Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voit kieltäytyä kuntouttavasta työtoiminnasta tai keskeyttää sen, jos

    saat työ- tai opiskelupaikan mutta et ole vielä aloittanut töitä tai opintoja
    osallistut muuhun toimintaan, joka edistää paremmin työllistymistäsi
    et voi tehdä työtoiminnan tehtäviä heikon terveydentilasi tai työ- ja toimintakykysi vuoksi
    työtoiminta on työssäkäyntialueesi ulkopuolella tai joudut matkustamaan sinne yli kolme tuntia
    työtoiminnan järjestäjä ei pidä huolta työturvallisuudestasi
    työtoiminnan järjestäjä ei noudata kuntouttavaa työtoimintaa koskevia lakeja tai sopimuksen ehtoja
    voit osoittaa, että kuntouttava työtoiminta ei edistä työmarkkina-asemaasi
    työtoiminnan sisältö poikkeaa olennaisesti siitä, mitä aktivointisuunnitelmassa on sovittu
    Muukin näihin rinnastettava syy voi olla pätevä.
    181
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    RAhan puute on pätevä syy, ei rahaa suorittaa kuntouttavaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    saat työ- tai opiskelupaikan mutta et ole vielä aloittanut töitä tai opintoja
    osallistut muuhun toimintaan, joka edistää paremmin työllistymistäsi
    et voi tehdä työtoiminnan tehtäviä heikon terveydentilasi tai työ- ja toimintakykysi vuoksi
    työtoiminta on työssäkäyntialueesi ulkopuolella tai joudut matkustamaan sinne yli kolme tuntia
    työtoiminnan järjestäjä ei pidä huolta työturvallisuudestasi
    työtoiminnan järjestäjä ei noudata kuntouttavaa työtoimintaa koskevia lakeja tai sopimuksen ehtoja
    voit osoittaa, että kuntouttava työtoiminta ei edistä työmarkkina-asemaasi
    työtoiminnan sisältö poikkeaa olennaisesti siitä, mitä aktivointisuunnitelmassa on sovittu
    Muukin näihin rinnastettava syy voi olla pätevä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu