Harjoitelija

on ollut yhdessä lounaskahvilassa vähän yli kuukauden töissä ja tänään tuli eka palkka ja yllätys yllätys se olikin vain 80%,eli varmaan "harjoittelijan palkka",no pomoa en oo nähnyt tänään,muuten olisin kysynyt että kauanko se jatkuu näin,onko tietty aikaa vai tuntimäärä? onko kokemuksia vastavasta,ku jostain syystä odottelin ihan tavallista 8,01E/t palkka....???????
101573
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Et sitten tehnyt sopimusta vai? Sopimusta kirjoittaessahan pitäisi palkka-asiat sopia.

Äänestä
  • oon vain kesän siell ja osa aikaisesti...en ajatellut tarvitavaan sellais..
    mitä nyt pitäis fiksusti "toimia"??

    Äänestä

  • .............. kirjoitti:

    oon vain kesän siell ja osa aikaisesti...en ajatellut tarvitavaan sellais..
    mitä nyt pitäis fiksusti "toimia"??

    Muista nyt hyvä ihminen ensi kerralla tehdä kunnon sopimus. Työnantaja voi muuten kusta kunnolla silmään ja olla maksamatta koko palkkaa(kun et kuitenkaan liittoonkaan kuulu). Tuleeko edes verokortin kautta?

    Äänestä

  • .............. kirjoitti:

    oon vain kesän siell ja osa aikaisesti...en ajatellut tarvitavaan sellais..
    mitä nyt pitäis fiksusti "toimia"??

    Miksi et tarvitse työsopimusta? Miten sellaisen voi ylipäätään perustella?? Eikö se "tarvitseminen" ole just sinun itsesi etu ja edellytys??
    Mitä tapahtuu, kun kaadut liukkaalla keittiön lattialla viedessäsi tiskejä ja nilkan nivelsiteet repeävät? Olet töissä, mutta sinulla ei ole mitään työsopimusta. Maksaako työnantaja lääkärissäkäynnit?? Maksaako sairasloman ajalta palkkaa?? Jalka paranee huonosti ja tarvii myöhemmin hoitoa, mahtaako työnantaja osallistua mihinkään vastuisiin?? Eppäilen.
    Kesän loputtua kattelet tilinauhaa ja huomaat, että ei ole maksettu tekemistäsi ylitöistä eikä kertyneitä kesälomapäiviä ole maksettu ollenkaan. Toisaalta, ethän sä sellaisikaan "tarvitse" kun et ole viittinyt tehdä mitään työsoppariakaan. Lounaskahvilan pitäjä tyrkkää sulle viiskymppisen käteen ja väittää, että "ei sulle mitään ylitöistä kuulukaan maksaa, kun olet saanut syödä joka päivä töissä." Onnea.

    Äänestä

  • .............. kirjoitti:

    oon vain kesän siell ja osa aikaisesti...en ajatellut tarvitavaan sellais..
    mitä nyt pitäis fiksusti "toimia"??

    Voi pyhä sylvi,suoraan jos puhutaan niin et voi kun itseäsi syyttää kun et ole tehnyt työsopimusta! Vaikka olisit vain päivän töissä niin ehdottomasti tulee vaatia kirjallinen työsopimus.Eli tyhmyydestä sakotetaan...
    Nyt vaan otata pomosi kanssa asian puheeksi ja mikäli hän ei ole sinua palkatessaan kertonut ko. yrityksen harjoittelija-käytännöstä niin väärinhän tuo palkka silloin on. Tosin jos et itsekään ole älynnyt töihin mennessäsi palkkaa kysyä niin kyllä ihmetyttää...

    Äänestä

2,5 kk muistaakseni saa maksaa harjoittelijan palkkaa. Ihan laillista,mitään et enää voi tehdä, jos ei asiasta muuten sovittu..

Äänestä
  • sun palkkaluokassa 8,25 eukkuun. siit sitten 80%.

    Äänestä

Et ollut nähnyt pomoa tuona päivänä. Herää kysymys, onko siellä sitten muita työntekijöitä tai esimiehiä ja sinulla joku ohjaaja. Ei ole oikein saada harjoittelijan palkkaa, jos olet yksin ja teet samat työt ja kannat vastuun kuten tavallinen työntekijä.

Voit kysellä liitostakin (PAM) asiaa. Sieltä joskus autetaan, vaikkei VIELÄ ole jäsen.

Äänestä

kun seurava päivänä kysyin niin se olikin silleen että ekast kuukaudest sain se 80%,jatkoss kaikki 100%:))))
kiitos kaikkille vastaneille

Äänestä
  • Liittoon kannattaa silti liittyä, saa paljon etuja...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


............... kirjoitti:

on ollut yhdessä lounaskahvilassa vähän yli kuukauden töissä ja tänään tuli eka palkka ja yllätys yllätys se olikin vain 80%,eli varmaan "harjoittelijan palkka",no pomoa en oo nähnyt tänään,muuten olisin kysynyt että kauanko se jatkuu näin,onko tietty aikaa vai tuntimäärä? onko kokemuksia vastavasta,ku jostain syystä odottelin ihan tavallista 8,01E/t palkka....???????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu