. Jos maksetaan palkka ja vuorolisät, niin se on ihan hyvä asia. Mitä vielä pitäisi maksaa? Joskus kiristetty jotain pojan kaiman kummi-lisiä. Ei helvetti! Saksassa vuosiansiot paperimiehellä on 40.000, Suomessa 60.000 tilastojen mukaan. On siinä absurdeja lisiä paljon, jos palkoissa ei ole eroa? Vieläkö pitää maksaa 10 päivän makoilusta palkkaa? Pekkaspäivät on yksi suuri vääryys ja tuottavuuden alentaja. Tuottavuuden kasvua voidaan jakaa. Onko tuottavuus kasvanut?
Onko Storassa fiksumpaa porukkaa? Eiköhän sielläkin ole sopimuksissa toimialakohtaisia kohtia. Taitaa olla tekosyy vesittää liiketoimintakohtaiset neuvottelut. Ei mitään tekemistä asian kanssa. Ammattiliitoilla on tahtonut olla sellaista kostamismentaliteettia, jossa Hakaniemen herrat ovat halunneet rangaista johtajia, milloin pääministeriä, milloin yrityksen hallituksen puheenjohtajaa tai muuta omalla kiukuttelullaan. Naivia touhua. Siinä työntekijät kärsivät.
Neuvotteluiden yksi kynnyskysymys on absurdi, että tehdään vain yhtiökohtaisia sopimuksia. No, yhtiöitetään liiketoiminnat, niin sitten siitäkin kynnyksestä pääsee yli. Sehän käy parissa päivässä. Siitä on se hyvä puoli, että huonosta liiketoiminnasta pääsee paljon helpommin eroon, kun se on eriytetty erilliseksi yhtiöksi. Myydään se vaikka afrikkalaisille. Kiitos paperiliitolle hyvästä ideasta.
Kysykää jämsäläisiltä, kannattiko lakkoilla, miltä nyt tuntuu?
Onko Storassa fiksumpaa porukkaa? Eiköhän sielläkin ole sopimuksissa toimialakohtaisia kohtia. Taitaa olla tekosyy vesittää liiketoimintakohtaiset neuvottelut. Ei mitään tekemistä asian kanssa. Ammattiliitoilla on tahtonut olla sellaista kostamismentaliteettia, jossa Hakaniemen herrat ovat halunneet rangaista johtajia, milloin pääministeriä, milloin yrityksen hallituksen puheenjohtajaa tai muuta omalla kiukuttelullaan. Naivia touhua. Siinä työntekijät kärsivät.
Neuvotteluiden yksi kynnyskysymys on absurdi, että tehdään vain yhtiökohtaisia sopimuksia. No, yhtiöitetään liiketoiminnat, niin sitten siitäkin kynnyksestä pääsee yli. Sehän käy parissa päivässä. Siitä on se hyvä puoli, että huonosta liiketoiminnasta pääsee paljon helpommin eroon, kun se on eriytetty erilliseksi yhtiöksi. Myydään se vaikka afrikkalaisille. Kiitos paperiliitolle hyvästä ideasta.
Kysykää jämsäläisiltä, kannattiko lakkoilla, miltä nyt tuntuu?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Näköjään koville ottaa....
Katkeruudesta päätellen et ole itse tehtaalle päässyt töihin, vaikka olet pyrkinyt?
Palkkavertailun tilastot kaivoit suoraan metsäteollisuus ry:ltä, etkä siihenkään malttanut olla hieman ronkkimatta:D
Siihen nähden ihmeellistä avautumista, eikö se ole vain hyvä asia jos omaa oksaa mielestäsi sahaamme, ei tarvinne sinun kadehtia enää kohta?
Vai mikä on syy pahaan mieleesi?
Kysykää Veitsiluodon ja Jämsän entisiltä paperimiehiltä kannattiko lakkoilla.