On jo aloittanut "vapaaehtoiset" irtisanomiset ja ulkoistusneuvottelut. Tarjotaan paketti ja käsketään irtisanoutua. Jos et tähän suostu, saat kuitenkin kenkää ja maineesi mustamaalataan. Suomesta lähtee n.200 joko kilometritehtaalle tai ulkoistukseen. Suuri ja maineikas yritys pitää julkisivun puhtaana ja pesee paskapyykkinsä kellarissa. Työntekijät uhkaillaan hiljaisiksi. On nääs Ameriikan meininki menossa!
Suuri sininen IBM
Lehmät lentää
195526
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 16 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Todellakin näin tapahtuu. YT-neuvottelut tulossa. Lieneekö muuten sattumaa IBM:n ja Tietoenatorin ulkoistus/irtisanomiskuviot näin samaan aikaan.Fuusio?
Nyt kyllä taitaa olla propagandaa... jumman kumman puheissa: joko ison pinkin tai kertojan.
;-)
Minulle opetettiin jo kouluaikana ison vaaleanpunaisen elefantin yrityskulttuurista
ja sitä kehuttiin niin maan perusteellisesti;
"jos isosta vaaleanpunaisessa ei henkilö kykene
suoriutumaan työstänsä, niin silloin aina
ensisijaisesti iso pinkki etsii jonkun toisen
työn tekijälleen. Isossa pinkissä ei koskaa
irtisanota ketään".
Viimeisen vuosikymmenen aikana joko tiedotus
on vapautunut hilviästi, tai sitten joku on
valehdellut meille koululaisille.
Tiedätkö muuten mikä on BRS-keskeytys, jolla
pinkin mekaanikot aina makeilevat? No se on
tietysti Big Red Switch eli kovobootti.
Jos joku haluaisi tulla mukaan perustamaan
ammattikiltaa tai kauppakamaria, jossa on
kyljessä kassa, niin ole mielelläni
mukana teidän johtajananne.
Sori virheet... kommentoin tätä muiden
töiden lomassa, ja siinä virheet eivät
ole sallittuja.
Eikös se iso pinkki juuri myynyt osan
itseään Kiinaan, joten ehkä ne tekee
siellä Kiinassa halvemmalla.
Työkaveri tosin kertoi niiden tekevän
siellä ihan kaikkea, siis mitä vaan,
ainut juttu, että sen mielestä se kaikki
on täyttä peetä.
Mutta liekö irtisanomisien syynä tämä
SDP:n Kiina-ilmiö?
Ps. Olen edelleenkin mukana siinä kilta
ja kassajutussa, jos jotain kiinnostaa.
Tuskin sentään fuusioituvat, mutta keskinäisiä kilpailijoita ovat. Molemmat yritykset ovat keksineet oivallisen keinon takoa lisää valuuttaa. Päivän sana on konsolidointi halpoihin maihin, kuten esim. Afrikka, Tsekit, Irlanti, Intia, Kiina jne. Yhden suomalaisen IT-orjan hinnalla saa Irlannista kolme, Kiinasta kymmenen ja Afrikasta koko heimon.
Mites tiedotteessa oli? Oliko niin että 200 saa kenkää? Rivien välistä vois lukea että tuon päälle vielä ulkoistettavat.
Ihan vaan ibarilaisena totean, että vaikka saisin kenkää on tämä yksi maailman parhaimpia työpaikkoja. Kerran 10v on ismpi rutistus mutta sitten taas porskutetaan. Kaikki tällä palstalla olvat jutut perustuvat lehtien olettamuksiin. Mitään Suomen lukumääriä ei ole olemassa, tämän voi artikkelit tarkkaan lukeva huomata.
Ei massalle mitään lukuja kerrota, mutta kyllä sen itsekkin huomaa kun kolleega ei enää tulekkaan töihin. Tätä on yleensä edeltänyt jokin "keskustelu" kolleegan ja esimiehen välillä.
"Helsingin Sanomien mukaan uudelleenjärjestelyt koskettavat enintään kahtasataa Suomen IBM:llä työskentelevää ihmistä." - http://www.tietoviikko.fi/doc.ot?f_id=726695
jotka ovat jo tuon kirjeen saaneet miltä se tuntui.
Soita kotiin jos ei joku ei tule työpaikalle ja kysy miksi ei.
Otti paketin ja läksi tyytyväisenä. Ei kuulemma data-hommat enää huvittaneet. Nyt on kuulemma kolme vuotta aikaa funtsia mitä haluaa tehdä jatkossa.
Usea kollega on moisen ottanut. Vielä useampi ei ole jo on edelleen vuosien jälkeen töissä. Useamman vuoden kertakorvaus-liksalla silläkin hetken pärjää - eivätkä nuo lähtijät mitään turhia kavereita ole oleet. Ovat vähän pitäneet lommoo ja siten käytännössä kävelleet toisaalle töihin, osa IT:tä, osa muuta.
On käsittämätöntä, miten täällä halutaan kaikin keinoin solvata IT-firmoja. Ei kaupallinen yritys mikään helvetin hyväntekeväisyysfirma ole! Ainakin minusta tuntuu, että täällä jankuttavat keiken maailman kenkää Noksulta, HP:ltä jne saaneet kun ei sitten olekaan enään sitä turvallsita suojatyöpaikkaa. Ryhdistäytykää ja lopettakaa valittaminen.
Oletan että tarkoitat minua tuolla Nokia-viittauksellasi?
Oma mielipiteeni vaan on että Nokia ja varsinkin esimieheni käyttäytyi äärimmäisen tökerösti, ryöhkeästi ja rikkoi räikeästi pitkän listan lakipykäliä ja minulla on oikeus kyseenalaistaa tämä tuomioistuimessa jne. Pitäisin itseäni kyllä aika nynnynä jos en reagoisi näin törkeään tapaukseen kuin mitä tämä oma tapaus oli.
Ei minulla ole mitään Nokiaa kohtaan, se on hyvä firma ja siellä on paljon hyviä ihmisiä töissä, mutta kuten melkeen kaikissa isoissa yrityksissä niin joukkoon mahtuu näitä yksittäisiä tapauksia joilla ei ole minkään näköistä kunnoitusta toisia ihmisiä kohtaan, hakeutuu vaan itse suojatyöpaikkoihin ja sieltä pommittaa niitä jotka uhkaa heidän peukalonpyöritystä ja nämä ihmiset ovat se yritysten myrkky mihin pitää reagoida, ja niin minä teenkin enkä näe siinä yhtään mitään väärää.
En ole edes katkera, olen ymmärtänyt että ihmiset ovat erilaisia ja tekee vaikka minkälaisia hulluja asioita. Pitää vaan pystyä ymmärtämään jokaista vaikka se välillä aika raskasta onkin. Tämähän ei kuitenkaan sulje sitä pois että jos sua kohtaan hyökätään että ei puolustautuisi, vaikka kuinka ymmärtäisit että joku on imbesilli.
Jokainen omalla tavallaan. Toivon vaan että nämä suojatyöpaikkojen peukalonpyörittäjät pääsisi vaikka Suojatyö Oyn palkkalistoille myymään peukalonpyörityspalveluita eikä olisi tekemisissä teknologian tai muiden Suomelle tärkeiden tuotteiden tai palvelujen kanssa.
Oma tapaukseni oli häirintätapaus joka nyt valitettavasti päättyi irtisanomiseen eikä sillä sinänsä ole tekemistä Nokian tai minkään tuotannollisen, taloudellisen tai organisatorisen syyn kanssa. Työelämässä ei voi vaan soveltaa semmoista peruskoulun taktiikkaa että vetää neniin kiusaajia niin loppuu kiusaaminen siihen koska työelämässä joutuu itse käräjille tommoisesta.
Jos työntekijän pitää seurata Suomen lainsäädäntöä, yrityksen hyviä arvoja ja politiikkaa jne. niin kyllä sitten mielestäni voi vaatia samaa yritykseltäkin. Oli sitä itse sitten miten pelkkä numero johtajien silmissä tahansa. Ei tämä homma toimi niin että vain yksi osapuoli tulee seurata Suomen lakia ja hyviä eettisiä arvoja, kyllä sen pitää koskea kaikkia tasapuolisesti.
http://www.allianceibm.org/visitorcomments.htm
http://finance.groups.yahoo.com/group/ibmunion/messages
Fiiliksiä, ympäri maailman.
http://www.allianceibm.org/jobcutstatusandcomments.htm
Näyttää päivittäin tulevan lisää kommentteja. Mielenkiintoinen tuo American Expressiä koskeva juttu. Uskomatonta, mutta lieneekö totta? No tulevaisuus näyttää ketkä asiakkaista todella vetää töpselin irti ja etsii toisen toimittajan.
http://www.tietoviikko.fi/doc.te?f_id=728920
On mielenkiintoista huomata, miten hyvin suuri sininen on hoitanut aivopesun työntekijöidensä keskuudessa. "Tyytyväinen yritykseen, vaikka saisi kenkää." Kyseinen henkilö on uransa alussa saannut neuvoteltua itselleen ilmeisesti kunnon palkan. Suuri sininen on käyttänyt loisteliaasti hyväkseen IT-alan heikkoja työmarkkinoita ja palkannut ihmisiä surkealla palkalla vastuullisiin asiantuntijatehtäviin. Lisäksi nämä henkilöt usein ovat myös määräaikaisia vuokratyöntekijöitä eli siis vapaata riistaa.
Nooh, sä varmaankin kerrot kysyttäessä:
-mikä on mielestäsi vastuullinen asiantuntija tehtävä?
-paljonko siitä saa palkkaa?
-montako moista on ibarilla vuokra-duunarina?
t. "vastuullinen asiantuntija" tms....
enpä olisi millään uskonu vähän aikaa sitten, mutta alkuperäinen kirjoittaja on prikulleen oikeassa! ei paljo naurata...