Ajattelin jakaa kokemukseni Ciniasta. Hain heillä avoinna olevaa softakehittäjän työpaikkaa hiljattain ja kokemukseni oli melko negatiivinen.
Monesti IT-alan väkeä palkkaavat haluavat selvittää hakijan osaamista haastatteluin ja ehkäpä jonkinlaisin tehtävin. Omalla kohdallani keskustelu kääntyi hyvin nopeasti palkkaan. Sain soiton ylemmällä taholla olevalta pomolta, joka kertoi, että minun pitäisi tyytyä pienempään palkkaan, koska he palkkaavat paljon vastavalmistuneita tai valmistumassa olevia, ja kuulemma he osaavat lähes saman minkä senioritason kehittäjätkin, joten 10 vuoden kokemus ei tämän rekrytoijan mielestä ole mikään syy pyytää korkeampaa palkkaa. He eivät juurikaan olleet kiinnostuneet osaamisestani.
Cinialla on siis mielenkiintoinen peruste palkkaukseen. Enemmän olisin kuitenkin huolissani Cinian projektien laadusta, jos ohjelmoijien palkkataso on ainoa rekrytoimisperuste. Muutenkin jäi hieman sellainen opiskelijoiden/vastavalmistuneiden hyväksikäyttöfiilis. Toivottavasti edes he ymmärtävät pyytää reilusti nykyisessä työmarkkinatilanteessa, jossa kehittäjistä on pulaa.
Monesti IT-alan väkeä palkkaavat haluavat selvittää hakijan osaamista haastatteluin ja ehkäpä jonkinlaisin tehtävin. Omalla kohdallani keskustelu kääntyi hyvin nopeasti palkkaan. Sain soiton ylemmällä taholla olevalta pomolta, joka kertoi, että minun pitäisi tyytyä pienempään palkkaan, koska he palkkaavat paljon vastavalmistuneita tai valmistumassa olevia, ja kuulemma he osaavat lähes saman minkä senioritason kehittäjätkin, joten 10 vuoden kokemus ei tämän rekrytoijan mielestä ole mikään syy pyytää korkeampaa palkkaa. He eivät juurikaan olleet kiinnostuneet osaamisestani.
Cinialla on siis mielenkiintoinen peruste palkkaukseen. Enemmän olisin kuitenkin huolissani Cinian projektien laadusta, jos ohjelmoijien palkkataso on ainoa rekrytoimisperuste. Muutenkin jäi hieman sellainen opiskelijoiden/vastavalmistuneiden hyväksikäyttöfiilis. Toivottavasti edes he ymmärtävät pyytää reilusti nykyisessä työmarkkinatilanteessa, jossa kehittäjistä on pulaa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
2500 - 3000 € on vastavalmistuneiden devaajien palkkataso ja yhä useammalla on kovaa harrastustaustaa mm. pelien tekemisestä. En keksi oikein ainuttakaan syytä, mitä nelikymppinen vanhan liiton tekijä pystyisi tekemään paremmin, että hänelle pitäisi sen neljä tonttua maksaa.
Kyllä neljäkymppisenä pitää saada nyt jo sen neljä tonttua. Viisikymppisenä viisi tonttua. Kuusikymppisenä joulukuusen ja seitsenkymppisenä joulupukin. Kahdeksankymppisenä pääsee jo eläkkeelle.
"2500 - 3000 € on vastavalmistuneiden devaajien palkkataso"
Jos on ammattikoulupohjalta. Ammattikorkea/yliopistotasopohjalta sitten tonttu lisää per taso.
Onko IT-ala ainoa, jossa kokemuksesta ei ole hyötyä?
Myös seksityössä elää vahvana myytti siitä, että järvi kuluu soutaessa.
Kerro lisää!
Kävin joskus vuosia sitten Cinialla haastattelussa, kun he erään kollegan kautta kontaktoivat minua suoraan. Kova kiire oli saada kokenut tekijä ihan tietynlaisessa osaamisprofiililla asiakasprojektiin. Palkkaa vaan ei haluttu maksaa, vaikka taisin ilmoittaa palkkatoiveekseni sen, mitä sain silloisesta hommastani. En sitten suostunut tulemaan ilmaiseksi töihin ja Ciniakin lopulta menetti koko tuon projektin. Vähän outo maku jäi tuosta...
Ei kai kukaan vaihda toiseen samalla palkalla?
Kävin myös itse ko. firmassa haastatteluissa 4-5 v sitten.
Täysin ajan hukkaa koko touhu. Minua haastatteli useamman kerran joku Manageri ja Lead Developeri.
Loppujen en päässyt oikein edes selville että mihin paikkaan oikein hakivat.
Jätin homman siihen, eikä perästäkään kuulunut mitään.
Outo paikka enkä sen jälkeen ole Cinian kyselyihin reagoinut.