Työsopimuslaki ei oikeuta työnantajaa vaatimaan työntekijältä kaikkeaan. On useita rajoittavia lakeja, jotka suojelevat työntekijän terveyttä, myös mielenterveyttä siltä, että työ olisi liian kuormittavaa.
Kuitenkin olen kuullut työantajien edustajilta lauseen: "On täysin hyväksyttävää, että odotamme työntekijöidemme antavan kaikkensa."
Quiet quitting on uusi trendi, jossa työtekijä "lopettaa" tekemästä tehtäviä sellaisella ylikuormittavalla tavalla, joka vaarantaa hänen terveytensä. Tämä on tietenkin täysin oikein toimittu ja jokaisella työntekijällä on ehdoton oikeus toimia niin.
Kuitenkin olen kuullut työantajien edustajilta lauseen: "On täysin hyväksyttävää, että odotamme työntekijöidemme antavan kaikkensa."
Quiet quitting on uusi trendi, jossa työtekijä "lopettaa" tekemästä tehtäviä sellaisella ylikuormittavalla tavalla, joka vaarantaa hänen terveytensä. Tämä on tietenkin täysin oikein toimittu ja jokaisella työntekijällä on ehdoton oikeus toimia niin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Niin,+meillähän+on+niitä,+jonka+mielestä+se,+että+työtä+pitäisi+ylipäänsä+tehdä+palkan+vastineeksi+on+riistoa+ja+liian+kuormittavaa.
Bonusohjelmat ovat hyvä tapa palkita, kunhan ovat oikeudenmukaisesti rakennettu, eli tiimityöstä ei palkita vain tiimin esimiestä.
Kaikenlaiset urakkapalkkauksetkin ovat hyviä palkkausmuotoja. Työntekijä päättää, kuinka paljon haluaa tienata.
Itselleni on aina riittänyt pienempi ansiotulo. Elämässä on muutakin kuin raha, vaikka onhan sitäkin kertynyt, koska elän niin säästeliäästi muutenkin.
Mutta jokainen makaa niin kuin petaa, olet oiekassa!
Ilmanmuuta joka työnsä tekee hiivatin hyvin.. Kuuluu saada huomattavasti enempi kuin korkeintaan niin ja näin tekijälle.
On täysin hyväksyttävää odottaa ihan mitä vain mutta todellisuus ja se mitä saa on kokonaan toinen asia. Paskaakin saa jauhaa ihan niin paljon kun huvittaa mutta se ei välttämättä johda mihinkään.