Jos ei ota vastaan palkkatukityötä, tuleeko automaattisetsi karenssi, miten pitkäksi aikaa? 3 kk vai se 45 päivää? Jossain sanotaan että tulisi vasta huomautus jos ei toimi työllistämissuunnitelman mukaan. Mut jos on toiminut sen mukaan, mut ei ota sitä vastaan, rangaistaankin PAHEMMIN? EIhän tässä ole mitään järkeä. Siis vaihtoehtoina on joko kertoa että en ole hakenut palkkatukipaikkaa ja ottaa siitä huomautus eikä sen pahempaa, TAI hakea , saada tarjous, kieltäytyä, ja siten saada 3 kk karenssi.
Onko sen karenssin jälkeen uudestaan 5kk odotusaika? Ainakin Kelan sivuilla -kysy Kelasta sanotaan että voi olla. Uskon että on.
Onko 5 kk odotusaiaka myös 7 pv karenssin jälkeen niille joilla ei työssäoloehto täyty?
Säännöt on sekavat ja sekopäiset
Onko sen karenssin jälkeen uudestaan 5kk odotusaika? Ainakin Kelan sivuilla -kysy Kelasta sanotaan että voi olla. Uskon että on.
Onko 5 kk odotusaiaka myös 7 pv karenssin jälkeen niille joilla ei työssäoloehto täyty?
Säännöt on sekavat ja sekopäiset
Vastaukset 17
Vanhimmat
a) Karenssin pituus on enintään 45 pv.
b) Hae vain sellaista palkkatukipaikkaa, jonka olet valmis vastaanottamaan. Samalla selviät pelkällä huomautuksella, jos jostain syystä jätätkin hakematta.
c) Odotusaika: https://www.kela.fi/odotusaika-koulutusta-vailla-oleville
d) 7 pv on nimeltään omavastuuaika, ei karenssi. Omavastuuaika tulee työttömyysjakson alkuun, jos edellisestä työttömyysjaksosta on yli 8 viikkoa.
Pohjoismaisessa työvoimapalvelumallissa ensimmäisestä unohduksesta tai laiminlyönnistä seuraa muistutus. Jos menettely toistuu, TE-toimisto asettaa viiden etuuspäivän karenssin. Jos menettely toistuu toisen kerran, seuraa 10 etuuspäivän karenssi. Tämän jälkeen työnhakija menettää toistaiseksi oikeutensa työttömyysetuuteen.
Ennen työnhakijalle asetettiin 60 päivän karenssi, jos hän jätti hakematta TE-toimiston tarjoamaa työtä. Menettelyn toistuessa työttömyysturvaoikeus lakkasi toistaiseksi.
Työnhakijalle asetetaan 45 päivän korvaukseton määräaika, jos hän ilman pätevää syytä kieltäytyy varmasta työpaikasta. Esimerkki: Työnhakija tulee valituksi työpaikkaan, jota hän on hakenut omatoimisesti tai saatuaan työtarjouksen, mutta kieltäytyy sen jälkeen työstä ilman pätevää syytä.
Ne on kyllä 7 ja 14 päivän karenssit.
9 § (30.12.2021/1380)
Työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä menettely
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen seitsemän päivän ajalta laiminlyönnin tai muun menettelyn jälkeen
10 § (30.12.2021/1380)
Jatkuva työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä menettely
1) kolmannen kerran, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 14 päivän ajalta mainitussa lainkohdassa tarkoitetun menettelyn jälkeen;
Suunnitelmissa oli nuo 5 ja 10 päivää, mutta lakiin tuli 7 ja 14.
Karenssi alkaa 30 päivän kuluttua. Mutta on myös monia syitä, milloin saa kieltäytyä mm.osa-aikstyö, työmatka, työn sopimattomuus (työkyky), uskonnollinen vakaumus, lastenhoito, häirintä, väkivallan uhka.
4 § (30.12.2021/1380)
Työstä kieltäytyminen
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 45 päivän ajalta 30 päivän kuluttua työstä kieltäytymisestä lukien, jos hän työttömänä ollessaan ilman pätevää syytä kieltäytyy työnantajan hänelle yksilöidysti tarjoamasta työstä tai hakemastaan työstä, johon hänet on valittu.
Jos työ olisi kestänyt enintään kaksi viikkoa, oikeutta työttömyysetuuteen ei kuitenkaan ole 30 päivän ajalta. Jos henkilö on omalla menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta ole syntynyt, hänen katsotaan kieltäytyneen työstä.
Työttömyysturvalaki
Sellasta kun varma työpaikka ei ole.
toisaalta palkkatukityöpaikka on PALVELUA, ei työ. eihän siitä kerry edes eläke.
Jossain sanottiin että Palvelusta kieltäytymisestä tulisi vasta huomautus.??
Kyllä palkkatukityöpaikasta kertyy eläke ihan normaalisti.
Kyllä kertyy eläkettä. Palkkatukityön työnantaja maksaa palkan ihan normien mukaan vakuutusmaksuineen ym. Työnantaja saa tukea, kun työllistää työttömän. Jos onnistut saamaan pidemmän palkkatukityöjakson, kannattaa liittyä esim. YTK:n työttömyyskassaan, niin pääset työn päätyttyä kassan ansiopäivärahalle. "JOS olet palkkatyössä vähintään 26 viikkoa (noin 6 kk) työttömyyttä edeltäneen 28 kuukauden eli tarkastelujakson aikana ja
työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa
palkkasi on ollut vähintään työehtosopimuksen mukainen." Työkkäri ei niin kovasti "prissaa", jos on ansiopäivärahalla, kiusaavat enemmän työmarkkinatuen saajia. Toi 18 tuntia viikossa on 4 tuntia päivässä. Ei paha..
Kannattaa jättää yksi ansi-päivä
nostamatta, kunnes löytää sopivan palkkatukipaikan:
"Kun työssäoloehtosi täyttyy uudelleen enimmäisajan ollessa kesken, päivärahan määrä on vähintään 80 prosenttia aikaisemmasta päivärahastasi"
https://a-kassa.fi/avoin-tyottomyyskassa-tietoa-etuuksista/avoin-tyottomyyskassa-ansiopaivaraha/
Niistä 9€/päivä "töistä" ei kerry eläkettä.
Silloin ei kyseessä olekaan palkkatukityö, josta nyt keskustellaan.
*Kyllä kertyy eläkettä. Palkkatukityön työnantaja maksaa palkan ihan normien mukaan vakuutusmaksuineen ym. Työnantaja saa tukea, kun työllistää työttömän. " Etkö ymmärrä lukemaasi, vai etkö osaa lukea.
Sinulle ei varmasti ole koskaan tarjottu eikä tarjotakkaan palkkatukitöitä, vaan kuntouttavaa työtoimintaa, josta saa 9e osallistumis / puuhastelupäivältä.
Niin miksi joistain töistä ei makseta eläkettä ja toisista maksetaan?
9e työt sisältää työn määritelmän mukaan kaiken muun paitsi oikean palkan.
"työntekijä sitoutuu henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena"
Merityösopimuslaki
"työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti tekemään työtä työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena"
Työsopimuslaki
Palkkatuessa yhteiskunta maksaa osan palkasta työnantajalle, joka maksaa työntekijälle. 9e töissä yhteiskunta maksaa korvauksen suoraan työntekijälle.
Palkka on korvaus menetetystä vapaa-ajasta. 9e töissä menetetään vapaa-aikaa, mutta työsopimus on tehty kierosti yhteiskunnan puolelta yrityksiä tai muita työnantajia hyödyntävästi. Kaikki toisen lukuun tehty työ on työtä eli palkan arvoista. Oikean palkan.
Sanaa työ ei tarvitse edes laittaa lainausmerkkeihin, kuten edellinen kommentoija. Kyse on kusettamalla teetetystä työstä.
Aihe on karenssit. Mutta johan tää keskustelu laajeni. Silleen käy, kun keskustellaan. Aihe vaihtuu.
Miten te-toimisto voi ennustaa tulevaisuuteen?
"Jos tuella palkattava on ollut työttömänä välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä yhtäjaksoisesti alle 12 kuukautta, palkkatuen myöntäminen 1 momentin 1 kohdan perusteella edellyttää lisäksi, että henkilön työttömyys ilman palkkatuen myöntämistä todennäköisesti kestäisi yli 12 kuukautta."
Hurjaa!