Työtapaturma

Tapahtuipa seuraavaa:

1) Istuin työaikana, töissä tuolille

2) Otin kengät pois jalasta

3) Otin paremman asennon tuolilla

4) Samassa tuoli kaatui taakse/sivullepäin minä' mukanaan ja minä löin pari varvasta edessäolevan pöydän jalkaan/kanteen. Sillä seurauksella, että toiseen varpaasta tuli sisäinen verenvuoto ja nyt varvas on tumma ja huonossa lykyssä menetän varpaankynnen (murtumia ei ehkä ole, tosin röntgeniä ei ole vielä otettu).
Syy kaatumiseen oli se, että tuolista puuttui yksi pyörä enkä tuota huomannut kun tuolille istuin, painopisteen muututtua taaemmaksi tuoli menetti tasapainon !!

5) Menin lääkäriin ja selitin tuon olleen työtapaturma.

6) Lääkäriasemalla sain laskun kouraan ja pyydettiin tuomaan työnantajalta Vakuutustodistus.

´----'

Menin pomoni juttusille ja kysyin mistä ko. todistuksen saisin.
Pomoni ei tiennyt juurikaan mistään mitään, eikä hän tiennyt edes miten edetä tästä eteenpäin. Parin huonon idean jälkeen hän alkoi syyttää minua ja sanoi, että on minun syy kun loukkasin jalkani ja minun ei pitäisi ottaa kenkiäni pois jalasta työaikana. (" jos kengat olisi olleet jalassa niin ei olisi tapahtunut mitään; siispä kaatumisesi on sinun syy ei yrityksen"). Minusta siis tehtiin syyllistä.

Pomoni ei huomioinut mitenkään työsuojeluasioita, joita yritin esittää. Ei huomioinut sitäkään, että olisi voinut käydä todella paljon pahemmin jos olisin esim. lyönyt pääni takanani olleeseen pöytään taikka lattiaan !

Siispä kuka on vastuussa, toimiko pomoni mielestänne asianmukaisesti ja vastuullisesti ?

---

Sain lopulta Vakuutustodistuksen, mutta samaan hengenvetoon pomoni sanoi, että tuskin saan mitään vakuutuksesta kuitenkaan...
2302
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Otahan yhteys liittoosi.. Ellei ne siellä osaa auttaa niin ei osaa kukaan muukaan!

Äänestä

heti maanantaina työsuojelupiiriin,ei maksa sulle mitään ja neuvot tulee nopeasti.Minä olen joskus sieltä saanut avun ja asia kuntoon parissa päivässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sle kirjoitti:

Tapahtuipa seuraavaa:

1) Istuin työaikana, töissä tuolille

2) Otin kengät pois jalasta

3) Otin paremman asennon tuolilla

4) Samassa tuoli kaatui taakse/sivullepäin minä' mukanaan ja minä löin pari varvasta edessäolevan pöydän jalkaan/kanteen. Sillä seurauksella, että toiseen varpaasta tuli sisäinen verenvuoto ja nyt varvas on tumma ja huonossa lykyssä menetän varpaankynnen (murtumia ei ehkä ole, tosin röntgeniä ei ole vielä otettu).
Syy kaatumiseen oli se, että tuolista puuttui yksi pyörä enkä tuota huomannut kun tuolille istuin, painopisteen muututtua taaemmaksi tuoli menetti tasapainon !!

5) Menin lääkäriin ja selitin tuon olleen työtapaturma.

6) Lääkäriasemalla sain laskun kouraan ja pyydettiin tuomaan työnantajalta Vakuutustodistus.

´----'

Menin pomoni juttusille ja kysyin mistä ko. todistuksen saisin.
Pomoni ei tiennyt juurikaan mistään mitään, eikä hän tiennyt edes miten edetä tästä eteenpäin. Parin huonon idean jälkeen hän alkoi syyttää minua ja sanoi, että on minun syy kun loukkasin jalkani ja minun ei pitäisi ottaa kenkiäni pois jalasta työaikana. (" jos kengat olisi olleet jalassa niin ei olisi tapahtunut mitään; siispä kaatumisesi on sinun syy ei yrityksen"). Minusta siis tehtiin syyllistä.

Pomoni ei huomioinut mitenkään työsuojeluasioita, joita yritin esittää. Ei huomioinut sitäkään, että olisi voinut käydä todella paljon pahemmin jos olisin esim. lyönyt pääni takanani olleeseen pöytään taikka lattiaan !

Siispä kuka on vastuussa, toimiko pomoni mielestänne asianmukaisesti ja vastuullisesti ?

---

Sain lopulta Vakuutustodistuksen, mutta samaan hengenvetoon pomoni sanoi, että tuskin saan mitään vakuutuksesta kuitenkaan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu