Työkkärin työtarjous?

Yritystuet katki vaan loisivilta yrittäjiltä kunnes alkaa palkanmaksu kiinnostaa.

"Munaton oikeusgangsteri ei tee käytännössä mitään jatkuville oikeusturvaloukkauksille."

Ei ole mikään oikeusturvaloukkaus, että laitetaan aikuinen ihminen elättämään itsensä!!

Anonyymi kirjoitti:

"Munaton oikeusgangsteri ei tee käytännössä mitään jatkuville oikeusturvaloukkauksille."

Ei ole mikään oikeusturvaloukkaus, että laitetaan aikuinen ihminen elättämään itsensä!!

Lue lisää

Et sinä voi omiin asioihiskaan mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Et sinä voi omiin asioihiskaan mitään.

Oikeuskansleri ja oikeusasiamies on huomauttanut näistä samoista asioista monta kertaa. Eipä näytä tehoavan. Aina vaan voi TE- tai kuntakokeilun "asiantuntija" tehdä virheitä.

Samaa mieltä edeltävän kommentoijan kanssa.

Kiitos tätä juuri hain. Eli jos työnhaku on ollut voimassa esim 5 kuukautta ja työkkäristä tulee työtarjous niin sitä ei ole pakko hakea eikä tule sanktioita? Mutta miten sitten käytännössä? Jos ei hae niin varmaan keksivät syyn karenssille... että esim ei noudattanut työnhakusuunnitelmaa hakea aktiivisesti töitä...?

Anonyymi kirjoitti:

Kiitos tätä juuri hain. Eli jos työnhaku on ollut voimassa esim 5 kuukautta ja työkkäristä tulee työtarjous niin sitä ei ole pakko hakea eikä tule sanktioita? Mutta miten sitten käytännössä? Jos ei hae niin varmaan keksivät syyn karenssille... että esim ei noudattanut työnhakusuunnitelmaa hakea aktiivisesti töitä...?

Lue lisää

Työkkärin sivuilla sanotaan, ett työtarjous on velvoittava, jos työttömyys on jatkunut 6 kuukautta. Eli tuon perusteella ei pitäisi voida tulla karenssia, vaikka ei haekaan tarjottuun paikkaan, jos työttömyyttä on takana 5 kk.

Työnhakusuunnitelman kohta "hakee aktiivisesti töitä" kuittaantuu sillä, kun ilmoitat kuukausittain 4 hakemaasi paikkaa Oma Asioinnissa.

Mutta te-toimistosta kysymällähän tuo parhaiten selviää.

Mitään "osoituksia" ei ole ollut käytössä vuosikausiin. Työtarjous ei ole velvoittava, jos ojo ehtinyt hakea jaksolle määrätyn minimimäärän työpaikkoja (useimmila 4 kpl) JA raportoinut ne te-toimistoon Oma Asioinnin kautta ennen työtarjouksen päiväystä.

Kannattaa aina tarkastelujakson alussa lähettää rutiinihakemus ihan mihin tahansa 4 paikkaan (tietenkin oma ammattitaito huomioiden), ja sen jälkeen sitten rauhassa niihin paikkoihin, joista on oikeasti kiinnostunut.

Päteviä syitä jättää hakematta työtarjouksessa määrättyyn paikkaan:

1. Työttömyys on kestänyt alle 6 kk.

2. On jo hakenut tarkastelujakson aikana suunnitelmassa sovitun määrän työpaikkoja ja raportoinut ne Oma Asioinnin kautta.

TE-toimiston sivuilta lukemalla nuo asiat selviävät.

Anonyymi kirjoitti:

Päteviä syitä jättää hakematta työtarjouksessa määrättyyn paikkaan:

1. Työttömyys on kestänyt alle 6 kk.

2. On jo hakenut tarkastelujakson aikana suunnitelmassa sovitun määrän työpaikkoja ja raportoinut ne Oma Asioinnin kautta.

TE-toimiston sivuilta lukemalla nuo asiat selviävät.

Lue lisää

No niinpäs onkin!

Anonyymi kirjoitti:

Päteviä syitä jättää hakematta työtarjouksessa määrättyyn paikkaan:

1. Työttömyys on kestänyt alle 6 kk.

2. On jo hakenut tarkastelujakson aikana suunnitelmassa sovitun määrän työpaikkoja ja raportoinut ne Oma Asioinnin kautta.

TE-toimiston sivuilta lukemalla nuo asiat selviävät.

Lue lisää

Tässä tämä hienosti ja selkeästi. Kiitos.

MUTTA, kun minulle ei ole enää soitettu sen alkurumban jälkeen. Sovittiin, että haen 4 paikkaa kuussa. Nyt olen kuun puolivälistä käynyt katsomassa sivujani, siis Oma Asiointi, niin en pääse raportoimaan hakemiani paikkoja.

Lisäksi aloitussivulla lukee aina vaan, että työnhakuni on voimassa, ei avoimia tehtäviä, tai asioita.
Voiko ne nyt lähettää velvoittavan työtarjouksen, kun ovat estäneet minulta pääsyn hakemaan töitä ja listaamaan ne neljä?

Anonyymi kirjoitti:

Tässä tämä hienosti ja selkeästi. Kiitos.

MUTTA, kun minulle ei ole enää soitettu sen alkurumban jälkeen. Sovittiin, että haen 4 paikkaa kuussa. Nyt olen kuun puolivälistä käynyt katsomassa sivujani, siis Oma Asiointi, niin en pääse raportoimaan hakemiani paikkoja.

Lisäksi aloitussivulla lukee aina vaan, että työnhakuni on voimassa, ei avoimia tehtäviä, tai asioita.
Voiko ne nyt lähettää velvoittavan työtarjouksen, kun ovat estäneet minulta pääsyn hakemaan töitä ja listaamaan ne neljä?

Lue lisää

Sama. Ennen on tullut 4:jän työpaikan haku. Kolmeksi kuukaudeksi kerrallaan, niin, että on pitänyt hakee joka kuun 15. päivään menessä. Sitten kun olin hakenut, niin seuraava "luukku" ei vielä auennut , vaan näkyi harmaana, en muista monesko päivä aukesi, sanotaan nyt vaikka 1. päivä.
Nyt ei näy mitään, eli pitäs tulla seuraaviksi 3 kuukaudeksi 4:jän paikan haku, mutta lukee ainostaa, että työnhaku on voimassa ja ei avoimia asioita, eikä tehtäviä.
Oonko nyt ihan tyhmä, että jos ne ehtii lähettää velvoittavan työtarjouksen ennenkuin pääsen täyttämään työnhakulomakkeen, niin sanktiota tulee, jos en hae tarjottua työtä.
No miksi en hae. Siksi että jään eläkkeelle n. 17 kk päästä.
No miksi roikun TE:n pompoteltavana. Kuule kun ne senttisetkin ovat näinä aikoina kivoja.
Että olenko oikeutettu nostamaan korvauksia. Väitän niin, koska aloitin työt 12 vanhana ja tein työuraa sieltä tähän ikään asti veroni maksaen.
Ei mulla muuta.

Anonyymi kirjoitti:

Tässä tämä hienosti ja selkeästi. Kiitos.

MUTTA, kun minulle ei ole enää soitettu sen alkurumban jälkeen. Sovittiin, että haen 4 paikkaa kuussa. Nyt olen kuun puolivälistä käynyt katsomassa sivujani, siis Oma Asiointi, niin en pääse raportoimaan hakemiani paikkoja.

Lisäksi aloitussivulla lukee aina vaan, että työnhakuni on voimassa, ei avoimia tehtäviä, tai asioita.
Voiko ne nyt lähettää velvoittavan työtarjouksen, kun ovat estäneet minulta pääsyn hakemaan töitä ja listaamaan ne neljä?

Lue lisää

Pahoin pelkään, että voivat lähettää velvoittavan työtarjouksen, koska haettuja työpaikkoja ei voi raportoida. Tuskin piittaavat siitä, että syy ei ole sinun vaan työkkärin.

Asia ratkennee sillä, että laitat te-toimistoon yhteydenottopyynnön ja vaadit työnhakusuunnitelmasi päivittämistä, jonka jälkeen pääset taas raportoimaan hakemasi paikat seuraavat 3 kk, eikä ole pakko hakea tarjottuihin paikkoihin.

Anonyymi kirjoitti:

Pahoin pelkään, että voivat lähettää velvoittavan työtarjouksen, koska haettuja työpaikkoja ei voi raportoida. Tuskin piittaavat siitä, että syy ei ole sinun vaan työkkärin.

Asia ratkennee sillä, että laitat te-toimistoon yhteydenottopyynnön ja vaadit työnhakusuunnitelmasi päivittämistä, jonka jälkeen pääset taas raportoimaan hakemasi paikat seuraavat 3 kk, eikä ole pakko hakea tarjottuihin paikkoihin.

Lue lisää

Siis voisko todella olla niin, että tahallaan eivät ole laittaneet sivua"auki", niin että pääsen hakemaan ja kuittaamaan tehtävät, eli 4 paikan hakemisen.
Sit laittavat työtarjouksen ja sanovat, että voi voi, pakko mennä pilipali hommaan, kun et hakenut sinulle määrättyä neljää paikkaa kuussa,olispa törkeetä.
Olen ottanut nyt joka päivä kuvan Omasta Asioinnista, joka sanoo, että työnhakuni on voimassa ja ei avoimia tehtäviä.
Nyt kaupunkini työpajan sivut ovat täynnä palkkatukipaikkoja, ja niihin on oikein keksimällä keksitty ihme hommia. Haistan, että tämä liittyy jotenkin tulevaan EU-uudistukseen, jolloin nuo pajahommat ovat ainakin vaarassa. Siellä vakituisissa työsuhteissa oleville tulee pelko peppuun.
Pelkään soitaa ja herättää nukkuvaa karhua.
Jään eläkkeelle alle kahden vuoden päästä, eikä enää ole kiinostusta työelämää, ei varsinkaa palkkatukitöihin.

Anonyymi kirjoitti:

Siis voisko todella olla niin, että tahallaan eivät ole laittaneet sivua"auki", niin että pääsen hakemaan ja kuittaamaan tehtävät, eli 4 paikan hakemisen.
Sit laittavat työtarjouksen ja sanovat, että voi voi, pakko mennä pilipali hommaan, kun et hakenut sinulle määrättyä neljää paikkaa kuussa,olispa törkeetä.
Olen ottanut nyt joka päivä kuvan Omasta Asioinnista, joka sanoo, että työnhakuni on voimassa ja ei avoimia tehtäviä.
Nyt kaupunkini työpajan sivut ovat täynnä palkkatukipaikkoja, ja niihin on oikein keksimällä keksitty ihme hommia. Haistan, että tämä liittyy jotenkin tulevaan EU-uudistukseen, jolloin nuo pajahommat ovat ainakin vaarassa. Siellä vakituisissa työsuhteissa oleville tulee pelko peppuun.
Pelkään soitaa ja herättää nukkuvaa karhua.
Jään eläkkeelle alle kahden vuoden päästä, eikä enää ole kiinostusta työelämää, ei varsinkaa palkkatukitöihin.

Lue lisää

Täytyy olla jotain erityisosaamista, jota ei ole nuoremmilla tarjolla, jos lähellä eläkkeelle pääsyä oleva palkataan. Yleensähän nuoremmat menee ohi, joten onko arvio työpaikansaannista ihan realistinen? Hakea aina voi, mutta eri asia tuleeko valituksi.

Anonyymi kirjoitti:

Täytyy olla jotain erityisosaamista, jota ei ole nuoremmilla tarjolla, jos lähellä eläkkeelle pääsyä oleva palkataan. Yleensähän nuoremmat menee ohi, joten onko arvio työpaikansaannista ihan realistinen? Hakea aina voi, mutta eri asia tuleeko valituksi.

Lue lisää

Omassa kunnassani on esim. palkkatukipaikkoja, myös keksittyjä sellaisia, joihin juurikin tungetaan ikääntyneet väkisin.
Ensiksi on työpajantapainen, jossa on aina auki melkein 30 paikkaa. On eletroniikkakorjaajasta nappienljittelijaan. Paja on samalla kierrätysliike. Sinne jos tulee työrajous, niin pakko on mennä. Siis näennäisesti haetaan, mutta tarjous tarkoittaa töihinosoittamista.
Sitten on muutamia yhdistysten paikkoja, joihin voidaan kanssa tehdä työtarjous. Palkkatuella siis. Tunnit ovat näissäkin niin vähäisiä, että jos ei vaikka tarvitse kokemusta työst, niin raadollista kuin se onkin, niin ei kannata mennä. Näistä pystyy ehkä puhumaan itsensä ei valituksi.
Että ei se ikä ja eläkkeen läheisyys kaikkialla pelasta ihmistä työtarjouksen paulalta. Jossainpäin tulee varmasti valituksi, jos ikäukko hakee. Ne vaikka tehtailee sulle paikan, ihan juuri sinua varten.

Tuskin niillä on aikaa tehdä työtarjouksia, kun ei ole aikaa seurata edes työnhakuja.

Eiköhän tuo järjestelmä ole tehty niin, että edelliset haut on kuitattava, ennen kuin seuraavat haetut paikat tulee kirjattavaksi. Aloittajan TE-virkailija ei ole tainnut ehtiä tehdä töitään.

Mutta eihän sitä tiedä, joten parempi seurata viikottain verkkopalvelua.

Yli puolet TE-palvelujen työntekijöistä raportoi ongelmista tuoreessa kyselyssä
(22.9.2022)

"Työvoimapalvelujen henkilöstöpula on kärjistynyt osin äärirajoille. Aika ei riitä asiakkaan tukemiseen. Työnhakuvelvoitteen tuonut pohjoismainen malli näyttää pahentaneen tilannetta, ilmenee kyselystä."

"On kiirettä ja turhautumista, jolloin ovi käy työpaikalla. Henkilöstön vaihtuvuus lisää virheitä ja tarvetta perehdyttää, mikä lisää edelleen kiirettä ja kuormittaa niitä, jotka pysyvät talossa."

Saako olla vahingoniloinen?