ATTENDO TYÖNANTAJANA YM

Attebo on huono työnantaja. Työntekijät eivät ole samanarvoisia. Pomoilla on alamaisia ja suosikkeja jotka häiritsevät muiden työntekoa. Siellä ei ole mitään kulttuuria mikä suojaisi mielivallalta ja pomojen suosikeilta. Kuka vain voi joutua esimiehen kaverin hampaisiin. Perättömiä puheita ilmenee. Valheita ja mustamaalaamista.

Haetaan kokoajan, koska kaikki lähtevät pois kun vain tilanne tulee. Huonoa johtamista, suosikkeja joille sallitaan kaikki, toisten alistaminen ja panettelu. Attendo hakee pomoja jotka johtaa pelolla, valehtelulla ja uhkailulla.

Miettikääpä miksi iso osa sairaanhoitajista haluaa lähteä pois Attendolta. Eikä se liity ainoastaan palkkaan. Sairaanhoitajat näkevät miten huonosti Attendo hoitaa omaa henkilöstöään. Attendo on riistotyönantaja. Ja pelolla johtava yhtiö. Voi kun joku, vaikka joku MOT ottaisi tämän asiakseen. Attendo on paha.

Attendo on syöpä suomen sydämessä!

Attendo hakee sairaanhoitajia kokoajan, koska jokainen sairaanhoitaja huomaa pian miten huono työnantaja Attendo on. Attendo odottaa, että sairaanhoitaja myy sielunsa sille firmalle eikä välitä työkavereista. Attendo kuvittelee, että sillä on omat MORAALISÄÄNNÖT jotka eivät ole missään tekemisissä normaalien normien kanssa.

Mietippä sitä! Oisko Attendossa jotain vikaa!

Kiduttavat potilaita.

Iso on ero tasossa työskennellä Attendon hoivakodeissa. On aivan helmiä, esim. Kosketar ja Wellamo, mutta sitten on järkyttäviä paikkoja, kuten Retonkihovi Forssassa. Johtajalla on omat suosikit, palkkaa taloon omia kavereita, sallii "pyöröoven" eli yksitellen saa mennä valittamaan työkaverista ja johtaja haukkuu sen josta on valitettu. Koskaan ei istuta alas saman pöydän ääreen keskustelemaan asiasta rakentavasti. Johtaja on arvaamaton, huutaa ja räjähtelee alaisilleen, imitoi näitä rumasti ja sallii sen, että hoitajat saavat istua porukalla pitkiäkin taukoja, ei porrasteta sitä, että asukkaiden kanssa olisi aina joku. Eli kun puhutaan ympärivuorokautisesta hoivasta ja siitä, ettei vanhus saa jäädä valvomatta, se ei toteudu. Myöskään ulkoilutukset eivät toteudu kuten pitäisi. Jos joku yrittää viriketoimintaa, hänet kyllä nopeasti hiljennetään ja osoitetaan paikka. Taitaa omantunnon ääni kuitenkin jossain kohtaa kolkuttaa! Attendo on lanseerannut 100% vastuu-mallin hoivakriisin aikana. Tämä tarkoittaa sitä, että se joka huomaa epäkohdan, vie asian tietoisuuteen ja sille asialle tehdään jotain. Nyt on kuitenkin osoittautunut, että tämän mallin mukainen toiminta Retonkihovissa ei ole sallittua vaan "liiasta puuttumisesta" saa satikutia! ei ihme, että porukka uupuu, väsyy ja vaihtaa työpaikkaa ja jopa koko alaa, kun työntekijöistä ei osata pitää huolta vaan johdetaan pelolla ja autoritäärisesti. Muutosta kiitos!