Ohje työpaikoille COVID-19 riskinarvioinnin tekemiseen

Ohje työpaikoille
COVID-19 riskinarvioinnin tekemiseen

Päivitetty 7.12.2021. (Julkaistu 28.8.2020)
Ohjetta päivitetään tilanteen muuttuessa.

Riskien arviointi
Jos työpaikan toimintaan voi liittyä altistumista koronavirukselle, on työnantajan määriteltävä työntekijöiden tartuntojen todennäköisyys ja tartunnan aiheuttaman taudin seurausten vakavuus. Näiden perusteella voidaan arvioida työntekijöihin kohdistuvan riskin suuruutta sekä suunnitella ja toteuttaa toimenpiteitä, joilla työtekijöihin kohdistuvia riskejä voidaan pienentää. Yleisesti riskien arvioinnin toimenpiteiden tavoitteena on pienentää riskit hyväksyttäviksi. COVID-19-tapauksessa tavoitteena on oltava nolla tartuntaa. Ks. myös Vaarojen selvittäminen ja arviointi, Työsuojelu.fi.

Työnantajan on arvioitava työn tekemisen riskit myös etätyössä ja hybridityössä. Hybridityöllä tarkoitetaan etä- ja läsnätyön yhdistämistä eli tilannetta, jossa töitä tehdään sekä läsnä- että etätyönä. Lisäksi tulee huomioida hybridityön tekemiseen liittyvät muut kuormitustekijät esimerkiksi työn sisältöön, työn järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät tekijät. Linkki Työterveyslaitoksen etätyöohjeeseen.

Työnantajan tulee riskinarvioinnissa ottaa huomioon alueelliset suositukset ja rajoitukset. Leviämisalueilla etätyösuositus on voimassa. (ks. STM:n ja VM:-tiedote 2.12.2021: Hallitus suosittelee etätyötä leviämisalueille toistaiseksi)

Rokotusten vaikutus riskinarviointiin
Koronavirusrokote tarjoaa suojaa koronavirustautia ja erityisesti sen vakavia muotoja vastaan sekä estää myös virusinfektiota ja viruksen erittymistä sekä tarttumista ihmisestä toiseen. Paras suojautumiskeino koronavirusta vastaan on mahdollisimman kattava työntekijöiden rokottautuminen.
Koronarokotukset ottaneilla koronatartunnan todennäköisyys ja mahdollisen taudin seurausten vakavuus pienenee merkittävästi. Riskinarvioinnissa tämä tarkoittaa riskitason ja tarvittavien hallintatoimenpiteiden pienentymistä heidän osaltaan. Samalla kannattaa huomioida päätöksen vaikutus rokottamattomiin ja niihin, joilla ei ole rokotussuojaa. Arviointia tehtäessä on huomioitava, että rokotustiedot ovat terveystietoja. Lisätietoa Tietosuojavaltuutetun www-sivuilta.
Työterveyshuollon asiantuntemusta voidaan hyödyntää arvioitaessa rokotusten vaikutus niihin työntekijöihin, joille covid-19 muodostaa erityisen vakavan riskin (riskiryhmä).









https://hyvatyo.ttl.fi/koronavirus/ohje-riskien-arviointi?fbclid=IwAR0v4EP5vaFIPaU9tVG6XxPTSgFlL9QnO_C3SLN8mwG0WCOTz9jIMC1PQYU