Muistutus tipahti

postiluukusta, et toteuttanut suunnitelmaa hohhoijaa..
32898
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 32

Vanhimmat

Valitse sähköinen asiointi, hohhoijaa

Äänestä

Ei sinulle eläkeläiselle tipahda kuin suoramainontaa mutta piti vain taas kerran päästä päätä aukomaan

Äänestä

Muistutuksia tipahtelee suunnitelmista, joita ei ole koskaan nähnytkään, ja suunnitelmaa ei edes suostuta tekemään, koska viranhaltija tyytymätön kun ei tarjoamansa ehdottelut huonoista palveluista kelpaa, eikä myöskään ehdotukset paremmista palveluista käy viranomaiselle, jolloin väitetään että on kieltäytynyt suunnitelman teosta.

Näin täällä Suomessa.

Äänestä
  • Voi tätä Suomea. Eihän se, että ei ole päässyt suunnitelman tekemisessä toisen osapuolen kanssa yhteisymmärrykseen, ole sama kuin kieltäytyminen.

    Kieltäytyminen on, ettei suostu tulemaan koko tilaisuuteen, jossa suunnitelmaa käsitellään tai ei esitä omaa näkemystä suunnitelmasta netissä.

    Miten viranomainen voi tulkita lakia noin?

    Aiemmin esim. työllistymissuunnitelman saattoi kirjoittaa itse netissä ja viranomainen vain hyväksyi sen. Työnhakukeskustelusta ei ole kokemuksia, miten siellä suunnitelmaa käsitellään.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Voi tätä Suomea. Eihän se, että ei ole päässyt suunnitelman tekemisessä toisen osapuolen kanssa yhteisymmärrykseen, ole sama kuin kieltäytyminen.

    Kieltäytyminen on, ettei suostu tulemaan koko tilaisuuteen, jossa suunnitelmaa käsitellään tai ei esitä omaa näkemystä suunnitelmasta netissä.

    Miten viranomainen voi tulkita lakia noin?

    Aiemmin esim. työllistymissuunnitelman saattoi kirjoittaa itse netissä ja viranomainen vain hyväksyi sen. Työnhakukeskustelusta ei ole kokemuksia, miten siellä suunnitelmaa käsitellään.

    Miten viranomainen voi?

    No, näin on asiat, viranomainen voi, koska heillä on käytännössä tehtävä pakottaa työttömät johonkin heidän mielestään oikeanlaiseen toimintaan.

    Pakottamiseen käytetään luonnollisestikin suunnitelmaa, ja suunnitelma pyritään kaikin keinoin sanelemaan sellaiseksi että se viranomaista tyydyttää, tai sitten aletaan väittämään että on kieltäytynyt suunnitelman teosta.

    Toinen tyypillinen jatkuvasti toistuva tapa näyttää olevan se että viranomaiset kirjailee omia tekstejään suunnitelmiin ihan miten haluavat, ja sitten myöhemmin kysellään, mitenkäs on suunnitelmassa edetty, vaikka koko suunnitelman viranomaistekstistä ei ole edes mitään tietoa.

    Suunnitelmat ja palvelut ovat vain TEATTERIA jolla esitetään em. sanoja käyttämällä että yhteistyössä toimitaan ja tosi hyviä juttuja tapahtuu, mutta käytännön toimintatavat on jotakin ihan muuta. Suomessa suunnitelma ja palvelut ovat vain keino jolla yritetään pakottaa huonoihin ratkaisuihin, erittäin mittavalta osalta kansaa mm. työpanos yritetään saada ulosmitattua niiden avulla ilman palkkaa. Kaikki tehdään toki koko ajan "vapaaehtoisesti" aivan kuten ylempänä kuvaillaan, ja muitakin tapoja on.

    Äänestä

üLlatus

Äänestä

Oliko kyseessä työllistymissuunnitelma? Vai jokin muu suunnitelma?

1 luku
Yleiset säännökset

5) työllistymissuunnitelmalla työ- ja elinkeinotoimiston yhdessä työnhakijan kanssa laatimaa suunnitelmaa; (30.12.2021/1379)

6) työllistymissuunnitelmaa korvaavalla suunnitelmalla kuntouttavasta työtoiminnasta annetussa laissa (189/2001) tarkoitettua aktivointisuunnitelmaa, kotoutumisen edistämisestä annetussa laissa (1386/2010) tarkoitettua kotoutumissuunnitelmaa ja työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta annetussa laissa (1369/2014) tarkoitettua monialaista työllistymissuunnitelmaa; (30.12.2021/1379)

Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta

Vai aktivointisuunnitelma?

1 luku
Yleiset

1) aktivointisuunnitelmalla pitkään työttömänä olleelle henkilölle työllistymisedellytysten ja elämänhallinnan parantamiseksi laadittavaa suunnitelmaa, jonka työ- ja elinkeinotoimisto ja kunta laativat yhdessä henkilön kanssa; (28.12.2012/937)

3 luku
Aktivointisuunnitelma

10 § (30.4.2010/314)
Velvollisuus osallistua aktivointisuunnitelman laatimiseen ja kuntouttavaan työtoimintaan

Aktivointisuunnitelman laatimistilaisuuteen saapumatta jäämiseen sekä kieltäytymiseen osallistumasta aktivointisuunnitelman laatimiseen ja aktivointisuunnitelmaan tai monialaiseen työllistymissuunnitelmaan merkittyyn kuntouttavaan työtoimintaan sovelletaan, mitä työttömyysturvalain 2 a luvun 9–14 §:ssä ja toimeentulotuesta annetun lain 10 §:n 1, 3 ja 4 momentissa säädetään. (30.12.2014/1372)

Laki kuntouttavasta työtoiminnasta

Äänestä
  • Nyt on voimassa jokin erityisasetus.

    2 luku
    Työllistymissuunnitelma ja sitä korvaava suunnitelma

    5 § (28.4.2022/309)
    Työllistymissuunnitelman ja sitä korvaavan suunnitelman hyväksyminen ja arkistointi

    Suunnitelman osapuolet hyväksyvät työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toimintasuunnitelmaosion.

    Työnhakija hyväksyy suunnitelman sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla suunnitelman. Jos suunnitelma hyväksytään allekirjoittamalla, allekirjoitettu suunnitelma annetaan työnhakijalle. Työ- ja elinkeinotoimisto voi edellyttää myös muuta tapaa, jolla työnhakija hyväksyy suunnitelman. Työ- ja elinkeinotoimiston on tällöin varmistuttava siitä, että työnhakija ymmärtää suunnitelman sisällön ja merkityksen, ja hyväksytty suunnitelma on toimitettava työnhakijan saataville verkkopalveluun tai muulla soveltuvalla tavalla.

    Työ- ja elinkeinotoimiston kappale hyväksytään ja arkistoidaan sähköisesti työ- ja elinkeinotoimiston asiakastietojärjestelmään. Jos työnhakija hyväksyy suunnitelman muulla tavalla kuin verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla, hyväksymisestä on tehtävä merkintä asiakastietojärjestelmään. Jos kunnan edustaja on osallistunut suunnitelman laatimiseen, kunnalla on pyynnöstä oikeus saada kopio suunnitelmasta.

    5 § on A:lla 309/2022 väliaikaisesti muutetussa muodossaan voimassa 2.5.2022–31.12.2022.

    Valtioneuvoston asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Nyt on voimassa jokin erityisasetus.

    2 luku
    Työllistymissuunnitelma ja sitä korvaava suunnitelma

    5 § (28.4.2022/309)
    Työllistymissuunnitelman ja sitä korvaavan suunnitelman hyväksyminen ja arkistointi

    Suunnitelman osapuolet hyväksyvät työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toimintasuunnitelmaosion.

    Työnhakija hyväksyy suunnitelman sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla suunnitelman. Jos suunnitelma hyväksytään allekirjoittamalla, allekirjoitettu suunnitelma annetaan työnhakijalle. Työ- ja elinkeinotoimisto voi edellyttää myös muuta tapaa, jolla työnhakija hyväksyy suunnitelman. Työ- ja elinkeinotoimiston on tällöin varmistuttava siitä, että työnhakija ymmärtää suunnitelman sisällön ja merkityksen, ja hyväksytty suunnitelma on toimitettava työnhakijan saataville verkkopalveluun tai muulla soveltuvalla tavalla.

    Työ- ja elinkeinotoimiston kappale hyväksytään ja arkistoidaan sähköisesti työ- ja elinkeinotoimiston asiakastietojärjestelmään. Jos työnhakija hyväksyy suunnitelman muulla tavalla kuin verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla, hyväksymisestä on tehtävä merkintä asiakastietojärjestelmään. Jos kunnan edustaja on osallistunut suunnitelman laatimiseen, kunnalla on pyynnöstä oikeus saada kopio suunnitelmasta.

    5 § on A:lla 309/2022 väliaikaisesti muutetussa muodossaan voimassa 2.5.2022–31.12.2022.

    Valtioneuvoston asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta

    Aika huonosti tehty laki:

    "Suunnitelman osapuolet hyväksyvät työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toimintasuunnitelmaosion.

    Työnhakija hyväksyy suunnitelman sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla suunnitelman."


    Ei laissa voida käskeä ketään hyväksymään suunnitelmaa, sehän on tuohon selvästi käskymuotoon laitettu niinkuin ei edes suunnitelman sisällöllä olisi enää mitään merkitystä.

    Suunnitelmahan hyväksytään vasta sitten, kun suunnitelman sisältö on sellainen jonka voi hyväksyä.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Aika huonosti tehty laki:

    "Suunnitelman osapuolet hyväksyvät työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman toimintasuunnitelmaosion.

    Työnhakija hyväksyy suunnitelman sähköisesti siihen tarkoitetussa verkkopalvelussa tai allekirjoittamalla suunnitelman."


    Ei laissa voida käskeä ketään hyväksymään suunnitelmaa, sehän on tuohon selvästi käskymuotoon laitettu niinkuin ei edes suunnitelman sisällöllä olisi enää mitään merkitystä.

    Suunnitelmahan hyväksytään vasta sitten, kun suunnitelman sisältö on sellainen jonka voi hyväksyä.

    "Suunnitelmahan hyväksytään vasta sitten, kun suunnitelman sisältö on sellainen jonka voi hyväksyä."

    Työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan.

    Muutenhan koko homma vesittyisi siihen, että joku perustuslakimies satuilisi suunnitelmiin puuta heinää.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    "Suunnitelmahan hyväksytään vasta sitten, kun suunnitelman sisältö on sellainen jonka voi hyväksyä."

    Työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan.

    Muutenhan koko homma vesittyisi siihen, että joku perustuslakimies satuilisi suunnitelmiin puuta heinää.

    "Työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan. "

    Sillä hetkellä, kun työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan, on Suomeen syntynyt viranomaiskomennolla ja työllisyyspalvelujen suunnitelmia peitesanoina käyttäen pakkotyö. Käytännössä puhutaan fasismista.

    Tokihan kaikki tiedämme, että työtön sanoo edelleenkin viimeisen sanan, sitä sanaa suojataan suuremmilla lailla, kuin työvoimaviranomaisen sanaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    "Työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan. "

    Sillä hetkellä, kun työvoimaviranomainen sanoo asiassa viimeisen sanan, on Suomeen syntynyt viranomaiskomennolla ja työllisyyspalvelujen suunnitelmia peitesanoina käyttäen pakkotyö. Käytännössä puhutaan fasismista.

    Tokihan kaikki tiedämme, että työtön sanoo edelleenkin viimeisen sanan, sitä sanaa suojataan suuremmilla lailla, kuin työvoimaviranomaisen sanaa.

    Joo, perutuslailla🙄.

    Äänestä

Missään päin yhteiskuntaa en ole koskaan nähnyt näin huonoa toimintaa suunnitelmiin liittyen.

Ajatelkaapa jos tilaisitte vaikkapa suunnitelmaa tulevan talonne rakentamisesta, ja se suunnitelma toteutettaisiin tällä tavoin "pikku pakolla" kuten työvoiman kohtelussa tehdään, eihän siinä nyt ole enää mitään mieltä maksaa koko palvelusta pennin latia.

Mutta yhteiskunta maksaa, ja hakkaa entistä enemmän rahaa tähän hulluuteen jotta teatteri saa jatkua.

Äänestä
  • Ethän sinä mitään maksa, vaan odotat että toiset maksavat elämisesi. Noista ongelmista pääsee, kun menet töihin elätät itse itsesi.

    Äänestä

  • Sinulle kaikki toiminta on huonoa mikä häiritsee velttoiluasi.

    Äänestä

Työvoimatoimisto on liian hidas, miksi eivät ota aktiivisesti yhteyttä.

Äänestä
  • Mikä kiire sinulla on niiden kanssa höpistä?

    Mulla meni suunnitelma vanhaksi melkein 2 kuukauta sitten, eikä ole kuulunut työkkäristä mitään. Ihan sama, ei haittaa mun elämääni. Ottavat sitten yhteyttä, kun viitsivät. Tai ovat ottamatta.

    Äänestä

Työtön on menettänyt itsetuntonsa, eikä hae töitä, työvoimatoimiston pitää nyt todella herätä kun töitä olis.

Äänestä

Pariksi kuukaudeksi tuet pois, niin laiskakin työtön aktivoituu, ainakin valittamaan.

Äänestä
  • Muutahan sinä et tee

    Äänestä

Kerro että et tee omasta elämästäsi suunnitelmia vaan elät päivän kerrallaan uskonnolisen valaumuksesi mukaan. Sehän on kristillisyyden ydinsanoma - olla huolehtimatta huomisesta ja palvella ihmisiä tarpeen mukaan.

Äänestä
  • Työstähän saa kieltäytyä uskonnollisista syistä.

    2 a luku (8.6.2012/288)
    Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

    5 § (30.12.2021/1380)
    Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen

    Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:

    1) työtä ei voida pitää hänelle sopivana hänen työkykynsä huomioon ottaen;

    2) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;

    Työttömyysturvalaki

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    Työstähän saa kieltäytyä uskonnollisista syistä.

    2 a luku (8.6.2012/288)
    Työvoimapoliittisesti moitittava menettely

    5 § (30.12.2021/1380)
    Henkilöön liittyvä pätevä syy työstä kieltäytymiseen

    Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:

    1) työtä ei voida pitää hänelle sopivana hänen työkykynsä huomioon ottaen;

    2) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;

    Työttömyysturvalaki

    "Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työstä, jos:

    1) työtä ei voida pitää hänelle sopivana hänen työkykynsä huomioon ottaen;

    2) työ on hänen uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksensa vastaista;

    Työttömyysturvalaki"


    Kohtaan 2 kannattaa kiinnittä huomiota, kas kun siinä arvio vakaumuksista ei voi tulla kenenkään muun kuin työttömän itsensä lausumana.

    Voit vastata mihin tahansa että ei sovi, kun on semmoinen ja tämmöinen vakaumus.

    Äänestä

Yhtä pysyvää kun naapurin masalla.

Äänestä

Naapurin masa oisko hasaa tai sieniä.

Äänestä
  • läski typerys

    Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    läski typerys

    Töitä ei ole pks naapuriin vitty

    Äänestä

  • Koska minyä ei vittyäkään kiinnostaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaAaaAaaaaaaaAaaaaa

    Äänestä

Yksinkertanen aasi ei voi omille hommillekaan mitäön.

Äänestä

Mulle tipahti postiluukusta koiran paskaa, onneks tiedän lähettäjän ja paluupostissa menee siansontaa.
Paska homma;(

Äänestä
  • Annat sentään sen verran armoa ettet omaa paskaasi lähetä. Vai meneekö se parempaan tarkoitukseen eli kaviaarileikkeihin naapurin penan kanssa?

    Äänestä

ETTE TE DEEKUT TOISTEN PUDOTUKSILLE MITÄÄN VOI!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 18 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

postiluukusta, et toteuttanut suunnitelmaa hohhoijaa..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu