Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    "Yhteisellä asialla"

    Miltähän se tuntuis olla johtaja virka- ja muissa vastuussa ja ajatuksena tehdä hyvää laadukasta työtä, ja sitten sun "esimiehet" on joku keskenään rällästävä ja riitelevä sirkusjoukko?

    - yksi hölöttää bensan hinnasta, mikä ei mitenkään liity koko toimialaan
    - toinen ilmastoöyhötyksestä, mikä sekään ei liity toimialaan
    - oman talon työntekijöillekin pitää käydä erikseen keskusteluja, mitä varten heidät taloon palkattu ja mikä heidän työvelvollisuus on.
    - alkaen siitä että töissä ei voi olla päihtyneenä eikä krapulassa
    - kolmannet öyhöttää ja nussuttaa menemään..

    .. että miten tämä organisaatio toimisi, jos kaikki työntekijät toimisivat näin "yhteisellä asialla"? Jään vaan kysymään? Ketkä on keskiössä?

    Toivottavasti nyt irtisanoutuneet saavat työtodistukset, kun niidenkin kirjoittamisessa on ollut vaikeuksia.
    7147
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Tee työtä, jolla on tarkoitus!

    Äänestä

    Tää on tätä ylilauta porukkaa, omat ja muiden asiat hoidetaan salaliittoteorioiden pohjalta..

    Äänestä

    Kerran tein kovaa duunia hiki virtaa ja rahaa tuli

    Äänestä

    Kaikissa ammateissa on varmasti mielestään työt hyvin hoitavia, jotka ei kummempaa palautetta tai kannustusta saa. Lienee ihan tavallista.

    Äänestä

    Millähän höpsäytystempulla nämä taikovat lisää hoitajia ja lääkäreitä alueelle? Oisko mitään hyvää läppää tiedossa?

    Äänestä

    • Meillä on jo pohjoismaiden suurin hoitajamäärä/1000 potilasta. Kyse siis lienee meillä vain tehottomuudesta. Lienisi ehkä syytä hakea oppia sairaanhoitoon naapureilta.

      Äänestä

    Kaupungintalon aamukahvi pöytä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Miltähän se tuntuis olla johtaja virka- ja muissa vastuussa ja ajatuksena tehdä hyvää laadukasta työtä, ja sitten sun "esimiehet" on joku keskenään rällästävä ja riitelevä sirkusjoukko?

    - yksi hölöttää bensan hinnasta, mikä ei mitenkään liity koko toimialaan
    - toinen ilmastoöyhötyksestä, mikä sekään ei liity toimialaan
    - oman talon työntekijöillekin pitää käydä erikseen keskusteluja, mitä varten heidät taloon palkattu ja mikä heidän työvelvollisuus on.
    - alkaen siitä että töissä ei voi olla päihtyneenä eikä krapulassa
    - kolmannet öyhöttää ja nussuttaa menemään..

    .. että miten tämä organisaatio toimisi, jos kaikki työntekijät toimisivat näin "yhteisellä asialla"? Jään vaan kysymään? Ketkä on keskiössä?

    Toivottavasti nyt irtisanoutuneet saavat työtodistukset, kun niidenkin kirjoittamisessa on ollut vaikeuksia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu