Kertoivat että maksavat ylityökorvauksia,
pitääkö oikeesti paikkaansa?
Vai tarkoittaako että Accenture maksaa aina ylityökorvauksia jos tekee ylitöitä Accenturelle, mutta kun töitähän tehdään aisiakkaalle sitä ei tietenkään mainittu, näinkö homma menee?
Eikös firma ole konsulttifirma ja suunnittelijat ja softanvääntäjät ovat asiakkaan hommissa?
pitääkö oikeesti paikkaansa?
Vai tarkoittaako että Accenture maksaa aina ylityökorvauksia jos tekee ylitöitä Accenturelle, mutta kun töitähän tehdään aisiakkaalle sitä ei tietenkään mainittu, näinkö homma menee?
Eikös firma ole konsulttifirma ja suunnittelijat ja softanvääntäjät ovat asiakkaan hommissa?
Vastaukset 6
Vanhimmat
kaikki "ylityöt" menee sen piikkiin. Saat sitten joskus ne takaisin jos ehdit pitämään.
Tämä siis vain oletus, joka perustuu yleiseen käytäntöön.
Että tuskin tulee ylemmille juuri missään firmassa ylityökorvauksia vaikka niistä juuri sovittiin oikein lakonuhan alla.
Ainakin ATS maksaa ylityöt normaalisti, konsulttipuolella voi olla eri meininki.
ATS maksaa ylityökorvaukset sen jäljeen, kun Erto uhkasi haastaa heidät oikeuteen.
Accenturen puolella konsulteilla ei ole työehtosopimusta, joten heille ei makseta ylityökorvauksia.
Olen huomannut, että saldovapaat ovat täysin perseestä. Työnantajajille on tullut tavaksi pistää pyörää lisää vauhtia ja edellyttävät että tehdään työt keräämäällä plussaa saldoihin, joita ei tietenkään sitten käytännössä voida koskaan pitää. Duuni menee talolle, koska ei tiukemmassa työtahdissa koskaan ole aikaa pitää saldoja pois. Ylityöt ovat muuttuneet saldovapaiksi joita ei pysty koskaan pitämään.
Jos pidät saldovapaan, hommia on vielä enemmän odottamassa ja joudut keräämään plussaa saldoon sen takia että purat saldovapaan aiheuttamat työruuhkat.
Eikö palkattomat ylityöt ole veron kiertämistä ja verotuksellisestikin siis laitonta toimintaa, koska verottajalta jää ylitöistä joko osittain tai kokonaan verot saamatta, kun ylityö onkin plussaldon keräämistä tunteihin.
Myös konsulttipuolella maksetaan ylityökorvaukset.