Olin Engelin palveluksessa kerroshoitajana yhdessä hotelissa stadissa. Työnjohtaja alkoi ottaa lähes jokaiselta työntekijältä tuntilistalta pois tunteja. jos sain 6 h alueen ja siihen menikin aikaa 6,25, niin se vähensi sen 15minuttisen pois. sanoi ettei tarvii maksaa jos ei pysy sovitussa ajassa. Muut duuni kaverit sanoivat et niin on aina tehty. Noh, yritin sitten epätoivosesti saada työt tehtyä aina listaan merkityllä ajalla. Virheitä alkoi tulla ja valituksien määrä kasvoi myös minunkin kohdalla. Huutoa saatiin aina siltä työnjöhtajalta, mutta ei antanut silti enempää siivousaikaa. Sillä oli useampi hotelli ja niistäkin paikoista duunarit sanoi ihan samaa siitä.
Nyt jälkeen päin kuulin että se ei olisi saanut vähentää edes 1 min (pyöristys lähimpään 15 min lopussa)ilman lupaa. SEN OLISI PITÄNYT KYSYÄ MIKSI AIKAA MENI ENEMMÄN ELI VAATIA SELVITYS.
Muutama meistä on nyt siitä Pamiin yhteydessä ja taidamme viedä asian eteen päin.
ÄLKÄÄ ANTAKO OTTAA PENNIKÄÄ POIS PALKASTANNE.
SE ON TÄYSIN LAITONTA JOS TEIDÄN KANSSA EI OLE KESKUSTELTU ASIASTA.
Nyt jälkeen päin kuulin että se ei olisi saanut vähentää edes 1 min (pyöristys lähimpään 15 min lopussa)ilman lupaa. SEN OLISI PITÄNYT KYSYÄ MIKSI AIKAA MENI ENEMMÄN ELI VAATIA SELVITYS.
Muutama meistä on nyt siitä Pamiin yhteydessä ja taidamme viedä asian eteen päin.
ÄLKÄÄ ANTAKO OTTAA PENNIKÄÄ POIS PALKASTANNE.
SE ON TÄYSIN LAITONTA JOS TEIDÄN KANSSA EI OLE KESKUSTELTU ASIASTA.
Vastaukset 7
Vanhimmat
...tosin vielä niin että on annettu tuntimäärät, jotka työhön voi käyttää, annan raportin, jossa on tismalleen nuo tuntimäärät, vieläpä yhteenlaskettuna, mutta: tunteja onkin palkkakuitissa vähemmän. Eli kannattaa tosiaan pitää kirjaa ja tarkistaa että palkka on aina oikein. Tätä palkanvähennystä yrittivät vielä useaan kertaan aina silloin tällöin. Ymmärtäisin toki jos joskus tulee virheitä, mutta liian usein ja aina alaspäin... Korjataan kyllä sitten kun asiasta ilmoitan, mutta hyvin epäilevällä äänellä vastataan "vai niin..no minä tarkistan..."
Vinkki esimiehille ja työnantajille: jos on jotain hämminkiä työntekijän ilmoittamissa työtunneissa, siinä vaiheessa kun katsot ne työtunnit ja ennen kuin ilmoitat palkanlaskijalle, kysy ihmeessä työntekijältä, miksi on ilmoittanut niin ja niin paljon. Luulisi olevan yksinkertaisempaa kuin korjailla korjailemisen jälkeenkin. Eipä siitä voi tehdä muuta johtopäätöstä kuin että kokeilevat jos se työntekijä ei huomaisikaan ja selviäisi vähän vähemmällä. Ei vain kannattaisi kiukustuttaa niitä kallisarvoisia työntekijöitä! Aina kuitenkin meistä on pulaa.
HETI ja samantien yhteyttä palvelualojen ammattiliittoon, mikäli tämänkaltaisia tapauksia vastaa tulee työelämässä. Olit sitten kesätyössä tai vakituisena. Ja viimeistään siinä vaiheessa liityt itsekin liittoon, jotta sinua voidaan liitossa auttaa. Tällaista epärehellisyyttä ei tarvitse työnantajan taholta kenenkään sietää.
Aivan, olen kuullut kyseisestä työnjohtajasta.
Tiedän että moni on herännyt asian tiimoilta.
Nalkkiin vaan koko ämmä
...Sol palvelut oy:llä tapana... eikä lisätunteja anneta kuin vain suosikeille.. ne on yleensä niitä jotka tulee myös vapaapäivinään töihin eikä pomo käännytä pois..tällä tavalla meidän muiden tunnit ja palkka pienenee... liekö tuo engelin irtisanoma apuemäntä siirtynyt lentokentän läheisyyteen koska pelkkää ongelmaa ollut kokoajan kun kyseinen henkilö on päällepäsmärinä..
Kuka appari sai kenkää????????
niin ja koska?
Mistä hotellista on kyse?
Engelin aikoihin Cumuluksesta Kaija... Iss:n aikaan Ramadasta keskustan hotelli Olga..
Ongelmat ramada, cumulus ja holiday hotelleissa..
olet oikeassa siitä kaijasta. Olen kuullut yhdeltä jos toiselta pelkkää negatiivista siitä naisesta.
Oln kuulema vieritellyt työntekijöiden syyksi monia asioita. Veti tunteja ohi ja kunnolla.
kaiken lisäksi taitaa olla juoppo