sairasloma vs toimeentuloasiakas, onko kuntouttavatyötoiminta riesana jos olet toimeentuloasiakas? p*rkele tätä pohjoismaista oravanpyörää..
Pois TE kirjoilta vs
Anonyymi
20124
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Jos et osaa lukea kuntouttavaa työtoimintaa koskevaa lakia (linkki) ja selvittää keitä se koskee, on kuntouttava työtoiminta sinua varten.
https://finlex.fi/fi/laki/alkup/2020/20200702
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta:
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
Kuntouttava työtoiminta on siis työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle. Eli te-toimistossa työnhaun lopettaminen lopettaisi työmarkkinatuen, mutta edelleen kuntouttavaan voi joutua, jos saa toimeentulotukea?
Kaikki ei ole lakiasiantuntijoita, niin voisiko joku selventää noita lakikiemuroita?
"Eli+te-toimistossa+työnhaun+lopettaminen+lopettaisi+työmarkkinatuen,+mutta+edelleen+kuntouttavaan+voi+joutua,+jos+saa+toimeentulotukea?"
Tätä lakia sovelletaan aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavan työtoiminnan järjestämiseen työttömälle alle 25-vuotiaalle...
jolle on järjestetty julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain 2 luvun 6 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettu työnhakukeskustelu ja jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen neljän kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
ja 25 vuotta täyttäneelle työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle...
jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Eli alle 25v jo 4 kk toimeentulotukea voi tarkoittaa kuntouttavaa! Yli 25v vuosi.
Palkkatukipaikat ja vuorotteluvapaasijaisuudet koskevat alle 25-vuotiaita tai yli 55-vuotiaita. Täten myös kuntouttavan pitäisi koskea vain alle 25-vuotiaita ja yli 55-vuotiaita.
"vuorotteluvapaasijaisuudet koskevat alle 25-vuotiaita tai yli 55-vuotiaita."
Heitä koskee poikkeussääntö, eli työttömyys voi olla kestänyt vain päivän verran.
Muissa tapauksissa sijaiseksi käy henkilö, jonka työttömyys on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana.
(https://toimistot.te-palvelut.fi/vuorotteluvapaa)
Jos yli 25v on _joskus_ saanut
1) työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä;
niin kun ansiosidonnainen loppuu ja on saanut
2) työttömyyspäivärahakauden jälkeen saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä,
niin joutuuko sitten heti kuntouttavaan?
Jos ei pääse edes ansiosidonnaiselle, kun ei saa tarpeeksi pitkää työsuhdetta tai tunteja tai palkkaa saa liian vähän, niin voidaanko heti työttömyyden alettua, laittaa kuntouttavaan, vain koska on jo saanut aiemmin tuon 500 päivää täyteen?
Eli nollaantuuko tuo yli 500 päivän laskuri, jos saa työssäoloehdon täyteen?
"Eli nollaantuuko tuo yli 500 päivän laskuri, jos saa työssäoloehdon täyteen?"
Kyllä nollautuu.
"niin joutuuko sitten heti kuntouttavaan"
Ei joudu. Tuossa vaiheessa laaditaan vasta Aktivointisuunnitelma.
Kuntouttavaan joutuu jos on sen tarpeessa. Jos ei koe tarvetta niin asia tulee selkeästi ilmaista ja kirjata kaikkiin mahdollisiin suunnitelmiin ja "sopimuksiin".
Niin kirjattiin viimeksi,syksyllä jauhavat taas että on velvollisuus mennä, onko täällä joku pohjois korealainen järjestelmä tulossa, kävin jopa terveystarkistuksen kokeineen en tarvitse kuntouttavia houruloita,muutan vaikka maasta jos muu ei auta.
"...jauhavat taas että on velvollisuus mennä..."
Velvoitetta ei synny, ellei TE-palvelut perustele kuntouttavan työtoiminnan välttämättömyyttä.
TE-palveluitten pitää esittää perustelut, miksi juuri sinun tulisi osallistua kuntouttavaan työtoimintaan ja miten kuntouttava asiaa edistäisi.
Kuntouttavaan työtoimintaa on pakko osallistua työmarkkinatuella ja toimeentulotuella riittää viranomaisen antama lausunto syy työttömän heikkoälyisyys , ikä, vähäinenkoulutus osaamistaidot puuttuvat työelämää. minun oli pakko osallistua olin yli 10 vuotta kuntouttavassa työtoiminassa työnhakija kriteerit eivät täyttyneet työvoimatoimisto palveluihin
Yksi tapa välttyä kuntouttavalta työtoiminnalta, on kirjata aktivointisuunnitelmaan, että tarkoituksenasi on aloittaa päätoiminen yritystoiminta:
"Kunnalla ei ole velvollisuutta järjestää kuntouttavaa työtoimintaa, jos henkilö: ...on aloittamassa päätoimista yritystoimintaa"
(https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189)
Viha te toimintoja kohtaa voimistuu päivä päivältä, lakimies seuraavaan aktivointiin.
Suomessa ei ole lakia pakkokuntouttamisesta. Kuntoutusta hakee aina asianomainen itse ja kuntotus vaatii kuntotussuunnitelman. Te-palvelu ei kuntouta ketään. Sen työntekijät ovat kauppaopiston käyneitä nuoria aikuisia jotka eivät ole mikään alan ammattilaisia, eivät terapeutteja eikä lääkäreitä. He eivät edes tunne työnhakijoiksi ilmoittauneita henkilöitä.
Pakko ei ole myöskään ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi tai nostaa työttömyyskorvauksia.
Miksi työttömille ei ole terveyspalveluja ?
Julkisen sektorin terveydenhoito sekä yksityisen sektorin terveydenhoito on tarkoitettu myös työttömille.
Niiden lisäksi paperittomille on tarjolla terveydenhoitopalveluita, vaikkakin rajoitetusti.