Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tän viikon jp

    kun oon ollut tällä viikolla yhden päivän rekrytointifirman kautta töissä ravintolassa, pitääks niiden maksaa helatorstailta?
    8578
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    jos olit,niin pitää!

    Äänestä

    • vasta kun on ollut yli kuukauden töissä, saa arkipyhäkorvauksia.

      Äänestä

    • julle kirjoitti:

      vasta kun on ollut yli kuukauden töissä, saa arkipyhäkorvauksia.

      niin tällä rekrytointifirmalla olen ollut tammikuusta. pääsiäis perjantain ja maanantain kyllä maksoivat.

      Äänestä

    • keikan tekijä kirjoitti:

      niin tällä rekrytointifirmalla olen ollut tammikuusta. pääsiäis perjantain ja maanantain kyllä maksoivat.

      rupesi kiinnostamaan mistä hyvästä maksoivat! kerro lisää.

      Äänestä

    Jos kerran sait pääsiäiseltä niin miksi ei nyt? Saitko pääsiäiseltä pelkän pyhäpalkan vai pyhän apk:n?

    Äänestä

    • oli buukattu koko pääsiäisviikko eli olin töissä ma-to ja seuraavalla viikolla ti-pe. maksoivat pääsiäismaanantaista ja perjantaista 7,5h normaalin tuntiliksan.

      Äänestä

    Kannattaa kysyä suoraan liitosta, kun täällä nämä vastaukset on mitä on. Toivottavasti kuulut liittoon. Jos et niin liity ihmeessä, saat sitten ainakin kaiken mikä sinulle kuuluu.

    Äänestä

    • Ei tarvi maksaa helatorstailta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    keikan tekijä kirjoitti:

    kun oon ollut tällä viikolla yhden päivän rekrytointifirman kautta töissä ravintolassa, pitääks niiden maksaa helatorstailta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu