Miten toimia työttömänä, kun TE -toimisto esittää valheellisen väitteen, joka saattaa johtaa karenssiin ?
Kas näin:
Menettelypäivä Muistutettava menettely
16.06.2022 Et toteuttanut sovittua suunnitelmaa
TE -toimisto siis 1 -puolisesti (ja valheellisesti) väittää, ettei sovittua työnhakusuunnitelmaa ole noudatettu.
työnhakusuunnitelmassa on kuitenkin sovittu vain siitä, että työtön hakee työpaikkoja, ei ole erikseen määrätty, miten / milloin haetuista työpaikoista pitää ilmoittaa TE -toimistoon.
Mikäli TE -toimisto epäilee, että työtön ei ole hakenut tarpeeksi/lainkaan työpaikkoja, eikö TE -toimiston kuuluisi tällöin pyytää työttömältä selvitystä siitä, mitä työpaikkoja hän on hakenut, ja yksilöidä selvityspyyntö koskemaan tiettyä ajanjaksoa.
On työttömän oikeusturvaa loukkaavaa, ettei näin ole toimittu, vaan selvityspyynnön sijasta TE -toimisto suoraan väittää, ettei työnhakusuunnitelmaa ole noudatettu, siis selvittämättä asiaa mitenkään.
Huolestuttavinta asiassa on se, että tätä itse perusteettomasti itse keksimäänsä lausumaa voidaan ilmeisesti käyttää karenssin perusteena.
Kas näin:
Menettelypäivä Muistutettava menettely
16.06.2022 Et toteuttanut sovittua suunnitelmaa
TE -toimisto siis 1 -puolisesti (ja valheellisesti) väittää, ettei sovittua työnhakusuunnitelmaa ole noudatettu.
työnhakusuunnitelmassa on kuitenkin sovittu vain siitä, että työtön hakee työpaikkoja, ei ole erikseen määrätty, miten / milloin haetuista työpaikoista pitää ilmoittaa TE -toimistoon.
Mikäli TE -toimisto epäilee, että työtön ei ole hakenut tarpeeksi/lainkaan työpaikkoja, eikö TE -toimiston kuuluisi tällöin pyytää työttömältä selvitystä siitä, mitä työpaikkoja hän on hakenut, ja yksilöidä selvityspyyntö koskemaan tiettyä ajanjaksoa.
On työttömän oikeusturvaa loukkaavaa, ettei näin ole toimittu, vaan selvityspyynnön sijasta TE -toimisto suoraan väittää, ettei työnhakusuunnitelmaa ole noudatettu, siis selvittämättä asiaa mitenkään.
Huolestuttavinta asiassa on se, että tätä itse perusteettomasti itse keksimäänsä lausumaa voidaan ilmeisesti käyttää karenssin perusteena.
Vastaukset 42
Vanhimmat
Vielä:
Lainaus suunnitelmasta:
"Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä
osallistun soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin"
Tuossa siis nimenomaan ei mainita velvollisuutta raportoida yhtään millään tavalla haetuista työpaikoista, jos ei TE -toimisto sitä erikseen pyydä.
Todisteet haetuista työpaikoista ja mahdollisista vastauksista hakemuksista toki kannattaa säilyttää ihan siltä varalta, että TE -toimisto myöhemmin vaatii hakijalta selvitystä haetuista työpaikoista.
Onko suunnitelmaasi merkitty, montaako työmahdollisuutta kuukaudessa haet?
Oletko hakenut kyseisen määrän?
Oletko raportoinut hakemistasi työpaikoista?
Täysin laittomia vaatimuksia.
Kaikki on laitonta mitä te-toimisto edellyttää työttämältä. Näin sanoo perutuslaki
urputisönköti
mitä tarkoitat, luuletko että meistä työttömistä monikaan on se terävin kynä ja tuntee lait ja asetukset
Työttömistä löytyy parhaat perustuslakiasiantuntijat
Saatanan vätyksen, perustuslaki😂🤣nyt töihin ja sassiin. Miksi työssäkäviöitte pitäisi teitä elättää.
Työkkäri puuttuu yksilön vapauteen määräämällä tehtäviä jotka ovat perustuslain vastaisia kuten ja varsinkin ovat myös rangaistukset tekemisistä. Tai tekemättä jättämisistä.
Onko suunnitelmaasi merkitty, montaako työmahdollisuutta kuukaudessa haet?
Ei ole merkitty.
Oletko hakenut kyseisen määrän?
Olen hakenut vaihtelevan määrän työpaikkoja, esim kesäkuun alusta alkaen yli 4 kpl.
Oletko raportoinut hakemistasi työpaikoista?
En ole, koska työnhakusuunnitelmassa ei mitään raportointivelvoitetta ole.
Lisäksi tuollainen raportointivelvoite edellyttäisi sitä, että TE -palvelujen web -järjestelmä olisi rakennettu siten, että siellä olisi joku kohta, minne raportoida.
Olen toki säilyttänyt sähköpostiin saapuneet esim. kuittaus onnistuneesti lähetetystä työhakemuksesta, videohaastattelukutsu, haastattelukutsu paikanpäällä tapahtuvaan työhaastatteluun jne.
Ihan siltä varalta, että jos TE -palvelut keksii vaatia selvitystä haetuista työpaikoista, niin on, mitä vastata.
Onko suunnitelma kuitenkin päivätty 2.5.2022 jälkeen?
Eikös sähköposti ole joskiasen henk i lökohtaine ja y ksityinen ikäänkuin kirjesalisuus.
Miten sieltä edes vo i lähettää tietoja ettei kirjesalisuus vaarannua.
Kertokapaa vaikka jis jiku vaagii rikkimaan kirjesalsieuutesi
koska työttömät ja huono-osaiset itseasiassa mahdollistavat laajalle laumalle läskiperseitä "mukavan" palkkaorjuuden.
Perustuslain vastaisuus on jo asia sinällään, mutta työkkärin toiminta on lisäksi kansainvälisten sopimusten vastaisia.
Kun kansainvälisesti on sovittu - ja Suomessa ratifioitu - sopimus, se muuttuu Suomessa laiksi. Sopimus on siis laki.
Kun kv-sopimuksessa - eli laissa - selvästi sanotaan, että on oikeus vapauteen valita työnsä, ammattinsa tai elinkeinonsa, työkkäri toimii väärin silloin, kun se yrittää tuota vapautta ohittaa asettamalla esim. valintaan vaikuttavia vaatimuksia (joita on mm. hakemismäärät tai suoranaiset sopimusehtoihin tehtävät uhkavaatimukset, esim. palkkatuki karenssin uhalla)
Perustuslaissa vaikuttaisi tietyt lauseet olevan hieman suppeammin kirjoitettuja, mutta kv-sopimuksista ne saa laajemmin esiin. Taustat em. sopimuksille on myös olemassa, eli lakiteksteillä ja sopimuksilla on tietenkin olemassa taustatyöt, mistä syystä on jotakin kirjoitettu milläkin tavalla.
Mitään raportteja työnhausta en te-toimistolle tee kun ne ovat minun ja haettavan yrityksen välisiä yksityisasioita, ja myöskään mitään raportteja hakemusten lukumääristä en tee, koska Suomessa on edelleenkin oikeus vapauteen valita työnsä. Tuota oikeutta loukataan sillä hetkellä, jos edellytetään hakemista myös sellaiseen paikkaan jota ei ole valinnut (ja se tilanne tulee vastaan silloin, jos valitsemia työpaikkoja ei ole tarjolla)
Lukekaapa hyvät ihmiset lait tarkemmin, ja näette miten Suomessa on Suomen historian suurin valhe saatu aikaan, jolla vahingoitetaan valtavan suuren väestönosan taloudellisia mahdollisuuksia hyvin yksinkertaisesti estämällä heille kuuluvan palkkarahan olemassaolo markkinoiden kysynnässä. (tokihan se raha viedään ay-liikkeen palkankorotuksiin tai elinkeinoelämän ylimääräisiin osinkoihin, jos joku ihmetteli asiaa...)
Minulla on tuo sama teksti suunnitelmassa. Virkailijan piti soittaa jo toukokuun lopulla, mutta ei ole mitään kuulunut. Edellinen soitto tuli maaliskuun alussa. Ei ole toisaalta tullut mitään väitteitäkään, etten olisi toiminut suunnitelman mukaisesti, vaikka mitään velvollisuutta mihinkään raportointeihin ei ole ollutkaan. Ainoa mitä on pitänyt tehdä, on hyväksyä tehty toimintasuunnitelma ja se, että on täyttänyt velvollisuutensa suunnitelman ajan puitteissa, siis vaan rasti ruutuun tyylillä. Oletko unohtanut tehdä jomman kumman näistä rastituksista?
Taitaa uuden systeemin mukainen toiminta työllistää niin paljon, että kaltaiseni pitkäaikaistyöttömät saavat odotella rauhassa pääsyä lähettelemään sovittuja määriä kuukausittaisia hakemuksia. Onkohan näiden raportoinneista olemassa jo jotain säädöksiä.
"pitkäaikaistyöttömät saavat odotella rauhassa pääsyä lähettelemään sovittuja määriä kuukausittaisia hakemuksia" ei kaikki ,meno aktivointisuunnitelman tekoon, vaikka eläke jo häämöttää prkle
Olemme jo osittain eläkkeellä, mutta roikuttava vaan teessä mukana kun näin sanoo laki. Perkele.
Eläkkeellä ollaan tai ei olla. Jollei ole eläkeikäinen sitten sorvinääreen.
Aktivointisuunnitelman laatimisajankohdan määrittää se, montako päivää työmarkkinatukea on nostettu. Ei siihen ole tullut mitään muutoksia.
Oikeusvaltiossa ,päättävä taho kuulee molempia osapuolia, mutta tuosta tavasta on käsittääkseni luovuttu Kelan tehdessä päätökset suoraan pohjautuen TE lausuntoihin.
Asian suhteen vallitsee siis toimitavan kautta oikeus vaje.
Molempia osapuolia kuullaan niin oikeudenkäynneissä kuin mielisairaaloissakin
Kuinka TE-toimisto perusteli sen, että et ole noudattanut työnhakusuunnitelmaa?
Olisiko päässyt käymään niin, että olet unohtanut kuitata tuon "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin" ajoissa tehdyksi?
Parhaitenhan asia selviää ottamalla yhteyttä TE-toimistoon ja kysymällä, mistä kiikastaa.
"Olisiko päässyt käymään niin, että olet unohtanut kuitata tuon "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin" ajoissa tehdyksi?"
Hyvin mahdollista, mutta:
Olen NYT toiminnut täsmälleen samalla tavalla kuin aina aikaisemminkin.
Ei tuota ole ennenkään mihinkään tarvinnut kuitata, ja jos tarvitsisi, niin se pitäisi mainita työnhakusuunnitelmassa.
Sitäpaitsi TE-palvelujen itsepalvelusivustolla ei ole mitään kohtaa, johon voisi rastin laittaa.
"Olisiko päässyt käymään niin, että olet unohtanut kuitata tuon "Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin" ajoissa tehdyksi?"
Tuossa tekstin pätkässä on myös paljolti mahdollisia ongelmia, koska siinä kuvaillaan adjektiivein työttömän työnhakua, ja ongelma alkaa siitä, kun viranomainen alkaa itse päättämään sen, mikä on aktiivista ja mikä on soveltuvaa.
Lähtökohtaisesti Suomessa työttömällä on lakiin perustuva oikeus vapauteen valita työnsä, ammattinsa tai elinkeinonsa. Viranomaisella ei ole oikeutta käskeä näissä asioissa, vaikka sitä suunniitelmien nimellä jatkuvasti yritetäänkin.
Toinen tärkeä laki, Suomessa valtiolla on velvollisuus mm. te-toimiston palveluin suojella em. oikeutta siten että se toteutuu täydellisesti.
Oikeus vapaaseen valintaan pitää siis toteutua täydellisesti, ko. oikeus on olemassa erittäin painavista perusteita, ja tuota oikeutta yritetään jatkuvasti ja toistuvasti valtion rahoittaman te-toimiston toimesta tärvellä.
No tietenkin mene oikeusaputoimistoon ja kysyt onko perusteita haastaa virkailija oikeuteen virkavirheestä. Luultavasti on joten saat ilmaisen avustajan. Itse ainakin tein niin. Pari vuotta sitten virkailija väitti etten ollut hakenut sovittuja töitä. Sitten pyysin että soittaa vaikka niihin työpaikkoihin ja kysyy. Sitten sanoin lähetän sähköpostit todisteena sille se ei käynyt joten meinasin haastaa oikeuteen mutta se perui karenssin. Virkailija on virkavastuussa ja sen pitää noudattaa lakia pilkun tarkasti eikä tehdä kuten parhaaksi itse näkee. Se ei voi soveltaa omia mielipiteitä ja antaa karensseja miten huvittaa. Itse olen jo kolme kertaa mainannut haastaa oikeuteen. Yleensä oikeusaputoimistosta soitetaan työkkäriin ja kysytään miksi vitutta eivät noudata lakia. Silloin karenssi peruuntuu.
Kas kun ei kuluttaja-aasiamieheltä.
Hyvin toimittu 👍
Ihan ensimmäiseksi kannattaa tallentaa KAIKKI tiedot joihin TE-toimiston järjestelmässä pääset käsiksi, ne saattavat muuttua jossain vaiheessa jälkikäteen. Sen jälkeen pitää pyytää KAIKKI TE-toimiston kaikissa rekistereissä olevat tiedot julkisuuslain nojalla sinulla on oikeus saada ne. Noin varmistetaan se ettei tietojasi muuteta jälkikäteen vahingoksesi ilman että siitä jää kiinni.
Vaikka TE-nilkki peruisi karenssin niin kannattaa asia viedä oikeuteen virkarikoksena, se vähentää muidenkin nilkkien perseilyä huomattavasti.
Jos on kuntakokeilun asiakkaana, niin tietoja on tallennettu myös kunnan rekistereihin.
Lisäksi etuuksien maksajilla (Kela, työttömyyskassat) sekä verottajalla, on merkintöjä omissa rekistereissään. Unohtamatta Tulorekisteriä, pankkeja ja Työmarkkinatoria sekä työvoimanvälitysfirmoja/sivustoja (esim. Eures) jne.
Kunnat säilyttävät rekisterimerkintöjään vähintään 25 vuotta, joten kannattaa miettiä jo etukäteen, minne tietojaan antaa.
Karenssia voi tulla mistä vaan. Vaikka siitä että olet hakenut töitä mutta et saanut töitä ja virkailija kysyy mikset saanut töitä niin jos on huono selitys sinulla niin virkailija epäilee ettet hakenut tai teit huono hakemuksen tahallasi niin karenssi tulee.
Sain karenssia , olin työkokeilussa ja tein raksatöitä niin kuulemma en tehnyt töitä kunnolla vaikka piti vaan betoniletkua kantaa niin kuulemma jotenkin tahallani tein niin ettei minua palkattu palkkatöihin. Vein asian ensin eduskunnan oikeusasiamiehelle joka ei ottanut kantaa. Sitten vein asian oikeuteen ja voitin.
Karenssia tulee jos naama ei miellytä virkailijaa. Itse et asialle mitään voi. Voit vain kärsiä ja ottaa vastaan mitä tullee. Tai taistella vastaan ja kärsiä vielä enemmän.
Saitko haittakorvauksia?
Tuossahan voisi kutsua kiakkovieraat kylään.
Siis jättikö ketjun aloittaja täyttämättä ne TE-sivuilla olevat neljä kohtaa?
Sielä siis on neljä paikkaa kuussa haettavaksi. Alasvetovalikosta valitaan että minkätyyppistä paikkaa haettu. Aukeaa ruutu, että mihin kirjoitat firman nimen ja työpaikan. Paivämäärä. Lähetä.
Suunitelman eräpäivään mennessä pitää vielä kuitata rasti ruutuun, että on velvollisuus täytetty.
Tästä varoitettiin infotilaisuudessa, että laittakaa vaikka kännyyn muistutus, sillä jos sitä kuittausta ei tehdä ajoissa, niin järjestelmä toimii automatiikalla, katkaisee tukesi ja saat automaattisen, valmiiksi kirjaillun lausunnon.
Onko se viimeinen päivä mahis merkata
Ei kannata laskea viimeisen päivän varaan
Onneks ei tarvi hakea kun yhtä paikkaa
Jos kyseessä on pelkästään unohdus kuitata rasti ruutuun, olen noydattanut työllistymissuunnitelman mukaista tentävää (hakea työpaikkoja), mutta ne on haettu, niin oikaisuvaatimus te-palveluun menemään.
Oikaisuvaatimuksessa vaadi korjaamaan virheellinen päätös, etten ole hakenut työpaikkoja. Todisteeksi kopiot sähköposteista työpaikkahauista yms. mitä on tallessa. Perusteluina, että te-palvelun ohjeistus on ollut epäselvä, että tehtävä pitää kuitata,mutta on noudatettu tehtävässä pyydettyä työnhakua. Toisin sanoen olet tehnyt työllisyyssuunnitelman mukaisesti, joten syytä karenssiin ei ole. Tämä suoraan karenssia laittaneelle virkailijalle. Jos ei poista katenssia, niin kopio valituksesta oikeusasiamiehelle ja virkailijalle lähtemään moite virkavirheestä.
Tyossahan on kyse vain te-palveluiden epäselvästä verkkopalvelusta.
Työkkäri kirjoittaa kaiken paperille etä jos työnhalusuunnitelmassa on virhe tai asioita jotka ei pidä paikkansa niin se on asiakirjarikos. Teet rikos ilmoituksen. Työkkäri ei voi mitään valheellista laittaa paperille. Se työnhakusuunnitelma on virallinen asiakirja ja se on asiakirjarikos jos siinä lukee vääriä asioita jotka ei pidä paikkansa.
Niin, kyllähän nuo kaikki sielä info-tilaisuudessa kerrottiin. Muistutettiin vielä, että se kuittaus pitää olla jokaisen kuukauden määräpäivään mennessä tehtynä.
Siis väite ei ole valheellinen. Rasti ruutuun jäi tekemättä. Kuukauden vaaditut neljä hakemusta itsellä oli täynnä tunnissa.
Oletko hylännyt suunnitelman? Mihin hallintolakiin te-perustaa toimintansa?
Katso lisäksi, ettet saa lausumaa, OSAAMISVAJE
Karenssi, työvelvoite ja lopuksi yhdyskuntapalvelua.
Asiantuntija ei kerro näitä asioita. Eikä kerro että, työtä ei ole tarjolla, ainakaan jokaiselle työttömälle.
Hei kannattaa pyytää rekisteristä merkinnät. Sitten on vielä eriasia korjaavatko ne totuudenmukaiseksi.
Eivät kirjaa totuuden mukaisesti, esimerkki asiaan;
Työnantaja irtisanonut työntekijän, te-toimiston merkintä , aiheuttanut omalla käytöksellään irtisanomisen, asiaan Hovioikeuden ratkaisu jätetty kirjaamatta kokonaan. Asia on riitautettu.
Te-arkistoi materiaalia, joka ei kuulu heille.
Rekisterimerkinnät kannattaa pyytää pääarkistoa myöten.
Merkintä rekisterissäni 3 kpl liitteitä, paljastui myöhemmin 0,5 kg arkistoitua materiaalia pääarkistossa. Tätä sain pyytää kymmeniä kertoja, ennen kuin sain.
Työpaikaksi on kirjattu sellainen, jossa en ole ollut päivääkään ja karenssi.
Katso tositarkkaan, mitä kirjoitettu, herää jos OSAAMISVAJE kirjattu, et saa työtä
etkä ainakaan koulutusta, koska ensimmäinen ehto ei täyty. Asiantuntija juttelee niitä näitä ja pyrkii kaikin puolin tekemään sinusta mitättömän.
En ole koskaan sopinut työn hakemisesta mitään muuta kuin sen, että haen töitä ja olen työmarkkinoiden käytettävissä.
Haettavien työpaikkojen määrää ei voida sopia, koska minun ei ole mahdollista tietää, montako hyvää ja mieluista, minulle 100% varmuudella saatavissa olevaa työpaikkaa on markkinoilla tarjolla.
Huomaathan sen, että laissa sanotaan siten, että sinulla on oikeus vapauteen valita työsi, ammattisi tai elinkeinosi.
Toinen yhtä tärkeä laki on se, että valtion on varmistettava mm. te-toimiston toimittamilla palveluilla, että em. oikeus toteutuu täydellisesti.
Erittäin tärkeitä lakeja, näitä älä koskaan unohda kun te-toimiston kanssa asioita. Sinulla on siis OIKEUS vapauteen valita, se tarkoittaa sitä, että te-toimistolla ei ole oikeutta tuota vapautta poistaa tai edes rajoittaa (joka tapahtuu esim. tekemällä sellaisia vaatimuksia jotka eivät ole linjassa em. vapauden kanssa)
Toinen tärkeä asia te-toimiston kanssa asioimisesta, aina kun olette jotakin suunnitelmaa siellä tekemässä, ja alkaa vaikuttamaan siltä että yhteisymmärrystä ei suunnitelmasta saada aikaan, silloin käytätte aina lakiin perustuvaa oikeuttanne tarkistaa suunnitelma.
Tarkistaessanne suunnitelman, tarkistatte siis suunnitelmasta huonot osat pois.
Lait on olemassa työttömien turvaksi erittäin painavista syistä, muutoinhan tässä kävisi niin että hallitus alkaa käyttämään te-toimistoa ja sen palveluja työttömille kuuluvien perustuslaillisten oikeuksien jyräämiseen. Pitäkää tarkalleen huoli siitä että pidätte oikeuksistanne kiinni, koska jos ette niin tee, tilanne voi mennä paljon huonommaksi.
Jos teette työllistymissuunnitelman, se on asiakirja, jota ei te-toimisto voi omin nokkineen mennä muuttelemaan.
Asiakirjan väärentäminen lienee oikea rikosnimike silloin kun työllistymissuunnitelmaa muuteltu ilman hyväksyntäänne.
Jos epäilette rikoksen tapahtuneen, ei kuitenkaan kannata mennä poliisille, vaan aina kanteluteitse, jolloin hallinto itse joutuu selvittämään omat rikoksensa, ettekä joudu itse ongelmiin jos olette syytöstenne kanssa väärässä.