SAK:n asiamiesten kirjoitus Etelä-Saimaassa haki vääränlaista huomiota

Paperiliitto aloitti lakon. Paperiliitto ei suostunut edes neuvottelemaan moneen kuukauteen. Onneksi liitto vähän nousi vanhoista poteroistaan ja aloitti neuvottelut helmikuussa 2022.

Toimialakohtainen sopimus ei ole mitään ihmeellistä. Teollisuusliitto teki sellaisen jo saha- ja vaneriliiketoiminnoille joulukuussa 2021. Hyvä, että parin jarrutuskuukauden jälkeen myös paperiliitto on vihdoin suostunut toimialakohtaisiin neuvotteluihin.

On ihan selvä asia, että yrityskohtaisiin neuvotteluihin ei tuoda kilpailijoiden pääluottamusmiehiä. Onko jossain kohtaa johdoissa ja kaapeleissa vikaa?

Toitotus siitä, että työajanlyhennyksen 100 tuntia olisivat palkattomia, on posketon. Totuus on, että joka tunnista maksetaan palkka. Kysymys on siitä, että olisi aika alkaa tekemään töitä palkkansa eteen.

Ulkomailla ei pekkaspäiviä ole, minkä takia Suomen tehtaiden kilpailukyvyn kannalta näiden tuntien ottaminen työkäyttöön on tarpeen. Se ei pienennä vuosiansiota. Siitä on turha pelotella.

Lopettakaa jahkailu, tehkää sopimukset ja menkää töihin. Valheelliseen tietoon ei kannata uskoa.
1280
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Onko jossain kohtaa johdoissa ja kaapeleissa vikaa?
On upm llä. Tarkistappa faktat

Äänestä

Aloittaja. Sinulta lähti mopo käsistä.

"Toitotus siitä, että työajanlyhennyksen 100 tuntia olisivat palkattomia, on posketon."

No todella on posketon. Mitähän tuolla tarkoitit? Et taida olla ihan kansan terävintä kärkeä asioiden ymmärryksessä.

Mitkä olisi uudessa sopimuksessa työajat ja palkat, kun niiden tekoon patistat.

Äänestä
  • upm n agitaattori ihan isolta kirkolta

    Äänestä

Toitotus siitä, että työajanlyhennyksen 100 tuntia olisivat palkattomia, on posketon.
Onpa väite. Jos vuosiansiosi olisi ollut viime vuonna 50.000 e Saat tänä vuonna 50.000 e mutta teet 100h enemmän töitä ja sinusta se on oikein. Ketkähän niihin neuvotteluihin eivät tulleet Sanelu ehdot vain meidän ehdoilla neuvotellaan. upm on työelämän mätäpaise ja rosvo joka vie yrittäjiltä viimeisetkin pennit ja työntekijöiden arvostus...... mitä se on kysyy puuterinenä ja nalle.... nostavat omaa palkkaansa ja palkkioitaan ja verotuksillista syistä rahat viedään luxenburiin, se harmaa talous loistaa upm ssä

Äänestä

Työnantajat ja työntekijät ovat samassa veneessä. Ammattiliitot ovat kolmas osapuoli, joka keikuttaa venettä, nyt myrskyn lailla. Ammattiliitoilla ei ole mitään tekemistä työsuhteen kanssa. Suomessa on liittymisen vapaus. Samat ehdot voimassa vaikka ei kuulu liittoon. Ammattiliitoilla ei ole myöskään mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. Sen maksaa kassa jäsenilleen valtion budjetista.

Äänestä
  • Sää lienet se 4 osapuoli.

    Äänestä

UPM:n tulevasta sopimuksesta voi sanoa vain, että
- "sopimus on samaa luokkaa kuin muilla aloilla aiemmin tehty"
- "sopimus tuo kilpailuetuja, jotka helpottavat paineita vähentää työtä Suomessa"

Äänestä

- "sopimus on samaa luokkaa kuin muilla aloilla aiemmin tehty"

No miksi ei sitä ole tehty, jos tuollainen?

Äänestä
  • Sitä on hyvä kysyä liiton miehiltä. miksi sopimusta ei ole tehty.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Sitä on hyvä kysyä liiton miehiltä. miksi sopimusta ei ole tehty.

    Tai upm n jyrki boylta jussikalat tahi nallukalta. Tuo upm sopimus renkutus kaikilla sivuilla mitkä käsittelee asiaa, on trolleilla duunia. Maksaako upm palkan.

    Äänestä

Ei Jussi sovi mitään.

Ensi viikolla pääsee töihin, mutta ei mitään voittoa pääluottamusmiehille.

Kilpailulainsäädäntö ei salli kertoa yrityskohtaisista sopimuksista.
UPM:n sopimuksesta voi sanoa vain, että
- "sopimus on samaa luokkaa kuin muilla aloilla aiemmin tehty"
- "sopimus tuo kilpailuetuja, jotka helpottavat paineita vähentää työtä Suomessa"

Äänestä
  • Sä jaksat ränkyttää tota samaa kaikilla asiaa käsittelevillä palstoilla

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Paperiliitto aloitti lakon. Paperiliitto ei suostunut edes neuvottelemaan moneen kuukauteen. Onneksi liitto vähän nousi vanhoista poteroistaan ja aloitti neuvottelut helmikuussa 2022.

Toimialakohtainen sopimus ei ole mitään ihmeellistä. Teollisuusliitto teki sellaisen jo saha- ja vaneriliiketoiminnoille joulukuussa 2021. Hyvä, että parin jarrutuskuukauden jälkeen myös paperiliitto on vihdoin suostunut toimialakohtaisiin neuvotteluihin.

On ihan selvä asia, että yrityskohtaisiin neuvotteluihin ei tuoda kilpailijoiden pääluottamusmiehiä. Onko jossain kohtaa johdoissa ja kaapeleissa vikaa?

Toitotus siitä, että työajanlyhennyksen 100 tuntia olisivat palkattomia, on posketon. Totuus on, että joka tunnista maksetaan palkka. Kysymys on siitä, että olisi aika alkaa tekemään töitä palkkansa eteen.

Ulkomailla ei pekkaspäiviä ole, minkä takia Suomen tehtaiden kilpailukyvyn kannalta näiden tuntien ottaminen työkäyttöön on tarpeen. Se ei pienennä vuosiansiota. Siitä on turha pelotella.

Lopettakaa jahkailu, tehkää sopimukset ja menkää töihin. Valheelliseen tietoon ei kannata uskoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu