Äitiylomasijaisuus paraikaa, mutta jatkosta eli ensi syksystä ei ole tietoa. Tarkoittaa sitä, että kesä ollaan palkattomalla lomalla.
Varmistakaa nyt tietämättömälle, että onko kouluilla oikeus näin toimia, että eivät kerro selkeästi jatkuuko työ syksyllä, vaikka varmasti tietävät tilanteen. Ja onko kysymys siitä, että äitiyslomalle lähtenyt tosiassa on se, joka vaikeuttaa sijaisensa asemaa, esim. niin että vakiviran haltija ei ilmoita jatkaako syksyllä vai ei.
Varmistakaa nyt tietämättömälle, että onko kouluilla oikeus näin toimia, että eivät kerro selkeästi jatkuuko työ syksyllä, vaikka varmasti tietävät tilanteen. Ja onko kysymys siitä, että äitiyslomalle lähtenyt tosiassa on se, joka vaikeuttaa sijaisensa asemaa, esim. niin että vakiviran haltija ei ilmoita jatkaako syksyllä vai ei.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Mitäs opet sanoo tähän? Minun moraalini estäisi "palaamasta" aina kesäksi töihin äitiyslomalta ja elokuussa tietenkin takaisin äitiyslomalle..
Näillä kansankynttilöillä tuntuu olevan vähän omat moraalikäsitykset noin keskimäärin. Kesälomalla työhön palaaminen on parhaita osoituksia suomailaisen ammattiyhdistysliikkeen saaavutuksista, joilla pätkätyötä tekevät heikommassa asemassa olevat työntekijät poljetaan maanrakoon epämoraalisella liikkeellä.
Ainakaan minun työnantajani - yksi Suomen suurimmista kaupungeista - ei välitä pätkääkään siitä, tuleeko äitiyslomalainen ns. töihin kesäksi vai ei. Sijainen on joka tapauksessa ilman palkkaa. Että minusta se ei ole kiinni. Olen tämän tarkistanut palkkatoimistosta ja koulutoimen johdolta.
Hyvä selitys, ongelma on vain se että se on selitys.
Ihan menee pykälien mukaan. Ja vahinko kiertää. Jonkun on helppo sanoa, että oma moraali estäisi. Mutta kun on itse pari kertaa ollut palkattomalla kesän, niin kyllä vaan kummasti oma mammaloma katkeaa kesäkuun alkupäivinä ja jatkuu taas elokuussa... Olen OAJ:n jäsen, mutta ihmettelen yhä useammin miksi.
Sitä en kyllä ymmärrä, miksi koulu ei kertoisi syksystä, jos tietävät. Ehkä eivät itsekään tiedä.
Olisiko se nyt niin suuri ongelma poistaa tuo epäoikeudenmukaisuus, tuo haittahan tulisi eniten tuleville OAJ:n jäsenille.. Pitäähän ne afrikassa orjiakin - saavutettu etu.
Jos kesällä ei ole töitä niin kai se palkattomana sitten pidetään ,tietenkin.
Maksa liiton maksut ja saat edes liitosta rahaa kesäksi.
Kaupunki kun alotta "täysimittaisen" säästö ohjelmansa niin saatte sanoa kaikki hyvästit pitkille kesälomillenne.
Kilpailutetaan kaikki tai ei mitään.
Ei muillakaan aloilla makseta tyjhän panttina olosta.
on siinä, että opettaja EI VOI SIIRTÄÄ lomaoikeuttaan mihinkään suuntaan. Muissa töissä oleva synnyttäjä pitää kesälomansa vauvaloman päälle, mutta opettaja ei voi tehdä niin. Loma on pidettävä kesällä.
"Ei muillakaan aloilla makseta tyhjän panttina olosta" : Siksihän ne opettajien palkat(kk) on niin pieniä kun palkka jaetaan koko vuodelle. Aikoinaan maksettiin vain opetusajalta, kesäloma oli palkatonta. Sittemmin asiaa järkeistettiin ja palkka tasattiin koko vuodelle.
Niinhän se muissakin ammateissa on. Kesälomakausi on toukokuu-elokuu.
ei onnistu. Tai missä kaupungissa onnistuu??
No eikö sen voi pitää esim. syysloman ja joululoman aikana?
päällekkäin. Onvarmaan mahtavatunne kun saa yhden lomapäivän ja menettää saldostaan samalla kaksi.
Kerro lisää loistavia ideoita!!!!!
Täh, opettajillahin ei kulu lomapäivät syyslomalla vaan sen voi käyttää kurssitukseen tms. Eli aivan hyvin käytettävissä lomapäivinä. Asenteestasi paistaakin läpi että pidät kaiken vapaa-ajan lomina, etkä kehitä itseäsi...
Miksi opet sitten kitisee palkoistaan?
Vakiviranhaltijan ilmoituksesta tämä voi todella olla kiinni, säästöistä tai siitä ettei vielä ole selvillä, voidaanko tunnit hoitaa jollain muulla lailla, eism. sisäisesti. Pelkästään koulu ei saata tästä olla vastuusta vaan esim. koululautakunta päätöksineen, jopa kunnanhallitus. Riippuu siitä, miten asiat kunnassa on määritelty.
Valitettavasti asia on edelleen niin, että viran päähaltija voi olla äitiyslomalla koko työvuoden mutat sitten tavallaan "töissä" kesäloman aikana, saa palkan ja sijainen ei. Vanhepainlomasta ja / tai sne jatkamisesta pitää muistaakseni ilmoittaa / sitä hakea 2 kk aiemmin.