Palkankorotusten ulkoistus ei toimi

Anonyymi

https://www.cgi.com/fi/fi/uutinen/CGI-neuvotteli-it-alan-ensimmaisen-paikallisen-tyoehtosopimuksen

CGI:ssä työntekijät neuvottelivat palkankorotuksista ja saatiin lähes kaksi kertaa parempi palkankorotus (kuin valtakunnallisesti neuvoteltu palkankorotus).

VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni, seurauksena on minulle KAKSI KERTAA parempi palkka. Siinäpä korotusta kerrakseen! On palkanokorotusprosentit hippasen isompia kuin muiden neuvottelemina.

Suunta on kuitenkin hyvä, ollaan menossa kohti henkilökohtaisia palkankorotusneuvotteluja. Odotan innolla!

28

978

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      ainahan työntekijä itsellensä yksilönä voi neuvotella paremmat palkat ja muut ehdot kuin muilla firman työntekijöillä on. Työehtosopimuksilla taataan perälauta jokaiselle. Aloittaja voi hyvinkin saada pärstäkerroin-lisää. Jotkut työntekijät ovat työnantajan suosikkeja ja kamuja mutta valtaosa ei ole. Pärstälisä ei läheskään aina tarkoita että työntekijä olisi työssänsä erinomainen. Riittää että on työnantajan tai pomon kamu.

    • Anonyymi

      "VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni"

      Olet aina voinutkin neuvotella palkankorotuksestasi, ei mikään sopimus tai laki estä.
      Tämä nyt vaan on tätä EK:n propagandaa, ettei henkilökohtaisia lisiä voida maksaa koska AY-liitto neuvottelee perälaudasta :D

      • Anonyymi

        "koska AY-liitto neuvottelee perälaudasta"
        No nyt ymmärrän, miksi palkat eivät ole nousseet. Olisiko joku voinut kertoa heille, että neuvottelisivat palkankorotuksista?

        Onneksi AY-liitto alkaa olla mennyttä aikaa. Tai voihan se olla nykyistäkin, mutta jättäisi palkasta neuvottelemisen työntekijöille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "koska AY-liitto neuvottelee perälaudasta"
        No nyt ymmärrän, miksi palkat eivät ole nousseet. Olisiko joku voinut kertoa heille, että neuvottelisivat palkankorotuksista?

        Onneksi AY-liitto alkaa olla mennyttä aikaa. Tai voihan se olla nykyistäkin, mutta jättäisi palkasta neuvottelemisen työntekijöille.

        Tiedoksi tietämättömälle: Perälauta tässä kontekstissa tarkoittaa työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa, jonka korotuksesta AY-liitot neuvottelevat.

        Mutta hei hyvä yritys trollailulle sulle, ellei ollut jopa tyhmyyttäsi :D


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tiedoksi tietämättömälle: Perälauta tässä kontekstissa tarkoittaa työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa, jonka korotuksesta AY-liitot neuvottelevat.

        Mutta hei hyvä yritys trollailulle sulle, ellei ollut jopa tyhmyyttäsi :D

        Miksi palkankorotukset pitää neuvotella kaksi kertaa, ensin liitto työnantajan kanssa ja sitten työntekijä työnantajan kanssa (tai päinvastoin, järjestyksellä sinänsä ei ole väliä).

        Miksei voisi olla niin, että työntekijä neuvottelee työnantajan kanssa ja se riittäisi? Tai työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?

        Minusta tuntuu, että tämä työnantaja/liitto -järjestelmä on työnantajan kehittämä järjestelmä, jolla varmistetaan, etteivät palkat oikeasti nouse, vaan mieluummin laskevat (suhteessa inflaatioon).


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi palkankorotukset pitää neuvotella kaksi kertaa, ensin liitto työnantajan kanssa ja sitten työntekijä työnantajan kanssa (tai päinvastoin, järjestyksellä sinänsä ei ole väliä).

        Miksei voisi olla niin, että työntekijä neuvottelee työnantajan kanssa ja se riittäisi? Tai työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?

        Minusta tuntuu, että tämä työnantaja/liitto -järjestelmä on työnantajan kehittämä järjestelmä, jolla varmistetaan, etteivät palkat oikeasti nouse, vaan mieluummin laskevat (suhteessa inflaatioon).

        Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, ettei vain pelkästään tuntuisi? Ihan kirjastosta löytyy sellaisia kirjoja joista asioita selviää.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miksi palkankorotukset pitää neuvotella kaksi kertaa, ensin liitto työnantajan kanssa ja sitten työntekijä työnantajan kanssa (tai päinvastoin, järjestyksellä sinänsä ei ole väliä).

        Miksei voisi olla niin, että työntekijä neuvottelee työnantajan kanssa ja se riittäisi? Tai työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?

        Minusta tuntuu, että tämä työnantaja/liitto -järjestelmä on työnantajan kehittämä järjestelmä, jolla varmistetaan, etteivät palkat oikeasti nouse, vaan mieluummin laskevat (suhteessa inflaatioon).

        "työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?"

        Niin tai sitten useat työntekijät palkkaa saman konsultin neuvottelemaan puolestansa jos ei viitsi tai ehdi, ja kutsuu sitä "ammattiliitoksi"? :)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, ettei vain pelkästään tuntuisi? Ihan kirjastosta löytyy sellaisia kirjoja joista asioita selviää.

        "Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, "
        Ehkä satoja vuosia vanha järjestelmä on aikansa elänyt?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "työntekijä palkkaa pätevän konsultin neuvottelemaan puolestansa, jos itse ei viitsi tai ehdi?"

        Niin tai sitten useat työntekijät palkkaa saman konsultin neuvottelemaan puolestansa jos ei viitsi tai ehdi, ja kutsuu sitä "ammattiliitoksi"? :)

        "Niin tai sitten useat työntekijät palkkaa saman konsultin neuvottelemaan puolestansa jos ei viitsi tai ehdi, ja kutsuu sitä "ammattiliitoksi"? :)"

        Kyseinen konsultti (eli ammattiliitto) omaa niin huonon track recording mitä tulee palkankorotuksiin, että kyseinen konsultti on työtön siinä vaiheessa kun oikeasti osaavat palkkaneuvottelijat astuvat kehiin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        "Ehkä kannattaisi tutustua kolmikantajärjestelmän historiaan, "
        Ehkä satoja vuosia vanha järjestelmä on aikansa elänyt?

        Joka nousukaudella IT-alalla alkaa sama liittojen ja systeemin haukkuminen. Annas olla kun tulee seuraava taantuma ja YT-neuvottelut alkavat. Kummasti alkaa liitot ja niiden tarjoama suoja kiinnostaa. Olisikohan tämä nyt kolmas vai neljäs kerta kun näen tämän saman keskustelun.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joka nousukaudella IT-alalla alkaa sama liittojen ja systeemin haukkuminen. Annas olla kun tulee seuraava taantuma ja YT-neuvottelut alkavat. Kummasti alkaa liitot ja niiden tarjoama suoja kiinnostaa. Olisikohan tämä nyt kolmas vai neljäs kerta kun näen tämän saman keskustelun.

        "Annas olla kun tulee seuraava taantuma ja YT-neuvottelut alkavat. Kummasti alkaa liitot ja niiden tarjoama suoja kiinnostaa. "
        Silloin tuntuisi hyvältä, että OLISI TIENANNUT EDES JOTAIN TÄSTÄ TYÖSTÄ!

        Mutkunei.


    • Anonyymi

      Hmm.... "VÄITÄN, että kun minä pääsen neuvottelemaan palkankorotukseni, seurauksena on minulle KAKSI KERTAA parempi palkka". Ehkä kannattaisi ensin selvittää itselleen mikä on palkan ja palkankorotuksen välinen ero?

      CGI:lle kyllä iso käsi tässä asiassa, hieno homma niille jotka ovat siellä töissä.

      • Anonyymi

        "Ehkä kannattaisi ensin selvittää itselleen mikä on palkan ja palkankorotuksen välinen ero?"
        Aloittaja taitaa väittää, että neuvottelee itselleen kaksi kertaa paremman palkan, mikä tarkoittaisi 100% palkankorotusta. Onhan se mahdollista. Neuvottelutaidoista kiinni. Tosiasia on nyt se, että jos työnantaja ei pidä kiinni työntekijöistään, esim. tarjoamalla työntekijöilleen parempaa palkkaa, jostain saattaa iskeä headhunter kiinni ja tarjoaa sen tuplapalkan huonosti palkatulle työntekijälle. Joka lähtee ja edellinen työnantaja jää nuolemaan näppejään.

        Nyt on nimittäin työntekijöiden markkinat, jos ette ole huomanneet. Töitä on tarjolla niin paljon, että pitää mennä n. 20v taaksepäin nähdäkseen samanlaiset markkinat. Ja silloin saatiin palkka helposti tuplaantumaan työpaikkaa vaihtamalla.


    • Anonyymi

      Ehdottomasti hyvä juttu cgi:n sopimus.
      Lisää vaan samankaltaista toimintaa ja useammalle alalle?

    • Anonyymi

      Kaikki niinsanotut asiantuntijat ovat aivan pihalla mitä nykyään missään tapahtuu missään inrennetissäkään,

      Joo. Ilmari outio-Tip,Lellpmem t'ss' tertser5r

      Terveisiä viimevuoden osaamisista, ja potkut tulee heti kun ei tidä sekunnin tarkkoja trendejä.

      Luuseri-pojur lällälääää

      • Anonyymi

        "Ilmari outio-Tip,Lellpmem t'ss' tertser5r"
        Olisin kirjoittanut, että laita korkki kiinni, mutta pullo taisikin jo tyhjentyä.


      • Anonyymi

        död


    • Anonyymi

      Ota töitä Maltalta tai Luxemburista?

      Itse kun niin no kun direct3DF ohjelmojana ja niin, ei ole asiantuntioille paljonkaan töitä vain luusereita jotain Suomen Valtiossa ;:D

      • Anonyymi

        tai Afrikasta


    • Anonyymi

      "saatiin lähes kaksi kertaa parempi palkankorotus"

      CGI:n neuvottelijat voivat kehuskella olevan (noin) 100% parempia kuin liitto.

      Olisi kiinnostavaa kuulla liiton kommentti asiaan. Kannattaisiko liitossa hieman miettiä, mikä meni pieleen ja voisiko asialle tehdä jotain? Jos joku toinen tekee homman 100% paremmin, silloin on vakavan itsetutkiskelun paikka.

      • Anonyymi

        Eihän siinä mitään ihmeellistä ole että yritykset maksaa työehtosopimuksen määräämää minimipalkkaa suurempaa, hienoa että näin tekevät!
        Saisivat tehdä useammatkin yritykset näin, AY-liitot neuvottelee vain minimipalkoista, kyllä sitä korkeampiakin saa makasa ja nyt CGI näyttää että maksukykyä myös on :)


    • Anonyymi

      Ei ollut CGIn palkankorotus 3%. Oli pelkkää propagandaa.

    • Anonyymi

      ei turhan vaatimaton ole hän

    • Anonyymi

      On paljon muiitakin asioita kuin palkka,palkkaa on helppo nostaa kun otetaan lomarahat,ym saavutetut edut kokonaan pois

      • Anonyymi

        Keneltä on otettu "omarahat,ym saavutetut edut kokonaan pois"?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Keneltä on otettu "omarahat,ym saavutetut edut kokonaan pois"?

        Kunnan työntekijöiltä vietiin 33% lomarahoista esim.


    • Anonyymi

      Mitä lähempänä työntekijää palkkaneuvottelut ovat sitä parempi palkankorotus.

      • Anonyymi

        Tämän luulisi olevan itsestään selvää. Jostain syystä palkansaajat ovat ulkoistaneet neuvottelunsa liitoille. Liiton johtajat (eihän siellä muita olekaan) nauravat matkalla pankkiin ja erityisesti sieltä poistuessaan.


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Heikki Silvennoinen petti vaimoaan vuosien ajan

      Viiden lapsen isä Heikki kehuu kirjassaan kuinka paljon on pettänyt vaimoaan vuosien varrella.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      243
      3839
    2. Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus

      Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha
      Ikävä
      28
      2298
    3. Taasko se show alkaa

      Koo osottaa taas mieltään
      Ikävä
      24
      2121
    4. Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!

      Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.
      Perussuomalaiset
      90
      2015
    5. Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?

      Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?
      Perussuomalaiset
      93
      1694
    6. Sakarjan kirjan 6. luku

      Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se
      Profetiat
      24
      1391
    7. Söpö lutunen oot

      Kaipaan aina vaan, vaikkakin sitten yksipuolisesti.
      Ikävä
      8
      1301
    8. Avaa sydämesi mulle

      ❤ ❤❤ Tahdon pelkkää hyvää sulle Sillä ilmeisesti puhumalla Avoimesti välillämme Kaikki taas selviää Kerro kaikki, tahdo
      Ikävä
      36
      1297
    9. Kenen etua Stubb ajaa Euroopassa ilmoittaessaan olevansa enemmän Ruotsalainen

      Tasavallan presidentti Alexander Stubb kertoi ensimmäisellä valtiovierailullaan Ruotsissa, että hän ei ole koskaan tunte
      Maailman menoa
      301
      1228
    10. Elia tulee vielä

      Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan
      Helluntailaisuus
      35
      1227
    Aihe