Ensinnäkin työttömän pitää perustaa työryhmä neuvottelemaan ja kartoittamaan miten uusi työnhaku malli sopii hänelle ja mitä mahdollisesti vapaita työpaikkoja on.
Mietinnön valmistuttua joskus parin vuoden kuluttua palaan asiaan
Työttömän kartoitus ryhmä
Mietinnön valmistuttua joskus parin vuoden kuluttua palaan asiaan
Työttömän kartoitus ryhmä
Vastaukset 28
Vanhimmat
Nythän on vain lakoilla paikkoja jaettu Kekkosen jälkeen 😂🤣😅 kimmoisia eläkeaikoja joka palloilijalle vaan.
Onko kenellekkään tullut ohjetta miten hakea niitä työpaaikkoja ja miten se ilmoitetaan te toimistoon että on hakenut?
voiko hakea kerralla neljää paikkaa? vai pitääkö joka viikko hakea yhtä paikkaa?
Mitään ohjetta ei ole tullut, mollin sivuilla ei lue mitään ei ole annettu tehtävää, aika outoa.
"Onko kenellekkään tullut ohjetta miten hakea niitä työpaaikkoj"
Lähetä työhakemus avoimeen työpaikkaan tai lähetä avoin hakemus.
"ja miten se ilmoitetaan te toimistoon että on hakenut?"
Ei tarvitse ilmoittaa, ennen kuin kysyvät.
"voiko hakea kerralla neljää paikkaa? vai pitääkö joka viikko hakea yhtä paikkaa?"
Hae vähintään 0–4 paikkaa yhden kuukauden aikana. Eli vähintään niin monta kuukausittaista hakemusta, kuin olet sopinut oman virkailijasi kanssa.
"Mitään ohjetta ei ole tullut, mollin sivuilla ei lue mitään ei ole annettu tehtävää, aika outoa."
Oletus on, että työttömät työnhakijat osaavat hakea työtä.
Jeps, juurikin noin.
Työkkäriltä tuli viime viikolla sähköposti, jossa oli kutakuinkin tuonsisältöiset ohjeet. Saamani viestin mukaan hakemisista aletaan raportoida vasta sitten, kun haettavien paikkojen määrästä on sovittu virkailijan kanssa seuraavan määräaikaishaastattelun yhteydessä (raportointiin tulee toiminto Oma asioinnissa, mutta sekin on näkyvissä vasta, kun haettavien paikkojen määrästä/kk on sovittu virkailijan kanssa).
Jos työtön ei osaa edes hakea töitä, niin onko sellaisen paikka työttömyskortistossa?
neuvoa-antavat ryypyt
Mikäli te toimisto ei ota yhteyttä eli et ole sopinut virkailijan kanssa työnhaun mallista niin et ole velvoitettu hakemaan 4 työpaikkaa kuukaudessa.
Toki olet normi työnhakija mutta velvoitetta ei ole jos virkailija ei ota yhteyttä ja tee sinulle suunnitelmaa työnhausta.
Noin kerrottiin myös työkkärin lähettämässä sähköpostissa.
Liian monimutkaista työttömille
Ihan haet töitä kuin ennenkin .
Kun kysytään montako olet hakenut sanot että yhdeksää
Mutta kukaan ei sille ottanut yhteyttä kun olet
Liian kallis vanha ja osaamaton ja väärällä paikkakunnalla
Kokomuksen köyhän tukiosasto
Jos kyseinen henkilö olisi joskus hakenut töitä, ei hän kyselisi, miten työpaikkahakemuksia lähetetään.
Mikä on yksinäisen, voimakkkasti ahdistuneen ja ammattitaidottaman työnhakumalli? Markkinoiko hän itseään tässä tilassaan? Onko asiantuntijana hänen suhteensa pikakoulutettu merkonomi TE-palvelussa, henkilö joka ei ole koskaan ollut asiakkaan koulutusta vastaavissa töissä tai tehnyt itse koskaan oikeasti työtä? Näinkö syntyy uusia työpaikkoja, herra tai rouva TM:n virkamies?
Juu, tuskin tappelevat siitä kuka saa meikän kirjoilleen. 10 vuotta työttömyyttä, motivaatio nolla ja osaaminen myös.
Miksi et ole päivittänyt osaamistasi tuon 10 vuoden aikana?
jos kekkonen olisi elossa
olisi hän maailman vanhin mies
Työkkäri laittoi sähköpostia: minun ei tarvitse tehdä mitään,ottacat yhteyttä sitten kun ottavat,ja kerrottiin muutoksesta pääpiirteet.
Meitä jonkin verran osa-aikaisia on palvelualoilla paljon.
Olisin ollut halukas saamaan tiedon,montako työpaikkaa kk pitää hakea,ja miten toimitaan,jos ns tärppää. Että onko sitten 2 työtä,vai voiko vajaiden tuntien sopparista lähteä.
Vaan. Kunhan ottavat yhteyttä,kysyn tuon,kun millään tietia ei etukäteen voi antaa.
Sain myös samanlaisen sähköpostin.
Vajaiden tuntien sopparista voi lähteä, jos saa työn jossa enemmän tunteja tai parempi palkka.
Joo, ja irtisanoutuminen tuskin on työnantajasta kovin kiva juttu. Tilanteeni on se että välillä on yli 80 prosenttia täysaikaisen työajasta, välillä vähän alle.
Että esimerkiksi viikkoon mahtuu kaksi alan täysaikaista päivää, ja loput tuntia, tai puoltatoista vajaita.
Mutta että sinänsä olen töissä. Joskin haen soviteltua, aina kun vain vähänkin syytä. Höykkyyttääkö osa-aikaista mikään, jos jää pois sovitellulta kokonaan ja yrittää tulla ilman toimeen?
Eipä mistään työsopimuksesta noin vain voi lähteä ellei riko jotain juttua. Uusi työ ei ole välitön purkuperuste.
Omalle työnantajalle tieto, että hakee uutta työtä, voi olla välitön purkuperuste.
Ei tarvitse mitään rikkoa, vaan ainoastaan noudattaa sitä mitä sopimuksessa on irtisanomisajoista sanottu.
Eikä kukaan ole puhunut työsuhteen välittömästä purkamisesta.
Työsopimuksen voi aina irtisanoa, eikä sitä edes tarvitse perustella työnantajalle. Toki irtisanomisaikaa pitää noudattaa.
Uudessa työpaikassa kyllä joustetaan aloittamisen suhteen, työnantajat ovat tietoisia irtisanomisajoista.
Ei siitä kukaan höykytä, jos jää pois sovitellulta, eikä osa-aikaisen ole pakko olla työkkärissä työnhakijana. Rahaa vain jää hieman vähemmän käteen.
Tuo se se on tarkoitus . Pippuri purkki hyllyltä kun tarve on ja takas kun on käytetty. Työntekijän oikeudet alas ja työnantajan velvollisuudet pois tekijästä Perruutetaan yhteiskuntaa hyödyntäen työvoimaa, purkaen etuudet.
Sanna antaa keppiä sohvalla piereskelystä..😁
Joo ja Perruuttaa perutuslailliset oikeudet kävellen niiden yli päätöksenteon kautta omavaltaisesti..
Kai netissä on joku malli ettei tarvitse isoa tarinaa kertoa,ohjeet voisi lähettää postitse,miten toimia 0-4 ei mitään infoa,tyypillistä te toimintaa.
Kyllä ainakin mulle tuli työkkäristä sähköpostia jo pari viikkoa sitten, siinä kerrottiin kuinka toimia.
Tiivistetysti: Mitään ei tarvitse tehdä, ennen kuin seuraavassa suunnitelman päivityksessä on virkailijan kanssa on sovittu, montaako paikkaa pitää hakea kuukaudessa.